Name: 企業実務
Brand: 出版社名：日本実業出版社
Price: 23760 JPY
Availability: InStock
Rating: 4.31 (78 reviews)

企業実務雑誌の内容

出版社：日本実業出版社
発行間隔：月刊
発売日：毎月25日
サイズ：A4変
参考価格：[デジタル版]1,600円

経理・総務・人事部門の抱える課題を解決するために

仕事をすすめるうえで必要な実務情報や具体的な処理の仕方を正確に、わかりやすく、タイムリーにお届けする月刊『企業実務』。経理・税務・庶務・労務の事務一切を一冊に凝縮。1962年の創刊以来、理論より実践を重んじ、“すぐに役立つ専門誌”を貫く『企業実務』は、事務部門の業務を全面的にバックアップ。書店では手に入らない『企業実務』をぜひ定期購読してみませんか。

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企業実務2021年11月号≪目次≫

【特別記事】
不確実性の時代にこそ求められる！
「従業員エンゲージメント」の高い組織のつくり方
■「従業員エンゲージメント」という概念とは
■なぜいま、エンゲージメントが重視されているのか
■コロナ禍における働き方の変化の現状
■業務量の適正化とコミュニケーションの活性化を実現するポイント

【経理・税務】
□売掛金を完全回収する「得意先管理」の勘どころ
□将来を予測して先手を打つ　資金繰り表活用のポイント
□「ネット銀行」と「ネットバンキング」その相違点と使い分け方法とは？
□国税庁のDXで将来の税務行政はどうなる？
□早めに把握しておきたい「インボイス制度」のあらましと実務〈3〉
　インボイス制度における仕入税額控除
□なるほど納得勘定科目〈56〉
　営業用の乗用車を購入した場合は？
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈11〉
　黒字の時にこそしておくべき銀行対応

【人事・労務】
□同一労働同一賃金に向けて早めの対応を「属人手当」を見直す際の留意点
□担当者なら知っておきたい　最低賃金にまつわる基礎知識
□マスクは不要？コロナワクチン接種後の職場環境を考える
□休業手当を支給した日が含まれる場合の離職証明書の書き方
□中小企業の今冬賞与の支給相場を予測する
□担当者なら知っておきたい　労務管理の落とし穴〈11〉
　テレワーク時でも事業場外みなし労働時間制は適用できる？
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈35〉
　 SOGIハラ防止規程
□これってハラスメント？〈20〉メールによるハラスメント
□植木理恵のココロの休ませ方〈28〉
　こちらも怒り返そう

【総務・法務】
□会社の廃業に必要な手続きと費用とは
□マスクによる「顔のたるみ」をケアして予防する『コアフェイストレーニング』
□収益アップにも直結する！いまどきの「SEO対策」
□急増している企業のSNSトラブル対処のポイント
□中小企業の味方？リーガルテックはどれだけ使えるか
□最近の“危ない”商法〈35〉
　年末にかけて被害拡大が懸念される取り込み詐欺会社の倒産
□売上アップを実現するＳＮＳの上手な活用術〈8〉　
Instagram活用術①
●11月のビジネスカレンダー
●11月の事務ごよみ
年末調整の準備、年末から年度末にかけての資金計画の見直しと資金手当て、冬期賞与の支給準備、年賀状・カレンダー・手帳などの準備・手配　ほか
●新法令・通達解説■脳・心臓疾患に関する労災認定基準が20年ぶりに改正されるほか
●これからの法改正の動き■注目される雇用保険制度の見直し　ほか
●その他
世の中を読むデータ　
花のある空間　
　机の上の小さな変革　
　読者プレゼント
　インフォメーション
　『企業実務』総索引2020年11月号～2021年10月号
セミナー告知
　
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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
　正しく利益を出すための「原価計算」入門

2021年11月号目次
11月のビジネスカレンダー
11月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
「従業員エンゲージメント」の高い組織のつくり方
売掛金を完全回収する「得意先管理」の勘どころ
将来を予測して先手を打つ資金繰り表活用のポイント
「ネット銀行」と「ネットバンキング」その相違点と使い分け方法とは？
国税庁のDXで将来の税務行政はどうなる？
連載　コロナ時代の資金繰り改善セミナー【11】
連載　なるほど納得勘定科目【56】
連載　インボイス制度の交付条件と登録スケジュール【3】
同一労働同一賃金に向けて早めの対応を「属人手当」を見直す際の留意点
担当者なら知っておきたい最低賃金にまつわる基礎知識
コロナワクチン接種後の職場環境を考える
休業手当を支給した日が含まれる場合の離職証明書の書き方
中小企業の今冬賞与の支給相場を予測する
連載　担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴【11】
連載　植木理恵のココロの休ませ方【28】
連載　労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【35】
連載　これってハラスメント？【20】
会社の廃業に必要な手続きと費用とは
マスクによる「顔のたるみ」をケアして予防する『コアフェイストレーニング』
収益アップにも直結する！いまどきの「SEO対策」
急増している企業のSNSトラブル対処のポイント
中小企業の味方？リーガルテックはどれだけ使えるか
連載　売上アップを実現するSNSの上手な活用術【8】
連載　最近の“危ない”商法【35】
世の中を読むデータ
机の上の小さな変革
花のある空間
読者プレゼント
企業実務記事総索引
企業実務付録（実務Series）目次
（付録）　1. 原価計算と利益の密な関係
（付録）　2. 原価の構成要素を知ろう
（付録）　3. 原価を製品別に集計する流れ（1）
（付録）　4. 原価を製品別に集計する流れ（2）
（付録）　5. 原価管理で利益を生み出す
（付録）　6. 直接原価計算で意思決定を支援

企業実務 No.817(2019-09-25発売) の特集を少しご紹介

こうすれば中小企業でも人が採れる!!超売りて市場を乗り切れ!

