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企業実務 No.842 (発売日2021年05月25日) の目次

企業実務2021年6月号≪目次≫

【特別記事】
新「テレワークガイドライン」により中小企業が行うべき対策とは
■新「テレワークガイドライン」の内容と留意点
■中小企業における対策のポイント

【経理・税務】
□ことしは倒産件数が増加?中小企業の「債権回収」の勘どころ
□税務調査で問題になりがちな関連会社との取引をチェックする
□被害例も続出 違法ファクタリングに要注意!
□企業による奨学金「代理返還」制度が利用しやすくなりました
□なるほど納得勘定科目〈51〉
  取引先の信用金庫から配当金が振り込まれた場合は?
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈6〉
  銀行は会社の決算書を疑う・修正する

【人事・労務】
□中小企業でも増えている出向・転籍に関する実務を確認する
□コロナ時代に対応!「直行直帰」にまつわる労務管理の急所とは
□やむを得ず労働条件を引き下げる際の手続きと留意点
□中小企業の今夏賞与の支給相場を予測する
□感染症への対応を踏まえた就職・採用活動に関する配慮とは
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈6〉
  入社後すぐの休職要求でも会社は応えなければダメ?
□中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用〈終〉
  在宅勤務と障がい者雇用のこれから
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈30〉
  1か月単位の変形労働時間制度に関する労使協定
□これってハラスメント?〈15〉上司が部下の私生活に口出しすると…
□植木理恵のココロの休ませ方〈23〉
  いつもより大股で歩こう

【総務・法務】
□在宅勤務におけるモチベーションアップ術
□パソコンでの遠隔操作が可能となる「リモートデスクトップ」とは
□ミスなく、モレなく処理するために 2021年7月~9月の業務チェックリスト
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈終〉
 相手に上手く伝えるコツは?
□最近の“危ない”商法〈30〉行列ができる寿司店
  コロナ禍で破産に追い込まれる
□新連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術〈3〉 
SNSマーケティング導入の準備
●6月のビジネスカレンダー
●6月の事務ごよみ
2021年度個人住民税の特別徴収の開始、夏季賞与額の決定と支給、労働保険の年度更新手続き、
定時株主総会の登記事項のチェック、中元・暑中見舞状の手配 ほか
●新法令・通達解説■発信者情報開示を容易にするプロバイダ責任制限法の改正 ほか
●これからの法改正の動き■多様な交通主体についての交通ルールの整備 ほか
●その他
世の中を読むデータ 
花のある空間 
机の上の小さな変革 
読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2020年6月号~2021年5月号
セミナー告知

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☆ 別冊付録(B5版・16頁)保存・持ち運びに便利!
≪実務情報Series≫
 2021年度 税制改正早わかりパック

2021年6月号目次
6月のビジネスカレンダー
6月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
新「テレワークガイドライン」により中小企業が行なうべき対策とは
ことしは倒産件数が増加?中小企業の「債権回収」の勘どころ
税務調査で問題になりがちな関連会社との取引をチェックする
被害例も続出 違法ファクタリングに要注意
企業による奨学金「代理返還」制度が利用しやすくなりました
連載 コロナ時代の資金繰り改善セミナー【6】
連載 なるほど納得 勘定科目【51】
中小企業でも増えている出向・転籍に関する実務を確認する
コロナ時代に対応! 「直行直帰」にまつわる労務管理の急所とは
やむを得ず労働条件を引き下げる際の手続きと留意点
中小企業の今夏賞与の支給相場を予測する
感染症への対応を踏まえた 就職・採用活動に関する配慮とは
連載 担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴【6】
連載 中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用【終】
連載 植木理恵のココロの休ませ方【23】
連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【30】
連載 これってハラスメント?【15】
在宅勤務におけるモチベーションアップ術
パソコンでの遠隔操作が可能となる「リモートデスクトップ」とは?
2021年7月~9月の業務チェックリスト
新連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術【3】
連載 最近の“危ない”商法【30】
連載 安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術【終】
世の中を読むデータ
机の上の小さな変革
花のある空間
読者プレゼント
企業実務記事総索引
企業実務付録(実務Series)目次
(付録) 1. 法人税
(付録) 2. 所得税
(付録) 3. 消費税
(付録) 2. 2021年度 主要税制改正項目一覧

企業実務 No.817(2019-09-25発売) の特集を少しご紹介

こうすれば中小企業でも人が採れる!!超売りて市場を乗り切れ!
P.20~P.27
売り手市場 という苦境  元より、採用すべき人材を採用することは、簡単なことではありません。特に昨今は「売り手市場」にあり、採用の難しさが増しています。  売り手とは求職者、買い手とは企業を指し、企業の求人数が求職者の人数より多いのが売り手市場です。売り手市場において企業は、少ない求職者を巡って採用競 争を繰り広げます。 2019年4月にリクルートワークス研究所が発表した大学生の 求人倍率は、1・83倍でした。これはリーマンショック以降で2番めに高い値で、1人の求職者をおよそ2社で採り合う状況です。売り手市場は大学生の採用に限りません。パーソルキャリアの2019年4月の調査によれば、転職者の求人倍率は2・66倍であり、中途採用でも1人の求職者を2?3社で採用しようとする状況にあります。
勤務間インターバル制度導入の要所
休息時間を確保するために
P.48~P.51
勤務間インターバル制度の概要と導入のメリット ? 勤務間インターバル制度とは 勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定の休息時間(=インターバル時間)を設ける制度です(図表1)。これは、1日のなかで、労働者が一定の生活時間や睡眠時間を必ず確保できるようにすることを目的とした制度です。 政府は働き方改革の一環として、本制度の普及を図るため、助成金の創設や関連法の改正を行なっています。一方で、制度の導入自体は事業主の努力義務にとどまるため、導入が難しい、または導入の必要性がないと考えるのであれば、無理に導入する必要はありません。 ? 勤務間インターバル制度導入のメリット    勤務間インターバル制度を企業が導入するメリットとして、長時間労働の抑制や労働者の健康増進のほかに、慢性的な人手不足である現在の労働市場のなかで、他社より優位に立てる可能性があることが挙げられます。
中小企業に求められる職場のパワハラ防止策
P.64~P.67
ことし5 月、いわゆる「パワハラ防止法」が可決・成立しました。中小企業では、 努力義務としてスタートし、その後、2年以内に義務化される見通しです。まずは法改正の 内容を押さえたうえで、準備を進める際のポイントを解説します。 5月29日、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に 関する法律」(労働施策総合推進法)の改正案が成立しました。非常に長い名称ですが、 いわゆる「パワハラ防止法」として注目されているのがこの法律です。  もともとは雇用対策法と呼ばれ、労働政策全般の基本方針や事業主の責務について書か れた法律でしたが、昨年7月に働き方改革関連法の施行にあわせて改正され、労働施策総 合推進法と呼ばれています(以下、「法」といいます)。