P.20～P.27

売り手市場　という苦境　元より、採用すべき人材を採用することは、簡単なことではありません。特に昨今は「売り手市場」にあり、採用の難しさが増しています。　売り手とは求職者、買い手とは企業を指し、企業の求人数が求職者の人数より多いのが売り手市場です。売り手市場において企業は、少ない求職者を巡って採用競争を繰り広げます。　２０１９年４月にリクルートワークス研究所が発表した大学生の求人倍率は、１・83倍でした。これはリーマンショック以降で２番めに高い値で、１人の求職者をおよそ２社で採り合う状況です。売り手市場は大学生の採用に限りません。パーソルキャリアの２０１９年４月の調査によれば、転職者の求人倍率は２・66倍であり、中途採用でも１人の求職者を２?３社で採用しようとする状況にあります。

勤務間インターバル制度導入の要所

休息時間を確保するために

P.48～P.51

勤務間インターバル制度の概要と導入のメリット ? 勤務間インターバル制度とは勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定の休息時間（＝インターバル時間）を設ける制度です（図表１）。これは、１日のなかで、労働者が一定の生活時間や睡眠時間を必ず確保できるようにすることを目的とした制度です。　政府は働き方改革の一環として、本制度の普及を図るため、助成金の創設や関連法の改正を行なっています。一方で、制度の導入自体は事業主の努力義務にとどまるため、導入が難しい、または導入の必要性がないと考えるのであれば、無理に導入する必要はありません。 ? 勤務間インターバル制度導入のメリット　　　勤務間インターバル制度を企業が導入するメリットとして、長時間労働の抑制や労働者の健康増進のほかに、慢性的な人手不足である現在の労働市場のなかで、他社より優位に立てる可能性があることが挙げられます。

中小企業に求められる職場のパワハラ防止策

P.64～P.67

ことし5 月、いわゆる「パワハラ防止法」が可決・成立しました。中小企業では、努力義務としてスタートし、その後、２年以内に義務化される見通しです。まずは法改正の内容を押さえたうえで、準備を進める際のポイントを解説します。５月29日、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」（労働施策総合推進法）の改正案が成立しました。非常に長い名称ですが、いわゆる「パワハラ防止法」として注目されているのがこの法律です。　もともとは雇用対策法と呼ばれ、労働政策全般の基本方針や事業主の責務について書かれた法律でしたが、昨年7月に働き方改革関連法の施行にあわせて改正され、労働施策総合推進法と呼ばれています（以下、「法」といいます）。

企業実務 No.816(2019-08-25発売) の特集を少しご紹介

36協定にまつわる実務と運用

P.16～P.25

ことし４月１日施行で労働基準法が改正されたことにより、時間外労働時間の上限が設定されました。改正前までは36協定で定める時間外労働時間の上限時間は法律上の制限ではなく、告示で示されていただけでしたので、今回の改正により法律へ格上げされたことになります。　これにより、定められた上限時間を超えて時間外労働が発生すると労働基準法違反となり、罰則の適用があります。　具体的に、定められた時間外労働の上限をまとめると、図表１のとおりです。　中小企業については、1年間の猶予期間があり、施行日は来年４月１日となります。　今回の改正で上限時間が法的に定められたことのほかに、この上限時間のうち一部に休日労働時間も含めた合計の時間での制限がついている点も大きな変更点です。

採用のミスマッチを防ぐ「構造化面接」の目的と進め方

P.40～P.43

　多くの企業で行なわれている「自由面接」と呼ばれる面接方法では、なかなか求める人材が得られないようです。本稿では、採用後に活躍する人材を獲得するための「構造化面接」について解説します。現在、採用試験で一般的に用いられている面接の方法は「自由面接」でしょう。自由面接とは、質問の内容はほとんど用意せず、その場の流れに従って行なう面接のことです。　これに対して、構造化面接は事前に質問することを決めておき、厳格にそれに沿った面接を行ないます。　ただ話を聞いて、全体的な印象で評価するわけではなく、質問に対する答えの１つひとつを採点し、それらの合計点で採用の可否を決定します。　構造化面接は、自由面接よりも入社試験の得点がそのまま入社後の成績に比例しやすく、採用のミスマッチが起こりにくいといわれています。

従業員の働きがいを高める「ファミリーデー」のメリットと留意点

P.70～P.73

ファミリーデーとは、従業員が実際に働いているオフィスにその家族を招待するというイベントで、実施している企業は、日本マイクロソフトやソフトバンクのような大企業からベンチャー企業まで様々です。ワークライフバランスが重視されるなか、今後もファミリーデーを実施する企業は増加することが予想されます。　ファミリーデーを実施することで、従業員、家族、企業に次のようなメリットが期待できます。 ?　従業員にとってのメリット・家族に仕事内容や職場環境を体感してもらうことで、家庭内でのコミュニケーションを増やすと共に、仕事への理解を高める・上司や同僚の家族と触れ合い、その状況を理解することで、業務上のフォローアップなどチームワークの向上が期待できる ?　家族にとってのメリット・職場の環境を見学することで、仕事内容に対する理解を高めることができる・子どもは、親が仕事を通じて社会に貢献していることを知ることができ、会社や社会の仕組みを理解する機会にもなる

企業実務 No．815(2019-07-25発売) の特集を少しご紹介

人材育成を主眼に置いた人事マネジメントの考え方

なぜ、いままでの目標管理制度が機能しなくなるのか

P.20～P.27

このところ、「これまで人が行なっていた仕事がコンピュータやロボットに取って代わられ、多くの職業がなくなる」ということが話題になっています。　たしかに、今後縮小し、なくなる職業が出てくることは間違いないでしょう。　しかし、同時にそれに代わる新たな職業が出現するはずです。そしてそれらは、いままでにないスキルや能力が求められる仕事だと思われます。よりクリエイティブであったり、より情緒的な仕事だということは、誰にでも容易に想像がつくことでしょう。　そんな時代の変化に伴って、企業の労働管理も変わっていく必要があります。　これまでの従業員を管理統制する制度から、従業員がその創造性豊かな能力を十分に発揮し、より柔軟に能動的に働ける制度を構築していく必要があるのです。　本稿では、その新たな制度のヒントとなる考え方を紹介します。