企業実務 No.816(2019-08-25発売) の特集を少しご紹介

36協定にまつわる実務と運用
P.16~P.25
ことし4月1日施行で労働基準法が改正されたことにより、時間外労働時間の上限が設定されました。改正前までは36協定で定める時間外労働時間の上限時間は法律上の制限ではなく、告示で示されていただけでしたので、今回の改正により法律へ格上げされたことになります。  これにより、定められた上限時間を超えて時間外労働が発生すると労働基準法違反となり、罰則の適用があります。  具体的に、定められた時間外労働の上限をまとめると、図表1のとおりです。  中小企業については、1年間の猶予期間があり、施行日は来年4月1日となります。  今回の改正で上限時間が法的に定められたことのほかに、この上限時間のうち一部に休日労働時間も含めた合計の時間での制限がついている点も大きな変更点です。
採用のミスマッチを防ぐ「構造化面接」の目的と進め方
P.40~P.43
 多くの企業で行なわれている「自由面接」と呼ばれる面接方法では、なかなか求める人材が得られないようです。本稿では、採用後に活躍する人材を獲得するための「構造化面接」について解説します。 現在、採用試験で一般的に用いられている面接の方法は「自由面接」でしょう。自由面接とは、質問の内容はほとんど用意せず、その場の流れに従って行なう面接のことです。  これに対して、構造化面接は事前に質問することを決めておき、厳格にそれに沿った面接を行ないます。  ただ話を聞いて、全体的な印象で評価するわけではなく、質問に対する答えの1つひとつを採点し、それらの合計点で採用の可否を決定します。  構造化面接は、自由面接よりも入社試験の得点がそのまま入社後の成績に比例しやすく、採用のミスマッチが起こりにくいといわれています。
従業員の働きがいを高める「ファミリーデー」のメリットと留意点
P.70~P.73
ファミリーデーとは、従業員が実際に働いているオフィスにその家族を招待するというイベントで、実施している企業は、日本マイクロソフトやソフトバンクのような大企業からベンチャー企業まで様々です。ワークライフバランスが重視されるなか、今後もファミリーデーを実施する企業は増加することが予想されます。  ファミリーデーを実施することで、従業員、家族、企業に次のようなメリットが期待できます。 ? 従業員にとってのメリット ・家族に仕事内容や職場環境を体感してもらうことで、家庭内でのコミュニケーションを増やすと共に、仕事への理解を高める ・上司や同僚の家族と触れ合い、その状況を理解することで、業務上のフォローアップなどチームワークの向上が期待できる ? 家族にとってのメリット ・職場の環境を見学することで、仕事内容に対する理解を高めることができる ・子どもは、親が仕事を通じて社会に貢献していることを知ることができ、会社や社会の仕組みを理解する機会にもなる

企業実務 No.815(2019-07-25発売) の特集を少しご紹介

人材育成を主眼に置いた人事マネジメントの考え方
なぜ、いままでの目標管理制度が機能しなくなるのか
P.20~P.27
このところ、「これまで人が行なっていた仕事がコンピュータやロボットに取って代わられ、多くの職業がなくなる」ということが話題になっています。  たしかに、今後縮小し、なくなる職業が出てくることは間違いないでしょう。  しかし、同時にそれに代わる新たな職業が出現するはずです。そしてそれらは、いままでにないスキルや能力が求められる仕事だと思われます。よりクリエイティブであったり、より情緒的な仕事だということは、誰にでも容易に想像がつくことでしょう。  そんな時代の変化に伴って、企業の労働管理も変わっていく必要があります。  これまでの従業員を管理統制する制度から、従業員がその創造性豊かな能力を十分に発揮し、より柔軟に能動的に働ける制度を構築していく必要があるのです。  本稿では、その新たな制度のヒントとなる考え方を紹介します。
区分記載請求書と区分経理について確認しておこう
P.30~P.33
 ことしの10月より、消費税率は現行の8%から10%へと引き上げられます。これに伴い、次の2つが実施されることになります。 ① 軽減税率  消費税増税の影響が大きいことから、特定の物・サービス(「酒類・外食を除く飲食料品」と「定期購読契約が締結された週2回以上発行される新聞」)については、標準税率の10%ではなく、8%の軽減税率が適用されます。 ② 区分記載請求書等の保存方式 消費税は、預かった消費税から支払った消費税を差し引いて計算されます。この支払った消費税(=仕入税額控除)の証明として、現行は帳簿と一定の事項が記載された請求書等の保存が必要です(「請求書等保存方式」といいます)。  税率が1つであれば、請求書に記載された金額をもとに仕入税額控除の額を計算できたのですが、複数税率となると、税率ごとの支払額がわからなければ税額計算ができなくなってしまいます。 そこで、ことし10月1日からは従来の請求書等保存方式に代えて、一定の記載事項を加えた「区分記載請求書等」の保存が義務付けられます。
新たな在留資格で外国人労働者を雇用する際の留意点
P.44~P.47
昨年末、成立に伴って世間を大いに賑わせた改正出入国管理及び難民認定法(以下「入管法」)が、ことし4月に施行されました。  今回の入管法改正の目玉はなんといっても、日本が従来の外国人労働者の受入政策を大転換し、これまで受け入れてこなかった「専門的・技術的分野」以外の労働現場において外国人労働者の就労を解禁したことです。  国内の人手不足が著しい業種(図表1)に限定し、外国人労働者を受け入れるため、「特定技能1号」と「特定技能2号」という在留資格(就労ビザ)を創設し、これらの在修資格の下、これまで外国人が従事することができなかった一定業務の労働現場において外国人労働者の就労を可能にしたのです。  これまで移民政策を否定してきた日本政府が今回、外国人労働者の拡大に舵を切った最も大きな要因は、国内の生産年齢人口の減少による深刻な労働不足です。