区分記載請求書と区分経理について確認しておこう

P.30～P.33

　ことしの10月より、消費税率は現行の８％から10％へと引き上げられます。これに伴い、次の２つが実施されることになります。 ①　軽減税率　消費税増税の影響が大きいことから、特定の物・サービス（「酒類・外食を除く飲食料品」と「定期購読契約が締結された週２回以上発行される新聞」）については、標準税率の10％ではなく、８％の軽減税率が適用されます。 ②　区分記載請求書等の保存方式　消費税は、預かった消費税から支払った消費税を差し引いて計算されます。この支払った消費税（＝仕入税額控除）の証明として、現行は帳簿と一定の事項が記載された請求書等の保存が必要です（「請求書等保存方式」といいます）。　税率が１つであれば、請求書に記載された金額をもとに仕入税額控除の額を計算できたのですが、複数税率となると、税率ごとの支払額がわからなければ税額計算ができなくなってしまいます。　そこで、ことし10月１日からは従来の請求書等保存方式に代えて、一定の記載事項を加えた「区分記載請求書等」の保存が義務付けられます。

新たな在留資格で外国人労働者を雇用する際の留意点

P.44～P.47

昨年末、成立に伴って世間を大いに賑わせた改正出入国管理及び難民認定法（以下「入管法」）が、ことし4月に施行されました。　今回の入管法改正の目玉はなんといっても、日本が従来の外国人労働者の受入政策を大転換し、これまで受け入れてこなかった「専門的・技術的分野」以外の労働現場において外国人労働者の就労を解禁したことです。　国内の人手不足が著しい業種（図表1）に限定し、外国人労働者を受け入れるため、「特定技能1号」と「特定技能2号」という在留資格（就労ビザ）を創設し、これらの在修資格の下、これまで外国人が従事することができなかった一定業務の労働現場において外国人労働者の就労を可能にしたのです。　これまで移民政策を否定してきた日本政府が今回、外国人労働者の拡大に舵を切った最も大きな要因は、国内の生産年齢人口の減少による深刻な労働不足です。

＋企業実務の目次配信サービス

企業実務のカスタマーQA

企業実務のレビュー

総合評価： ★★★★☆ 4.31

全てのレビュー：78件

レビュー投稿で500円割引！

経理と総務・人事　会社の事務全般

★★★★★2021年06月24日さぷりん会社員
今は、「経理ＷＯＭＡＮ」を定期購読しているのですが、一人で経理の他に人事・総務もやらなければならないので、すべてを詰め込んだ雑誌はないものかと探しておりました。こちらは、私が望むものが反映されているため、試しにサンプルを読ませていただきました。個人的には企業実務のほうが、自分の業務とリンクしているように感じるので、定期購読してみたいと思います。

参考になります

★★★★☆2021年06月18日 sken 会社員
総務も経理も1人ずつの中小企業です。社内での知見に限りがあるので、非常に助かります。

労務管理

★★★★☆2021年05月10日 iiss 会社員
経理担当から、労務業務も把握せねばならなくなり、全体を知るために購読を始めました。目次もポイントを押さえている内容ですし、レビューもよかったので、しっかり押さえていきたいと思います。

とっても役になる

★★★★★2021年01月10日ジンジン会社員
総務・人事務をしております。何冊も読む時間がないので、この本なら総務部関係の知識が手に入ります。たまにしか読んでいませんでしたが年間購読して最新情報を手に入れたいと思います。

必見

★★★★★2020年10月23日まーやん役員
毎号　実務に必要な　適切かつ新しい記事が掲載されている　毎回楽しみにしています。最新のデジタル情報もいいですよ。

法務が役に立っています

★★★★★2020年09月29日 Fkayoko 課長
総務部に所属しています。長年、会計事務所に勤務し、税務・労務は経験があるので、改正についてはも、難なく対応できているのですが、法律関係についていち早くキャッチするに苦労していました（中小零細企業なので顧問弁護士はいません）企業財務で取り上げられる記事を読んだ後でも、十分対応できるので、とても助かっています。

ためになります

★★★★☆2020年05月22日ティモシー会社員
幅広い話題が掲載されています　読みごたえがあります別冊付録は、良いものも不要なものもあります

バイブル

★★★★★2020年05月10日かき会社員
企業実務のタイトル通り、実務の内容やスケジュールを前もって学ぶことが出来る専門書。とてもいいと思います！

実にタイムリー

★★★★★2020年04月25日ＢＫtakeshi 会社員
表題の通り、実にタイムリーな記載項目、内容です。しかもわかりやすくポイントを指示してくれる記載内容です。仕事の段取り（予定）を立てるのに役に立ってます。私のリスク管理に適した雑誌ですね。

企業実務

★★★☆☆2019年06月23日おじも会社員
管理部門の情報収集に有用かと思っています。

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試し読み

No.849 (発売日2021年10月25日)

紙

2,200円

デジタル

1,600円

試し読み

No.847 (発売日2021年09月25日)

紙

2,200円

デジタル

1,600円

企業実務2021年10月号≪目次≫

【特別記事】
　人手不足、人件費アップ…
　労働倒産を防ぐ「人件費マネジメント」とは
　■人件費マネジメントの重要性とは
　■決算書の数値から労働分配率を計算する
　■ケーススタディで見る労働分配率管理の落とし穴
　■労働分配率を改善する具体策とは

【経理・税務】
□取引先の請求書を電子化させる交渉テクニック
□滞納を回避するための「納税の猶予」「換価の猶予」のポイントを解説する
□年末調整の電子化を進める手順とことしの改正ポイント
□早めに把握しておきたい「インボイス制度」のあらましと実務〈２〉
　適格請求書発行事業者の義務と適格請求書の記載事項
□なるほど納得勘定科目〈55〉
　従業員用の駐車場をアスファルト舗装した場合は？
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈10〉
　借りておしまいにしない、借りてからやるべきこと

【人事・労務】
□業績悪化に伴って退職勧奨を行う際の留意点とは
□オンラインインターンシップを行う際のポイントと留意点
□ＤＸの推進で注目される中小企業型「リスキング(能力再開発)」のススメ
□健康保険の「傷病手当金」の支払期間が通算可能となりました
□長時間労働に関する「過労死ライン」の見直しが進んでいます
□人材の獲得・定着につながる？「職場のジェンダーギャップチェックシート」を活用し
　よう
□担当者なら知っておきたい　労務管理の落とし穴〈10〉
　同期入社でも基準日が異なる？
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈34〉
　リフレッシュ休暇規程
□これってハラスメント？〈19〉昼食時の冗談もほどほどに
□植木理恵のココロの休ませ方〈27〉
　「赤ちゃん」を見よう