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企業実務のレビュー
総合評価: ★★★★☆ 4.30
全てのレビュー:77件

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参考になります
★★★★☆2021年06月18日 sken 会社員
総務も経理も1人ずつの中小企業です。社内での知見に限りがあるので、非常に助かります。
労務管理
★★★★☆2021年05月10日 iiss 会社員
経理担当から、労務業務も把握せねばならなくなり、全体を知るために購読を始めました。 目次もポイントを押さえている内容ですし、レビューもよかったので、しっかり押さえていきたいと思います。
とっても役になる
★★★★★2021年01月10日 ジンジン 会社員
総務・人事務をしております。 何冊も読む時間がないので、この本なら総務部関係の知識が手に入ります。 たまにしか読んでいませんでしたが年間購読して最新情報を手に入れたいと思います。
必見
★★★★★2020年10月23日 まーやん 役員
毎号 実務に必要な 適切かつ新しい記事が掲載されている 毎回楽しみにしています。最新のデジタル情報もいいですよ。
法務が役に立っています
★★★★★2020年09月29日 Fkayoko 課長
総務部に所属しています。 長年、会計事務所に勤務し、税務・労務は経験があるので、改正についてはも、難なく対応できているのですが、法律関係についていち早くキャッチするに苦労していました(中小零細企業なので顧問弁護士はいません) 企業財務で取り上げられる記事を読んだ後でも、十分対応できるので、とても助かっています。
ためになります
★★★★☆2020年05月22日 ティモシー 会社員
幅広い話題が掲載されています 読みごたえがあります 別冊付録は、良いものも不要なものもあります
バイブル
★★★★★2020年05月10日 かき 会社員
企業実務のタイトル通り、実務の内容やスケジュールを前もって学ぶことが出来る専門書。とてもいいと思います!
実にタイムリー
★★★★★2020年04月25日 BKtakeshi 会社員
表題の通り、実にタイムリーな記載項目、内容です。しかもわかりやすくポイントを指示してくれる記載内容です。仕事の段取り(予定)を立てるのに役に立ってます。私のリスク管理に適した雑誌ですね。
企業実務
★★★☆☆2019年06月23日 おじも 会社員
管理部門の情報収集に有用かと思っています。
タメになるバイブル
★★★★☆2019年06月16日 CK 会社員
初心者にも中堅でも参考に使えるバイブル。 押さえておきたい基本から最新の情報まで網羅されているので、これを片手に実務で対応しています。
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【特別記事】
新「テレワークガイドライン」により中小企業が行うべき対策とは
■新「テレワークガイドライン」の内容と留意点
■中小企業における対策のポイント

【経理・税務】
□ことしは倒産件数が増加?中小企業の「債権回収」の勘どころ
□税務調査で問題になりがちな関連会社との取引をチェックする
□被害例も続出 違法ファクタリングに要注意!
□企業による奨学金「代理返還」制度が利用しやすくなりました
□なるほど納得勘定科目〈51〉
  取引先の信用金庫から配当金が振り込まれた場合は?
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈6〉
  銀行は会社の決算書を疑う・修正する

【人事・労務】
□中小企業でも増えている出向・転籍に関する実務を確認する
□コロナ時代に対応!「直行直帰」にまつわる労務管理の急所とは
□やむを得ず労働条件を引き下げる際の手続きと留意点
□中小企業の今夏賞与の支給相場を予測する
□感染症への対応を踏まえた就職・採用活動に関する配慮とは
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈6〉
  入社後すぐの休職要求でも会社は応えなければダメ?
□中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用〈終〉
  在宅勤務と障がい者雇用のこれから
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈30〉
  1か月単位の変形労働時間制度に関する労使協定
□これってハラスメント?〈15〉上司が部下の私生活に口出しすると…
□植木理恵のココロの休ませ方〈23〉
  いつもより大股で歩こう

【総務・法務】
□在宅勤務におけるモチベーションアップ術
□パソコンでの遠隔操作が可能となる「リモートデスクトップ」とは
□ミスなく、モレなく処理するために 2021年7月~9月の業務チェックリスト
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈終〉
 相手に上手く伝えるコツは?
□最近の“危ない”商法〈30〉行列ができる寿司店
  コロナ禍で破産に追い込まれる
□新連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術〈3〉 
SNSマーケティング導入の準備
●6月のビジネスカレンダー
●6月の事務ごよみ
2021年度個人住民税の特別徴収の開始、夏季賞与額の決定と支給、労働保険の年度更新手続き、
定時株主総会の登記事項のチェック、中元・暑中見舞状の手配 ほか
●新法令・通達解説■発信者情報開示を容易にするプロバイダ責任制限法の改正 ほか
●これからの法改正の動き■多様な交通主体についての交通ルールの整備 ほか
●その他
世の中を読むデータ 
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【特別記事】
中小企業に適用される最近の法改正への実務対応を確認しよう!
■ことし施行の改正法と実務対応のポイント
■来年以降に施行される法改正と実務対応のポイント

【経理・税務】
□デジタル払い、前払い…、新たな給与支払いの方法を押さえておこう
□約束手形は2026年を目途に廃止…「でんさいネット」への移行は進むか?
□ニューノーマル時代での経理業務はどうなる?求められる人材とは?
□在宅勤務に関連した費用負担に関する税務処理Q&A
□なるほど納得勘定科目〈50〉
  普通預金の利息が振り込まれた場合は?
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈5〉
  いくら借りられそうかを知る方法

【人事・労務】
□テレワーク下で従業員生産性を向上させる手法とは
□男性の育児参加を促進する「出生時育児休業」が検討されています
□柔軟な働き方を可能に!フレックスタイム制についておさらいする
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈5〉
  「産後休業」「育児休業」中の就業はどこまで許される?
□中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用〈5〉
  毎日のマネジメントはどうする?
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈29〉
  1年単位の変形労働時間制度に関する労使協定
□これってハラスメント?〈14〉たった2、3回の発言が…
□植木理恵のココロの休ませ方〈22〉
  幼いころの写真を見る