【総務・法務】
□まずはここから！省コストで始める「社内書式」のペーパーレス化
□テレワーク時代に知っておきたいビジネスチャットの基本マナー
□「ＡＩ」とはどのような技術か？ビジネスにどう生かせるのか？
□最近の“危ない”商法〈34〉
　破綻のシグナルは灯っていた⁉不動産ベンチャーの黒字倒産
□売上アップを実現するＳＮＳの上手な活用術〈7〉　
Twitter活用術②
●10月のビジネスカレンダー
●10月の事務ごよみ
下半期の重要課題への取組み、年末にかけての資金需要と資金繰りのチェック、健保・厚年の標準報酬の切替え、社員の異動に伴う事務手続き、歳暮・年賀状の準備　ほか
●新法令・通達解説■令和３年度の地域別最低賃金が明らかに　ほか
●これからの法改正の動き■事業者の負担を減らす旅館業法の見直し　ほか
●その他
世の中を読むデータ　
花のある空間　
机の上の小さな変革　
読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2020年10月号～2021年9月号
セミナー告知
　
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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
　会社を守るために「売買契約書」にまつわる作成・更新ポイント

試し読み

No.846 (発売日2021年08月25日)

紙

2,200円

デジタル

1,600円

企業実務2021年9月号≪目次≫

【特別記事】
男性の育休取得を促進！改正育児・介護休業法のあらましと職場環境の整え方
■現行の育児休業制度と関連事項
■育児休業中の社会保険料の免除について
■改正育児・介護休業法の概要
■男性が育児休業を取得しやすい職場づくり

【経理・税務】
□スキャナ保存・電子取引の要件が緩和
　「電子帳簿保存制度」の見直しポイント
□自然災害で被災した際に利用できる優遇税制を知っておこう
□コロナ禍でこそ実践したい自社の「財務体質」強化法
□中小企業のM＆Aを促進する税制が拡充されました
□〈新連載〉早めに把握しておきたい「インボイス制度」のあらましと実務
□なるほど納得勘定科目〈54〉
　共有スペース用の机や会議用機器を購入した場合は？
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈9〉
　銀行に必ず聞かれる「資金使途」の種類

【人事・労務】
□労働基準監督署による「臨検監督」への備えは万全ですか？
□若者雇用促進法に基づき改正された「事業主等指針」の概要を確認しよう
□シニア人材のモチベーションをアップさせる方策とは
□担当者なら知っておきたい　労務管理の落とし穴〈9〉
　引継ぎが不十分でも有休はすべて消化させないとダメ？
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈33〉
　専門業務型裁量労働制に関する労使協定
□これってハラスメント？〈18〉懲戒処分を言い渡すときは要注意
□植木理恵のココロの休ませ方〈26〉
　「今日がはじめて！」をメモしよう

【総務・法務】
□「アフターコロナ」を見据えて　日本の景気はこれからどうなる？
□年度下期に向けて「経営計画」を見直す方法
□中小企業が電子契約を導入する際の実務Q＆A
□事例研究　自社の強みを活かした独自の新型コロナウィルス対策
　〈ミツフジ（株）の事例〉
□ミスなく、モレなく処理するために　2021年10月～12月の業務チェックリスト
□最近の“危ない”商法〈33〉
　「すぐ返せるはず」が借金地獄の泥沼に…軽貨物運送会社が売上激減により破産
□売上アップを実現するＳＮＳの上手な活用術〈6〉　
Twitter活用術①
●9月のビジネスカレンダー
●9月の事務ごよみ
期央での収支計画の見直し、資金繰り計画の策定、来春新卒予定者の採用活動、新標準報酬月額
の確認と通知、年度後半の業務計画の確認、防火・防災訓練の実施　ほか
●新法令・通達解説■建設業者の不正行為に対する監督処分を強化　ほか
●これからの法改正の動き■雇用仲介サービスについての法的位置づけを検討　ほか
●その他
世の中を読むデータ　
花のある空間　
机の上の小さな変革　
読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2020年9月号～2021年8月号
セミナー告知
　
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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
　多様な働き方を促進する「副業・兼業制度」導入マニュアル

試し読み

No.845 (発売日2021年07月25日)

紙

2,200円

デジタル

1,600円

企業実務2021年8月号≪目次≫

【特別記事】
ポストコロナに向けて金融機関の融資体制はどのように変わるか？
■金融機関の融資姿勢はどう変わる？
■中小企業が採るべき対策とは

【経理・税務】
□オフィスの整理・縮小にまつわる経理処理を確認する
□売上減でも利益を出す！原価計算の基本とコストダウンへの活かし方
□経理業務のオンライン化を阻む壁とは
□グレーゾーンの領収書とその処理方法を考える
□なるほど納得勘定科目〈53〉
　事務所や店舗を購入した場合は？
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈8〉
　融資を受けやすいタイミング

【人事・労務】
□健康保険における「被扶養者」の認定基準が明確化されました
□労務トラブルを防止するための退職時の留意点と必要書類
□コロナ禍にあってシフト減により退職した場合の取扱いが変更になりました
□手軽に導入が可能 iDeCoプラスが利用しやすくなっています
□リモート下で見極めたいメンタルヘルス不調の兆候とは
□担当者なら知っておきたい　労務管理の落とし穴〈8〉
　課長は管理監督者ではない？
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈32〉
　正社員登用制度規程
□これってハラスメント？〈17〉部下から拒否されなければ大丈夫！？
□植木理恵のココロの休ませ方〈25〉
　　スイーツのためだけに起きよう