【総務・法務】
□株主総会を円滑に進めるための実務Q&A
□「PDFファイル」をやり取りする際に役立つ編集・校正のテクニック
□「デジタルプラットフォーム取引透明化法」施行による影響を考える
□≪事例研究≫社員の幸福を後押しする様々な社内制度を整備〈(株)Enjinの事例〉
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈5〉
 言葉使いを変えるだけで、性格が変わる?
□最近の“危ない”商法〈29〉人気観光地・湯河原でも…
  業歴90年超の温泉旅館がコロナ禍に倒れる
□新連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術〈2〉 
SNSの特徴とターゲット
●5月のビジネスカレンダー
●5月の事務ごよみ
3月決算法人の確定申告と納税、個人住民税の特別徴収の準備、自動車税の納付、夏季賞与の検討準備、定期健康診断の実施、3月決算法人の定時株主総会、役員改選等に伴う登記手続き ほか
●新法令・通達解説■令和3年度からの職業能力開発基本計画がまとまる ほか
●これからの法改正の動き■経済活動の変化に対応する特許法等の見直し ほか
●その他
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【特別記事】
テレワークでの働き方に連動した「賃金制度」を考える
■新しい生活様式に対応した働き方とは
■テレワークに連動した手当と賃金を考える
■より成果に直結した賃金制度を考える

【経理・税務】
□インボイス制度導入による影響を把握しておこう
□最低限抑えておくべき「新・収益認識会計基準」の実務対応とは
□なるほど納得勘定科目〈49〉
  オンラインなどのインターネットの接続料を支払った場合は?
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈4〉
  お付き合いする銀行の増やし方

【人事・労務】
□中小企業でも始めたい 労働保険・社会保険の電子申請
□押印廃止など、36協定の書式が変更になりました
□コロナの影響により「リカレント教育」が加速しています
□ジョブ型雇用とテレワークの関係性を探る
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈4〉
  遅刻3回で賃金カットはできるのか?
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  採用はどのように進める?
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈28〉
  フレックスタイム労使協定
□これってハラスメント?〈13〉有給休暇の申請に嫌味!パワハラになる?
□植木理恵のココロの休ませ方〈21〉
  顔の「左側」を見る

【総務・法務】
□コロナ禍で増えている「オフィスの引越し」その段取りとチェックリスト
□改正会社法の施行で、中小企業に求められる対応を確認しよう
□最新エビデンスに基づく コロナに効く栄養素とは?
□事例研究 進出先への社会貢献により社員の連帯感と環境意識が向上
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈4〉
 人はどんなときに、笑顔を返したくなるのか?
□最近の“危ない”商法〈28〉震災を乗り越えるもコロナ禍に倒れた化粧品メーカー
□新連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術 
SNSをビジネスに活用しよう!
●4月のビジネスカレンダー
●4月の事務ごよみ
3月決算法人の決算事務、給与支払報告に係る給与所得者異動届出書の提出、新入社員・退職者・
転勤者の社保・雇保の資格取得・喪失手続き、昇給に伴う基本給等の切換え、
3月決算法人の株主総会の準備 ほか
●新法令・通達解説■令和3年度の日雇特例被保険者の保険料額を公表 ほか
●これからの法改正の動き■繰越欠損金控除の拡充など産業競争力強化法等を改正へ 
             ほか
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 独自の販売ルートを構築!中小企業の「Webサイト」運用術
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【特別記事】
改正高年齢者雇用安定法のあらましと中小企業への影響を確認する
■高齢者雇用安定法の改正点とは
■創業支援等措置のあらましと実施する際のポイント
■定年後のキャリアデザイン

【経理・税務】
□「請求書のデジタル化」で経理業務はこう変わる!
□取引銀行を増やす際のアプローチと心得
□キャッシュフローを見える化する「資金繰り表」のつくり方と活用法
□経理担当者なら知っておきたい「Googleスプレッドシート」の利用法
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈3〉
  お付き合いする銀行の選び方
□なるほど納得勘定科目〈48〉
会社のパンフレットを作成して印刷会社に支払いをした場合は?

【人事・労務】
□テレワーク中の労務トラブルQ&A
□育児休業中の就労について労務担当者が知っておきたいこと
□全国から優秀な人材を獲得できる「オンラインでの高卒採用」
□2021年の中小企業の賃上げ相場を予測する
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈3〉
  労働時間を15分単位でカウントしてよいか?
□中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用〈3〉
  在宅勤務者の労務内容とは?
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈27〉
  希望退職・早期退職者の支援規程
□これってハラスメント?〈11〉LGBTにまつわるハラスメント
□植木理恵のココロの休ませ方〈20〉
  しっかり目を合わせる

【総務・法務】
□自宅のWi-Fiが遅い!そんな時に試したい3つの改善策
□テレワーク中でも気分がアップ!「仕事がはかどる文房具」
□ミスなく、モレなく処理するために 2021年4月~6月の業務チェックリスト
□会社のイメージアップに!「健康経営優良法人」認定制度を活用する
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈3〉
 相手に好印象を与える声のトーンとスピードとは?
□最近の“危ない”商法〈27〉時流に適応できなかった「老舗専門新聞社」の悲しい末路
●3月のビジネスカレンダー
●3月の事務ごよみ
3月決算の方針の検討との準備事務、新事業年度の収支予算計画の策定、社員の異動・退職に伴う事務手続き、期限切れの契約・文書などのチェック・更新 ほか
●新法令・通達解説■保険募集時の情報提供についての規制緩和 ほか
●これからの法改正の動き■「2000個問題」に対応する個人情報保護ルールの一元化 
ほか
●その他
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【特別記事】
コロナに対応!今期の決算業務を円滑に進めるための準備と段取り
■決算業務を効率化するための準備と段取り
■今期の決算はここに注目
■コロナ禍への対策とは

【経理・税務】
□金融機関に評価される「経営改善計画」作成のポイント
□令和3年4月から、消費税の総額表示が義務付けられます
□金融機関の再編に備えよ!中小企業がいまからできる対策とは
□社員が退職する際の税務上、社会保険上の手続き
□一人税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈2〉
  無借金経営のメリットとデメリット
□なるほど納得勘定科目〈47〉
  商品などを発送した際の宅配便代を支払った場合は?