【総務・法務】
□「福利厚生」のトレンド変化とコロナ禍で注目される最新サービス
□立場が曖昧になりがちな「中小企業の監査役」にまつわる留意点
□マスク着用でもオンラインでも相手の心に届く「発声法」トレーニング
□いまどきオフィス探訪
　コミュニケーションが主目的！在宅勤務を前提としたニューノーマルオフィス
□最近の“危ない”商法〈32〉
　低価格が売りの施行会社が死亡事故により事業計画を断念
□売上アップを実現するＳＮＳの上手な活用術〈5〉　
　どんなコンテンツを投稿すればよいのか
●8月のビジネスカレンダー
●8月の事務ごよみ
年度後半に向けての資金繰り対策の確認、来春新卒予定者の採用活動、夏場の健康管理、売掛金の管理・回収の徹底、台風等の災害対策　ほか
●新法令・通達解説■仕事と育児等の両立を支援する育児・介護休業法の改正　ほか
●これからの法改正の動き■労災認定基準の見直しなど過労死防止に向けた動き　ほか
●その他
世の中を読むデータ　
花のある空間　
机の上の小さな変革　
読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2020年8月号～2021年7月号
セミナー告知
　
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☆ 別冊付録（B5版・16頁）保存・持ち運びに便利！
≪実務情報Series≫
　経理初心者のための「減価償却」ことはじめ

試し読み

No．843 (発売日2021年06月25日)

紙

2,200円

デジタル

1,600円

企業実務2021年7月号≪目次≫

【特別記事】
社会保険の適用拡大に向け中小企業が準備しておくこと
■現在の社会保険の被保険者を確認する
■社会保険の適用拡大と中小企業が準備しておくこと
■社会保険加入のメリット・デメリット

【経理・税務】
□コロナ禍における税務調査
　いつもと何が違うのか、どのように対処すべきか
□コロナ倒産の増加に対処　貸倒損失の発生に備えた証拠書類の揃え方
□ポストコロナに向けて「事業再生構築補助金」の概要を確認しておこう
□なるほど納得勘定科目〈52〉
　給付金や助成金が振り込まれた場合は？
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈7〉
　スムーズに融資を受けるために必要な書類

【人事・労務】
□テレワーク下での「定時決定」「随時改定」の実務を調査する
□中小企業のサテライトオフィス導入のメリット・デメリット
□医師等から事業主へ指導事項を伝える「母健連絡カード」の様式が改定
□自分では認識できない？「職場のハラスメント言動」に気をつけよう！
□担当者なら知っておきたい　労務管理の落とし穴〈7〉
　振替休日でも割増賃金が必要？
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈31〉
　定年制規程（選択型定年制）
□これってハラスメント？〈16〉悪気はなくても「パワハラ」に
□植木理恵のココロの休ませ方〈24〉
　　靴ひもの色を変える

【総務・法務】
□「フリーランスガイドライン」のポイントを押さえておこう
□夏場に向けて準備したいイマドキの「防災グッズ」
□「量子インターネット」で何ができるか、何が変わるか
□導入が検討されている「カーボンプライシング」とは何か
□Zoomのホストとなって会議を行う際のポイントとは
　言葉使いを変えるだけで、性格が変わる？
□最近の“危ない”商法〈31〉
プラスチック関連部品メーカーの寝耳に水の倒産
□売上アップを実現するＳＮＳの上手な活用術〈4〉　
どんな人を担当にすべきか
●7月のビジネスカレンダー
●7月の事務ごよみ
2021年度個人住民税の特別徴収事務の確認、健保・厚年の被保険者報酬月額算定基礎届の提出、夏季休暇の通知と業務保全、夏場の健康管理とコロナ感染対策　ほか
●新法令・通達解説■手形等の60日以内の支払いサイトを求める振興基準の改正　ほか
●これからの法改正の動き■多様化する労働契約のルール整備の議論始まる　ほか
●その他
世の中を読むデータ　
花のある空間　
机の上の小さな変革　
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『企業実務』総索引2020年7月号～2021年6月号
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No.842 (発売日2021年05月25日)

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企業実務2021年6月号≪目次≫

【特別記事】
新「テレワークガイドライン」により中小企業が行うべき対策とは
■新「テレワークガイドライン」の内容と留意点
■中小企業における対策のポイント

【経理・税務】
□ことしは倒産件数が増加？中小企業の「債権回収」の勘どころ
□税務調査で問題になりがちな関連会社との取引をチェックする
□被害例も続出　違法ファクタリングに要注意！
□企業による奨学金「代理返還」制度が利用しやすくなりました
□なるほど納得勘定科目〈51〉
　取引先の信用金庫から配当金が振り込まれた場合は？
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈6〉
　　銀行は会社の決算書を疑う・修正する

【人事・労務】
□中小企業でも増えている出向・転籍に関する実務を確認する
□コロナ時代に対応！「直行直帰」にまつわる労務管理の急所とは
□やむを得ず労働条件を引き下げる際の手続きと留意点
□中小企業の今夏賞与の支給相場を予測する
□感染症への対応を踏まえた就職・採用活動に関する配慮とは
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈6〉
　　入社後すぐの休職要求でも会社は応えなければダメ？
□中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用〈終〉
　　在宅勤務と障がい者雇用のこれから
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈30〉
　　1か月単位の変形労働時間制度に関する労使協定
□これってハラスメント？〈15〉上司が部下の私生活に口出しすると…
□植木理恵のココロの休ませ方〈23〉
　　いつもより大股で歩こう

【総務・法務】
□在宅勤務におけるモチベーションアップ術
□パソコンでの遠隔操作が可能となる「リモートデスクトップ」とは
□ミスなく、モレなく処理するために　2021年7月～9月の業務チェックリスト
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈終〉
　相手に上手く伝えるコツは？
□最近の“危ない”商法〈30〉行列ができる寿司店
　　コロナ禍で破産に追い込まれる
□新連載　売上アップを実現するＳＮＳの上手な活用術〈3〉　
ＳＮＳマーケティング導入の準備
●6月のビジネスカレンダー
●6月の事務ごよみ
2021年度個人住民税の特別徴収の開始、夏季賞与額の決定と支給、労働保険の年度更新手続き、
定時株主総会の登記事項のチェック、中元・暑中見舞状の手配　ほか
●新法令・通達解説■発信者情報開示を容易にするプロバイダ責任制限法の改正　ほか
●これからの法改正の動き■多様な交通主体についての交通ルールの整備　ほか
●その他
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『企業実務』総索引2020年6月号～2021年5月号
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2021/10/22発売の目次

PRESIDENT(プレジデント)