【人事・労務】
□ニューノーマルの時代の働き方?ワーケーションの可能性を探る
□いま注目の自律分散型組織「ティール組織」とは何か?
□男性社員の育休取得をアップさせるための環境づくりとは
□301人以上の企業では中途採用者比率の公表が義務化されます
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈2〉
  休憩時間はいつとっても問題ないか?
□中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用〈2〉
  在宅障がい者雇用の基本的な考え方
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈26〉
  私傷病休職規程
□これってハラスメント?〈11〉LGBTにまつわるハラスメント
□植木理恵のココロの休ませ方〈19〉
  空を見上げる

【総務・法務】
□オンラインによる社員教育はどうすればよいか?
□コロナによる景気減速期 下請法違反に要注意!
□改正著作権法のポイントを押さえておこう
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈2〉
 オンラインでの会議や打合せで気をつけたいマナーとは?
□最近の“危ない”商法〈26〉東商1部上場の物流大手関連会社「新栄運輸」の突然の倒産
●2月のビジネスカレンダー
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3月決算法人の決算と申告の準備、新事業年度の利益計画の立案、賃上げ情報の入手・検討、人
員・人件費計画と人事異動の検討、情報管理体制のチェック、新事業年度の業務計画の確認 ほか
●新法令・通達解説■地域社会に寄与する新たな協同組合を法制化 ほか
●これからの法改正の動き■全世代型社会保障の一環として男性の育休取得を促進 ほか
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【特別記事】
中小企業の「同一労働同一賃金」適用に向けた実務対応策
■同一労働同一賃金とは
■最高裁判決の実務への影響を読む
■中小企業の実務対応のポイント

【経理・税務】
□経理業務のペーパーレス化を進める5つのステップとは?
□不測の事態に備えて倒産防止共済を活用する!
□年末調整後の再調整が必要な場合の実務とは
□過剰在庫を処分する際の経理処理と実務上の留意点
□マイカー通勤を導入する際の経理処理と実務上の留意点
□新連載 一人税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー
  「コロナ融資」と「通常融資」の違い 税理士 諸留誕
□なるほど納得勘定科目〈46〉
 遠方へ出張した際の費用は?

【人事・労務】
□トラブル回避のために!「希望退職者」を募る際の留意点
□管理職が押さえるべき テレワークに対応したマネジメント手法とは
□中小企業が「組織サーベイ」を結果につなげるノウハウとは
□改定された「副業・兼務ガイドライン」を読む
□新連載 担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴
  研修・教育訓練は労働時間になるか?
□新連載 中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用
  コロナ禍だからこそ障がい者雇用の促進を
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈25〉
  副業・兼務取扱規程
□これってハラスメント?〈10〉『雑用係』に任命?
□植木理恵のココロの休ませ方〈18〉
  手のひらを温める

【総務・法務】
□INTERVIEW/大和総研・神田慶司氏に訊く
  2021年、日本の景気はどうなるか
□どこでも短時間にできる「目の疲れ」をケアする方法
□ウィルスから身を守る!最新コロナ感染防止グッズ
□新連載 安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術
  人に何かを頼む際、93%の確率で成功させる方法とは?
□いまどきオフィス探訪 多様な使い方を実現するラグジュアリーオフィス
□最近の“危ない”商法〈25〉コロナが引き金、老舗かまぼこ店が自己破産
●1月のビジネスカレンダー
●1月の事務ごよみ
年末調整の仕上げ、法定調書の作成と提出、扶養控除等(異動)申告書の受理とチェック、償却資
産申告書の提出、欠員の補充と内定者のフォロー ほか
●新法令・通達解説■安全なまちづくりに向けて火災リスクの高い区域の開発抑制を厳格化 ほか
●これからの法改正の動き■安全保障上の観点から土地利用規制を検討 ほか
●その他
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2021年06月01日発売

目次: 【大特集:日本滅ぼす平和ボケ】
石原慎太郎/非核の妄執を排す 真の防衛論議を
織田邦男/台湾有事へ欠く政治の当事者意識
潮 匡人/軍事忌避続けば安全保障は破綻
仲村 覚/誰も想定していない尖閣有事の住民避難
井上久男/経済安全保障に鈍感な日本社会
濱本良一/外資撤退で中国のアキレス腱を衝け
志田淳二郎/中国が仕掛けるハイブリッド戦争
大澤 淳/産業競争力奪うサイバー攻撃の脅威
松原実穂子/国家機能マヒさせる身代金要求型ウイルス
藤原かずえ/危機から目を逸らすメディアの大罪
<反共鼎談>石平・楊海英・矢板明夫/「中国こそ脅威」と堂々と言おう 
福島香織/戦狼外交とSNSで目指す「中国の夢」 
アフメット・レテプ/日本人も使う中国プロパガンダ

【特集: 「脱炭素」に反対】
加藤康子/国益損じるより今こそ製造業強化を
杉山大志/中国利するだけの愚かな温暖化対策
長辻象平/日本製小型原発を活用せよ
竹田恒泰/イメージだけで石炭火力手離すな

▼掛谷英紀/武漢研究所起源説はもう陰謀論ではない
▼ジェイソン・モーガン/アメリカの分裂は始まっている
▼西岡 力/河野談話「上書き」する新談話を検討せよ

【特集:日本共産党に騙されるな】
横尾洋一・公安調査庁次長×佐藤 優/革命路線に変わりなし~過去と現在の主張から読み解く
松崎いたる/コロナ禍に乗じて党勢拡大

▼久野 潤/阿南惟幾 戦後日本への〝遺言〟

<好評連載!>
●【連載 情報災害と福島 Vol.2】林智裕/メディアが量産する偏見と風評
●若手官僚らが国家のあり方を考える「訥行塾」②
宮本雅史/次世代に残したい日本のこころとは(内村鑑三著『代表的日本人』を読む
●昭和の大戦とあの東京裁判
-同時代を生きた比較史家が振り返るー
第15回 二重に敗北した日本/平川祐弘 

▼国民守る憲法改正急げ/公開憲法フォーラム
櫻井よしこ/松本 尚/下村博文/足立康史/山尾志桜里
▼国家存亡の危機に平和憲法は通じない/憲法BlueWave事務局 神谷龍

▼皇室歳時記 ご就職
▼東日本大震災から10年 ブドウとイチゴで新たな地域作り/写真・文=渡辺照明
▼われらの女性自衛官④  「空女」の先駆け 
航空自衛隊 金野浩子1等空佐/ライター 渡邉陽子
▼文字のふるさと<最終回>瀧野喜星
▼不肖・宮嶋の現場/自由諸国の連合艦隊 

●清水ともみ/ 『日本製』を求めて。
●西原理恵子/ぬるま湯正論
●文人論客 壺中之天/坂上二郎「成増 おにぎり小島米店」/取材・構成 将口泰浩

●巻頭コラム 激流世界を読む 田久保忠衛 
●フロント・アベニュー 麗澤大学教授 八木秀次
●フィフィの本音   タレント フィフィ
●経済快快    産経新聞特別記者 田村秀男
●政界なんだかなあ  産経新聞政治部編集委員兼論説委員 阿比留瑠比
●アメリカの深層   福井県立大学教授 島田洋一
●朝鮮半島藪睨み 産経新聞編集委員・國學院大學客員教授 久保田るり子
●SEIRON時評  評論家 江崎道朗
●日本が好き 「福祉好きな私と自衛官の父」 お笑い芸人 安藤なつ×ジャーナリスト 井上和彦
●シネマ異聞 そこまで言う!? 読売テレビ・チーフプロデューサー 結城豊弘
●読書の時間 潮匡人/桑原聡のこの本を見よ
●編集者へ・編集者から
●メディア裏通信簿
●折節の記
●操舵室




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◎巻頭ニュース
速報! 最新決算で買える株34
誰もが気になる有名30社の買×売診断も!

◎第1特集
億り人11人の失敗から極意まで!
株で1億円をつくる入門
●[PART1]初心者でもマネしやすいシンプルな投資手法
-なのなのさん「4%以上の高配当株を買って売るだけ」
-立川一さん「連続増配傾向の株で配当と値上がりを両取り」
-すぽさん「5年で2倍を狙える株を買い続けて資産は16倍に」ほか
●[PART2]ひと手間かけて銘柄を探す手法
-愛鷹さん「息の長いテーマ株を長期分散して10倍株発掘」
-かぶ1000さん「資産に対して割安な株で勝率は8割超! 」
●[PART3]相場に乗る瞬発力勝負の手法
-羽根英樹さん「株価のパターンに注目し年率3割アップ」
-DUKE。さん「新高値を突破した株の勢いに乗って成功」ほか
●46億円稼いだテスタさんインタビュー&3つの格言

◎第2特集
将来の配当額を大予測! 配当爆増株を探せ!
5年後の高配当株
-初掲載! ザイ独自予想の5年後の利回りランキング100
●高配当×株価倍増のベスト23銘柄
●通信株&商社株 5年持てるか「買い」「売り」診断!
●[番外編]5年後の高配当株米国株編ベスト8

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大反響! 米国株入門第3弾!
桐谷さん米国の10倍株に分散投資
●米国株は10倍株の宝庫だ
●米国株のギモンを解消!
●オススメの米国10倍株 9
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◎第3特集
新興国株投信はアジア3カ国で決まり!
「ベトナム」「中国」「インド」

◎第4特集
親が老いる前に話合うべき3つのこと

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「終わらないコロナ禍中でも儲かる株とは」編
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▼徹底研究! どうして高齢でも受かるのか?
▼「あるがまま」勉強法で合格を勝ち取る
▼お手製カード、寝ながら再生…テクニックを大公開
▼一発合格は捨ててOK! これが「割り切り」合格術
コラム▼

最年少!10歳で第一種電気工事士の男の子、18歳で公認会計士のJKの素顔
ざんねんな東大生図鑑「お勉強はできるのに、ダメな奴」
橋下 徹「役に立たない知識は要らない」
人生に安心を!難易度別、専門家が厳選したベスト28

年齢関係なく稼げる「地味な資格」一覧
電気主任技術者/企業経営アドバイザー/知的財産管理技能士/メンタルヘルス・マネジメント検定/福祉住環境コーディネーター検定……
最新研究▼

「勉強と性欲」の深い関わりを知っていますか? ◎鈴木涼美
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「日本全国温泉マップ」東日本編
抜群の成果をあげるトップ社員の学び方とは

「すごいアイデア」大量生産の現場
日本経済最前線!

サントリー…………………………「無駄の蓄積」こそがアイデアを生む
ヤマト運輸………………………… なぜ、「2000件」の住所が頭に入るのか?
星野リゾート…………………… 魅力がないのではなく気づけていないだけ
カリスマが徹底指南!

なぜ、あなたの文書はゴミ箱行きなのか ◎武蔵野社長・小山 昇
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◎運命の1年、リーダーたちの時の時
伊藤詩織「だから私は東京五輪の開催に反対する」
猫組長「『国家暴力』の行使に私が賛成する理由」
好評連載
人間邂逅[791]

●長谷 裕×中山真一

ともに猛稽古を積んだ畏友たち
茂木健一郎の「成功への物語」[238]

ガッキーと星野源は「制約結婚」だ
大前研一の「日本のカラクリ」[269]

緊急事態条項、9条よりも重大すぎる憲法改正ポイント
飯島 勲の「リーダーの掟」[292]

本質を見抜く!あなたはコロナ後生き残れるか
齋藤孝の「人生がうまくいく古典の名言」[63]

「昔は幸せだった」と嘆く人は「幸せの基準」を変えよう
「橋下 徹」通信[125]

民間に営業自粛を求めるのにオリパラを開く矛盾
猫組長の「ダークサイド経済日誌」[31]

「国家暴力」の行使に私が賛成する理由
伊藤詩織の「ドーナツてるの?」[28]

だから私は東京五輪の開催に反対する
鈴木宗男×佐藤 優の「世界大地図」[33]

畳、鉄格子、鮭の塩焼き……日本の入管施設は、まるで拘置所
三浦瑠麗の「私たちの民主主義」[5]

アメリカの世紀という幻想から目を覚ませ
本田 健の「賢者は年収3000万の小金持ちを目指す」[33]

ポジティブな人ほど人間関係がうまくいかない理由
池上 彰と増田ユリヤの「ドキドキ大冒険」[64]

人形劇が守った歴史 チェコ
渡瀬裕哉のワシントン便り[15]

東京五輪中止は国際政治の大敗北だ
笹井恵里子の「あなた vs 〇〇〇」[31]

糖尿病
銀座ザボン・水口素子の「愛しい人」[23]

“愛している”と毎日言えば、浮気をしても大丈夫
浜田宏一の「世界の潮流、超理解!」[8]

ノーベル賞学者も勧める炭素税のメカニズムを大解剖
浜ちゃん総研「プロフェッショナル仕事論」[53]

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職場の心理学[729]