2021年10月22日発売

目次: 「最高の説得力」をあなたにも

世界最強企業の美しい資料術
《実物再現》――すぐにマネできる

超ハイレベル資料の秘密「頭と心にスッと入る」
▼グーグル式 ……………………………… たった1つのビジュアルで、感情を揺さぶる
▼アップル式 ………………………………… 写真2枚のギャップで、相手をグッと集中させる
▼アマゾン式 ………………………………… 「理想の未来」のプレスリリースを書いてみる
▼マイクロソフト式 ………………………… 「成約率2割もアップ！」のフォント＆文字数
▼トヨタ式 …………………………………… 苦しんで生み出した情報を、さらに絞り込む
▼ソフトバンク式 …………………………… 口説くストーリーづくりは、紙の並べ替えから
▼マッキンゼー式 …………………………… 1枚のスライドには、1つのメッセージだけ
1分で判定！

あなたの「資料作成力」診断テスト
《社長目線・投資家目線》――プレゼン＆企画書

これは合格！私の採点ポイント
▼レノバ会長・千本倖生…………………… 「そうそう」と「なるほど」があふれているか
▼アサヒビール社長・塩澤賢一……………… 最初から、わかりやすくて面白いか
▼ユーグレナ社長・出雲充………………… 受け手のストライクゾーンに投げているか
《レッスン》――無駄に考えない

外資系のスマート資料術　脱・自己流！24の絶品ルール
Lesson1）準備で「全体完成度」が決まる
目的設定／スライド構成／タイトルとメッセージ／スライドタイプ…
Lesson2）ルールさえあれば「統一感」が出る
グラフの配置／フォント／文字サイズ／小見出し／四角と楕円の使い分け／配色…
Lesson3）メッセージを際立たせて「確実な腹落ち」
箇条書き／6パターンの基本図解／ピクトグラム／グラフの強調／パンくずリスト…
世界中で卒業生が活躍。その名も「P＆Gマフィア」どこまでも戦略思考

P＆G流「ワンページメモ」入門
▼STEP1 …………… 上司の賛同を一発で得られる提案書をつくる
▼STEP2 …………… 経営判断の材料になるほどの報告書をつくる
▼STEP3 …………… 打ち合わせが超濃密になるアジェンダをつくる
画面共有時に気をつけたいポイント

デザイン心理学教授が直伝！ 100％印象に残るスライド術
悪用厳禁！

人をどんどん動かす「魔法の言葉」
私の「美しさ」論
▼三浦崇宏 ……… クリエイティブディレクター「わかりやすくて強いサビ」
▼岸本拓也 ……… ベーカリープロデューサー「手描きの正方形」
▼西野亮廣 ……… お笑い芸人・著作家「資料以前の努力」
好評連載
人間邂逅［800］

●佐田展隆×葛西紀明

憧れの前傾姿勢
茂木健一郎の「成功への物語」［246］

批判に強くなる「諦める勇気」と「信じる力」
牙を剥く香港 [10]

牙を抜かれた香港は中国国旗に赤く染まる
職場の心理学[738]

どうすれば、独習した経営学を仕事に生かせるか？
運命の1年、リーダーたちの時の時[9]

●日本交通会長・川鍋一朗

2019年
「橋下徹」通信[134]

大改革を訴えるとき、絶対にやってはいけないこと
PEOPLE

●光石研

「やっと初心に戻れた」
齋藤孝の「人生がうまくいく古典の名言」［72］

理想の上司や会社は考えない。実際的な思考で楽になれる
本の時間　新刊書評

柳瀬博一評　ジャック・アタリ著『メディアの未来』
大前研一の「日本のカラクリ」[278]

天才起業家イーロン・マスクは現代のトーマス・エジソンだ
飯島勲の「リーダーの掟」[300]

飯島勲、官邸に帰還。電撃再任の舞台裏
クローズアップ・ニッポン

著者インタビュー

河合香織著『分水嶺』
本田健の「賢者は年収3000万の小金持ちを目指す」［42］

今、「お試し」ビジネスが急成長している理由
マネーの新流儀 [335]●山野祐介

新スマホ料金「最上級プラン」を3割減らす裏技
池上彰と増田ユリヤの「ドキドキ大冒険」［73］

襲撃された連邦議事堂　米国
鈴木宗男×佐藤優の「世界大地図」［42］

共産党は将棋、若手議員はオセロ？総選挙の先を読むのは誰だ
笹井恵里子の「あなた vs 〇〇〇」［40］

魚
三浦瑠麗の「私たちの民主主義」[14]

私たちに提示される衆院選「3つの選択」
銀座ザボン・水口素子の「愛しい人」［32］

文春流、煩わしい人との付き合いまで楽しむ術
プレジデント言行録
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2 正論

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2021/10/01発売の目次

正論

2021年10月01日発売

目次: 【特集:悪夢の民主党政権を忘れるな】
■櫻井よしこ／国民が招いた日本の危機
■八木秀次／「小石河連合」なら保守は消滅か
■阿比留瑠比／国民政党とは八方美人にあらず
■松井孝治／政治停滞打破する統治機構改革を
■田村秀男／脱デフレ実現の決意表明せよ
■佐々木美恵／正当に評価されない「仕事師内閣」の実績
■森喜朗／新連載「元老の世相を斬る」～選挙は「看板」で戦うものじゃないよ
■加藤康子／脱炭素で国家滅ぶ　電気料金増は製造業つぶし

●竹田恒泰／皇室の存亡担う新内閣の重責
●山下英次／「インド太平洋憲章」日本主導で起草を
●西岡力／真実の上に立つ日韓関係を
●松崎いたる／ＴＢＳねじ伏せて〝本質〟偽る共産党
●山口芳裕／実体を伴わなかった五輪の「安心・安全」
●池谷和子／事実に基づくＤＶ認定を

【特集：カブール陥落】
▼織田邦男／邦人救出阻む憲法の改正を
▼ズバイル・ババカルヘイル（産経新聞アフガン人通信員）／アフガニスタン脱出記　阿鼻叫喚の11日間
▼ブラーマ・チェラニー／米軍撤退で得するのは誰か
▼濱本良一／逃げ足の速さにみる中国の深い浸透
▼髙橋博史／ユーラシア大陸のへそアフガニスタンを知る
▼高橋礼一郎／軍事優先が招いた自立喪失の悪循環