世界の真実はプロレスにあり!「燃える闘魂」性格診断テスト
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ルポ 武漢研究所のウソ
新型コロナウイルスの発生源と疑われる
中国の研究機関は危険な感染実験を繰り返していた
新型コロナ 素人集団が暴いた武漢研究所の嘘
■タイムライン 謎を解くカギは「RaTG13」
■調査 中国政府の協力はあり得ないと心せよ

政治犯たちと過ごした26日間
ミャンマー 収監のジャーナリスト北角裕樹が見たミャンマー監獄の過酷な現実

袋小路?平民宰相の出口戦略
日本政治 新型コロナと五輪で支持率が低迷する菅義偉の知られざる思想と行動

Periscope
AFRICA 世界のため、もっとアフリカにワクチンを
SOUTH KOREA 兵役をめぐる判決でKポップファンに悲鳴
UNITED STATES ファウチ攻撃にちらつくトランプの影
CHINA 仮想通貨マネロンで中国が1000人逮捕

Commentary
主張 中国の民族問題を経済で語るなかれ──楊海英
貿易 グローバル化は力強く息を吹き返す──ダニエル・グロー
米政治 トランプは死なず、消え去りもせず──サム・ポトリッキオ
Superpower Satire 風刺画で読み解く「超大国」の現実
トンデモ議員が共和党の顔に──ロブ・ロジャース&パックン
Economics Explainer 経済ニュース超解説
経営者の「通信簿」は有意義だ── 加谷珪一
Help Wanted 人生相談からアメリカが見える
キレやすい彼は父親になれる?
Book Booing 本好きに捧げる ホメない書評
本気度に?が付く政権構想本── 石戸諭
Japanese Cinema Notes 森達也の私的邦画論
『座頭市』シリーズはまるで勝新そのもの──森達也

World Affairs
中東 崩壊国家シリアに最悪の飢餓迫る
米経済 インフレ懸念について知っておくべきこと
ベネズエラ アメリカの経済制裁がマドゥロを利した

Features
IT ウクライナの危ない仮想通貨愛

Life/Style
Movies 悪者のキバを抜くディズニーの商魂
Movies 世界のスクリーンにイスラエルの「今」を映して
Celebrity 中国を怒らせた「出禁」セレブたち
Books 宇宙でも家庭でもけんかするなら建設的に
UFO 異星人と会える(かもしれない)謎のスポット8選
My Turn コロナ患者の「別れの挨拶」を助けて

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目次: 2021年3集夏号では、上場会社全体の約7割を占める3月期決算会社の本決算を完全収録!
これを踏まえ、業界担当記者が独自取材に基づいて今2021年度の業績予想を全面的に見直し、新たに2022年度の予想を行いました。
日本国内上場全3,822社をフルカバーした四季報で自分だけの「お宝銘柄」を探しましょう!

株式投資はもちろんのこと、営業先開拓などのビジネスユースや就職活動などにも、ぜひお役立てください。

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●全社調査:外国人投資家の持株比率を追跡
海外勢が狙う企業はコレだ!
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大図解 業績絶好調の裏で… 商社が直面する7大リスク

Part 1 怒濤の撤退戦
特報! 伊藤忠が石炭火力から完全撤退へ 商社を襲う脱炭素の激流
Interview 柿木真澄●丸紅社長
Interview 堀 健一●三井物産社長
住友商事に「人権侵害」批判 第2のミャンマー問題浮上
米中対立で揺れる商社の海外ビジネス それでも伊藤忠が強気の理由
Interview 垣内威彦●三菱商事社長

Part 2 激変! 商社の出世と働き方
人事制度改革の裏で若手流出が深刻化 背番号廃止? 新「出世の条件」
Interview 藤本昌義●双日社長
住友商事の金属、伊藤忠の繊維が大苦戦 看板部門凋落、復権なるか
Column コロナ禍でセレブ出張停止 働かないおじさんに不満も
三菱商事・垣内氏の後継レース最終盤 次期社長「本命」は中西氏

Part 3 コロナ決算 商社の勝者と敗者
巨額赤字の住友商事が100位に沈む 「コロナ耐久力」ランキング

Part 4 次の稼ぎ頭を探せ! 商社の侵攻戦
三菱「御三家」がリース会社で内紛 金融を攻める商社の深謀遠慮
アクセンチュアの独り勝ちに待った! 伊藤忠がコンサル市場へ侵攻
Interview 石井敬太●伊藤忠商事社長


特集2
楽天
底なしの赤字


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(1)Close Up 新社長は元ファストリ・ローソン社長の玉塚氏 ロッテ悲願の上場、二つの「壁」
(2)Close Up 国産ワクチンを開発、輸出も視野 台湾の危機感に日本は学べ
(3)Close Up “初”のアルツハイマー薬が米承認もエーザイが抱える薬価の心配


人物

オフの役員 釣流まゆみ●セブン&アイ・ホールディングス執行役員

新社長 酒井幹夫●不二製油グループ本社


ウォール・ストリート・ジャーナル発
インフレ圧力じわり 商品価格急騰 中銀看過できるか
暗号資産ブームで詐欺横行、狙われる投資家


政策マーケットラボ
白川前日銀総裁が英議会で証言 金融緩和「超長期化」の末路
加藤 出●東短リサーチ代表取締役社長
アクティビストがハゲタカから「救世主」へと変貌した理由
藤田 勉●一橋大学大学院経営管理研究科特任教授


Data

数字は語る
4.1% 2019年度から20年度における実質GDP成長率の落ち込み幅●小黒一正


連載・コラム

井手ゆきえ/カラダご医見番
牧野 洋/Key Wordで世界を読む
深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう!
山本洋子/新日本酒紀行
渡部潤一/大人のための最先端理科
Book Reviews/佐藤 優/知を磨く読書
Book Reviews/オフタイムの楽しみ
Book Reviews/目利きのお気に入り
Book Reviews/ビジネス書ベストセラー
校條 浩/シリコンバレーの流儀
後藤謙次/永田町ライヴ!
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目次: ■特集1 大化け期待のNEXT成長株