【特集：中国で起きていること】
■三浦小太郎／天の下の巨大な牢獄
■「在日ウイグル人証言録③」<証言１>エイティカル（仮名）「生き残るための苦渋」／<証言２>ムハマット「変わり果てた母」／<証言３>タランチ「収容所の外の牢獄」
■石平／習近平が始めた第二の文化大革命
■矢板明夫／北戴河会議で異変か
■山下善明／偉大なるシナ文明を抹消する中共政権

【特集：武漢ウイルスとの闘い】
●掛谷英紀／「天然起源」主張する生命科学者を監視せよ
●藤重太／台湾が鎮圧に成功したワケ

＜好評連載！＞
▼林智裕／【情報災害と福島Vol.5】「ゼロリスク志向」が被災地を滅ぼす
▼宮本雅史／訥行塾⑤若手官僚らが国家のあり方を考える／安全保障の根底は「覚悟」

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2021/10/21発売の目次

ダイヤモンドZAi（ザイ）

2021年10月21日発売

目次: ◎巻頭特集
岸田新政権でどうなる!?日本株
-4つのチャンスと4つのリスク! 6カ月の値動きをプロ5人が予測!
-菅政権の1年をプロが採点!
-岸田首相を解剖! 新政権で上がる株

◎ZAi NEWS CHANNEL
景気減速の中国は売りか?日本の中国関連株は大丈夫?

◎別冊付録
今回の付録の表紙は本誌表紙と同じ天海祐希さん!
老後の不安解消BOOK
●天海祐希さんスペシャルインタビュー
●7800人に調査老後のお金
●不安を解消! 資産の棚卸&生活費の把握
●老後の計画が立てられる資産管理ノート付き!

◎第1特集
自己ベストを連発で絶好調!
いま快進撃の株
●【PART1】業績:過去最高の利益を稼ぐ株
狙い目1:高収益の安心大型株
狙い目2:2ケタ増益が続く株
狙い目3:外国人が買ってくる株
●【PART2】株価:株価が最高値を超える株
狙い目4:大躍進の高値更新株
狙い目5:最高値更新が間近の株
●【PART3】配当:最高の配当額が貰える株
狙い目6:7期連続で増配する株
狙い目7:7期減配ナシの高配当株
●Column
-岸田新首相で上がる株
-勢いが史上最高! ? 業績加速の株
-伸びる業種はどれ? 売上爆増の株
-大幅増配株は買って大丈夫?

◎第2特集
早く自由になりたい!
具体的なダンドリから7人の実例まで
ゆる〜いFIRE入門
●準備1:目標を決める! 生活スタイルは4パターン
●準備2:お金を作る! 初任給300万円で7500万円準備も
●準備3:生活を工夫する! 生活レベルを下げずに支出減
●資金の作り方は?今の生活は?
FIREさん7人に聞いたリアルストーリー

◎第3特集
120万円の枠いっぱい使い切れ!
NISAの年末戦略
●3つのタイプ別にオススメ:買うべき株・投信・ETF
●今から準備を始めよう:ロールオーバーの手続き

◎人気連載もお楽しみに!
●10倍株を探せ! IPO株研究所2021年9月編
「9月IPO銘柄の売り! 買い! をズバリ」
●自腹でガチンコ投資! AKB48ガチ株バトルサード・シーズン
「小麟が米国株に挑戦」編
●AKB48武藤十夢のわくわくFX生活! ライフ
「ついに勝率100%」
●株入門マンガ恋する株式相場!
VOL.61「世界からモテモテの日本のIPとは」
●マンガどこから来てどこへ行くのか日本国
「早まると致命的! 早期退職が得か損か分岐点」
●人気毎月分配型100本の「分配金」速報データ
「日米株価が下落も為替の円安で利回りキープ」

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2021/10/25発売の目次

週刊ダイヤモンド

2021年10月25日発売

目次: 特集
駆け込み！
相続&死後の手続き

Prologue　生前贈与がダメになる前に　駆け込み相続

Part 1　今しかできない「駆け込み贈与」　知る人だけが得をする相続（秘）節税術
相続の節税効果は最大700万円！?　「駆け込み贈与」完全ガイド
相続の準備不足で損をしない必須知識　実家売却で「数百万円」差も　相続の基本ルールと節税対策
現金の少ない地主が土地を奪われる！　改正相続法の五大リスク
遺言書もお得制度活用もダメになる　認知症の「相続貧乏」防衛術
最新路線価で関東・関西165駅を試算　相続税“増税”ランキング

Part 2　絶対損したくない人に送る　「死後の手続き」とお金の準備
老後の運用の決め手は“守り”の配分　「資産寿命」を延ばす投資テク
死亡届は7日、相続は4カ月…　葬儀から墓、財産目録まですぐにやるべき死後の手続き
忘れてしまうと絶対に後悔する　パートナーを突然亡くしたとき申請すればもらえるお金
自分で選ぶ？　裁判所に任せる？　“おひとりさま”死後手続き　後見人選びのポイントとは
遺言書があっても「争族」に？　自筆遺言書を法務局で保管　新制度に潜む「落とし穴」
遺言書作成から「争族」解決まで　死後の手続きの悩み＆報酬別　頼れる「プロ士業」の選び方
換金できない故人の仮想通貨に相続税　「デジタル遺品」の落とし穴
障害年金や傷病手当金を取り逃すな　がん患者がもらえるお金
今すぐやるべき　駆け込み相続準備マニュアル

特集2
武田薬品
製薬エリートの真実

News

（1）Close Up　旧パナソニックのヘルスケア事業　PHC上場も株価がさえない訳
（2）Close Up　特急料金だけでは終わらない　JR東、値上げの本気と本意

オフの役員　伊藤かつら●日本マイクロソフト執行役員

ウォール・ストリート・ジャーナル発
世界経済失速、インフレと供給制約が足かせ
FRBインフレ予想に死角、スタッフの批判が波紋

政策マーケットラボ
資源価格が急上昇したときに飛び付いてはいけない取引
新村直弘●マーケット・リスク・アドバイザリー代表
岸田政権の「統治と分配」は短命橋本型か小泉、安倍型か
森田長太郎●SMBC日興証券チーフ金利ストラテジスト