●大化け期待のNEXT成長株 強いテーマ&好業績株を狙え! (018p)
●4つの視点で見つけた 「NEXT成長株」 で稼ぐ コロナ後の景気回復の波に乗れ! (020p)
●スゴ腕が見据える次世代テーマ 脱炭素の流れに最も注目 ECと節約志向も有望視(022p)
●スゴ腕が見据える次世代テーマ 10年後の世界を先読み 代行ビジネスに期待(024p)
●4大投資テーマで探したNEXT成長銘柄48 DX、半導体、環境、バイオ(026p)
●プロに聞いた4大テーマの成長シナリオ デジタル化と政策の奔流に乗れ(027p)
●爆騰期待の注目テーマ1 DX コロナ後もIT活用拡大 フィンテックは軌道に(028p)
●爆騰期待の注目テーマ2 半導体 微細化技術はお家芸 高シェアの企業に注目(032p)
●爆騰期待の注目テーマ3 環境 脱炭素の流れが加速 独自技術の企業に強み(036p)
●爆騰期待の注目テーマ4 バイオベンチャー製薬大手との提携が加速 新技術を持つ会社を有望視(040p)
●IPO銘柄から未来のスター株を発掘 上場観測のある有力企業も! (044p)
●2021年度のIPO市場も活況 ?! 絶好調の20年に続き好スタート 年間上場数は100社超の予想も(045p)
●スゴ腕の狙い目 CASE.1 公募段階の購入に積極応募 上場後の購入でも利益狙う(048p)
●スゴ腕の狙い目 CASE.2 「2番底」 への警戒を解消 有望株の値下がりを待つ(050p)
●決算で探すここから上がる好業績株 最高益、V字回復、増配 ・ ・ ・ (052p)
●決算発表は投資のチャンス 株価上昇期待大の好業績銘柄が続々(053p)
●3月決算 プロが厳選! 決算で買える株(054p)
●2月決算1 注目2大セクターのイチオシ銘柄(058p)
●2月決算2 連続最高益更新も! 好調持続銘柄(060p)
●2月決算3 株価大化けも期待 V字回復銘柄(062p)
●海外勢が熱視線を注ぐNEXT日本株 日経平均3万円の立役者(064p)
●日米ともに整う日本株買いの条件 足元は様子見の海外勢 上値追いの準備は完了か? (065p)
●5つの条件でスクリーニング 海外勢好みの好業績企業(066p)
●10万円台以下で買える 爆騰期待NEXT成長株 お値打ち銘柄を一挙公開! (070p)


■特集2 資産が増える投資信託&ETF

●資産が増える投資信託&ETF 期待リターン別にベストバイを厳選(078p)
●リスクとリターンを知り自分に合った投信を選ぶ(079p)
●株式中心の投信で大きく資産を増やす(080p)
●株式比率高めのバランス型投信で資産増を目指す(084p)
●株、債券、代替資産 資産配分に注目して選ぶ(085p)
●今どきの話題のESG投信の選び方(086p)
●狙え! 高リターン 実践! 米国株投信&ETF(088p)


■特集3 知って得する! 届け出だけでもらえるお金

●知って得する! 届け出だけでもらえるお金仕事、医療 ・ 介護、暮らし…給付金はしっかりゲット(104p)
●仕事関連でもらえるお金 スキルアップに取り組むなら要チェック(106p)
●医療 ・ 介護関連でもらえるお金 手厚いサポートを使いこなそう(108p)
●暮らし関連でもらえるお金 地方移住する人への支援も(110p)


■表紙の人

●広瀬すず 女優 苦しさの中に、強い希望が見える 映画。参加できてうれしいです(012p)


■先読みTIMES

●今月のキーワード 宇宙関連銘柄 激化する宇宙開発競争 関連銘柄に長期の株高期待(014p)


■先読みCALENDAR 2021 6月

●G7サミットで中国包囲網を築けるか(016p)


■Special Report

●バークシャー ・ ハザウェイの株主総会を緊急リポート! 今年はオンライン開催(072p)


■もっと得する株主優待生活

●災害時に役立つ 防災グッズの優待(074p)
●6月に取れるお得優待(076p)


■ろくすけさんの勝てる株式投資入門

●株主価値の簡単な計算方法を学ぶ(092p)


■株の達人に聞く 今月の注目銘柄

●コロナ前からPBRが低下した銘柄(096p)


■米国株投資家もみあげの現地リポート

●投機の裏で進む仮想通貨取引の実情(102p)


■マネーの履歴書

●信州大学特任准教授 ・ 法学博士 山口 真由さん 「自分に合った稼ぎ方」 を大切に生きる(112p)


■澤上篤人のゴキゲン長期投資

●何度でも言うよバブルに踊る者は暴落で全てを失う(114p)


■豊島逸夫の世界経済の深層真理

●難局乗り切る胆力 日本勢はもっと鍛えよ(116p)


■広木隆のザ ・ 相場道

●日本株、デジタル関連銘柄に逆風なし(118p)


■滝田洋一の経済ニュースここだけの話

●株価に効くコロナワクチンのなぜ(120p)


■岡崎良介のマーケット ・ アナライズ

●本当にインフレは起きないか超長期データが示唆する未来(122p)


■エミン ・ ユルマズの未来観測

●アルケゴス問題が鳴らす市場への警鐘 過剰レバレッジ取引の綻び(124p)


■Money Interview

●守屋 実 新規事業家コロナ禍による社会の変化は起業のチャンス 動き出すことで道は開ける(126p)


■横山利香の塩漬け株クリニック

●今月の塩漬け株 日産自動車(東1 ・ 7201) (131p)


■特許で騰がる株を探せ! 工藤特許探偵事務所 Special

●化学関連の技術成長銘柄 成長率トップは生活用品メーカー(132p)


■山本伸のネクスト爆騰銘柄

●半導体投資の拡大は待ったなし 製造装置の重要部品メーカーに注目(134p)


■マルトクセレクション

●チャットで専門家にマネー相談 ほか(136p)


■佐々木明子のニュースな日々

●人生100年時代の、高齢者雇用の課題。 改めて考えた、 「自分のこれからの仕事」 (137p)


■最新! 投信ランキング

●資金集めたESG 残念だったグロ3(138p)


■生保損保 業界ウオッチ

●保険が住宅ローンを肩代わり 覚えておきたい団信の基本(139p)


■ネット証券DATA

●4月28日現在(10%税込み表記) (140p)


■マネー ・ データバンク

●5月6日現在(142p)


■役に立つ! 投資用語集

●株式用語/投資信託用語(143p)


■Readers’ FORUM

●雨の日の有意義な過ごし方(144p)


■Money Books

●ダブルハーベスト--勝ち続ける仕組みをつくるAI時代の戦略デザイン ほか(145p)


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