Data

数字は語る
▲2.6％　脱炭素推進に伴うコスト増による2050年のGDP押し下げ幅●長井滋人

連載・コラム

深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう！
山本洋子／新日本酒紀行
井手ゆきえ／カラダご医見番
牧野洋／Key Wordで世界を読む
加藤文元／大人のための最先端理科
Book Reviews／佐藤優/知を磨く読書
Book Reviews／オフタイムの楽しみ
Book Reviews／目利きのお気に入り
Book Reviews／ビジネス書ベストセラー
校條浩／シリコンバレーの流儀
後藤謙次／永田町ライヴ！
From Readers　From Editors
世界遺産を撮る

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2021/10/26発売の目次

ニューズウィーク日本版 Newsweek Japan

2021年10月26日発売

目次: Special Report
DXで復活する日本の製造業
デジタル技術による「カイゼン」が
ものづくり産業と職人頼みの現場を変える
ビジネス　日本の製造業を復活させるDXのトリセツ
食品　パッケージのAI評価で売上増
半導体　先端企業の旧設備を低予算でIoT化
生産ライン　オーダーメイド部品もロボ職人にお任せ！
都市再生　ラストベルト復活のチャンスが来た
部品　製造業を下支えする調達改革

国民の福祉を忘れた財務省
日本経済　事務次官の「バラマキ」批判論文ににじむ「上から目線」を斬る

Periscope
NORTHERN IRELAND　北アイルランド100年と統一機運
INDIA　未知数の「新クワッド」で笑うインド
CHINA　中国の不動産危機に2つのシナリオ
GO FIGURE　若者世代は抵抗なし、浸透するLGBTQ

Commentary
視点対中戦略で避けたいゼロサムゲーム──シュロモ・ベンアミ
欧州英国が背を向ける「不都合な真実」──コリン・ジョイス
追悼コリン・パウエルの死と「歴史のif」──サム・ポトリッキオ
Superpower Satire 風刺画で読み解く「超大国」の現実
米国版モンスターペアレントを見よ──ロブ・ロジャース&パックン
Economics Explainer 経済ニュース超解説
「財政」議論の根本的な間違い──加谷珪一
Help Wanted 人生相談からアメリカが見える
差別的いじめっ子が教師になっていた
Wrong Words その言葉への違和感
日本の分配は「逆機能」している──望月優大
Japanese Cinema Notes 森達也の私的邦画論
話題作『由宇子の天秤』の監督に伝えたいこと── 森達也

World Affairs
オピニオン　アメリカよ、ドイツに学べ
米軍事　中国「極超音速」兵器は脅威か
難民　アフガン難民の脱出後も続く戦い

Features
公衆衛生　安全より自由を求める反ワクチン派の論理

Life／Style
Movies　最後のボンドを記憶に刻んで
Drama　「90年代は音楽にとって最高の時代」
Music　「ブラウン・シュガー」は歌わない
Work　「訳あり」人材に第2のチャンスを
Food　常識を吹き飛ばす世界のB級グルメ10選
My Turn　五体不満足なゲイの私が目指すもの

Picture Power
驚きと躍動と謎に満ちた野生の世界

Tokyo Eye 外国人リレーコラム── 周来友
地元の喫茶店でおばあちゃんが言った

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参考価格： 480円定期購読(【月額払い】プラン)なら1冊：240円

日本だけのニュースを読むか、世界と同じニュースを読むか。世界と同じニュースを読む！それが、ニューズウィーク・バリュー

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7 週刊東洋経済

東洋経済新報社

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2021/10/25発売の目次

週刊東洋経済

2021年10月25日発売

目次: 早慶上理、ＭＡＲＣＨ、関関同立と呼ばれる13の大学は、私立の偏差値上位校として人気が高く、規模も大きいため経営面でも「勝ち組」といえる存在です。その一方で、研究力では国立大学との差は大きく、国際的な知名度では埋没感が否めません。少子化が進み、コロナ禍もある中、そうした私大上位校はどこへ向かっていくのか？　各大学の「次の戦略」をリポートしました。同時に、大きく揺れ動く受験動向や、学部単位で就職などの「出口」を基にで評価した「最強の学部」を見える化しています。

【特集】
私大トップ校の次の戦略
早慶上理・MARCH・関関同立

[図解]トップ私立大学の現在地
早慶上理・MARCH・関関同立大学プロフィール

■学部序列
上位校はさらに難しく偏差値ランク20年変遷史
20年間の学部偏差値の変遷と序列
[独自診断]「出口」で評価する最強の学部

■13大学の戦略
慶応・早稲田の目線
●慶応義塾大学ポストコロナ見据え中期計画を大幅に見直し
●早稲田大学提携を続々締結し知のネットワーク構築

土俵は世界上智・理科大
●上智大学学ぶ中身を自分でデザイン新教養教育を22年から開始
●東京理科大学学部・学科再編は最終章「世界の理科大」になれるか

最先端目指すMARCH
●明治大学「研究の明治」シフトで国際競争力アップを狙う
●青山学院大学手厚い支援で研究者を育成大学院の進学率も上昇
●立教大学豊かな教養を身に付ける全学部共通カリキュラム
●中央大学法学部全学年が都心へ移転 2大キャンパス時代へ
●法政大学「旬な学び」実現のため学部横断的履修を強化

関関同立の危機意識
●関西大学志願したい大学1位でも強い危機感。国際化に着手
●関西学院大学 DX・AI時代を見込んだ「質の高い就労」を実現
●同志社大学リーダー育成も学び舎も主軸は「ダイバーシティ」
●立命館大学起業家・イノベーション人材を全学挙げて育成

13大学トップインタビュー
慶応義塾大学塾長伊藤公平「多彩な学びを実現する大学同士の協調が必要だ」
早稲田大学総長田中愛治「優秀な教員の採用が進めば世界に貢献する人材が育つ」
上智大学学長曄道佳明「論理的思考と批判的思考で分析する人材を」
東京理科大学学長事務取扱岡村総一郎「生活者の目線を持った研究者の育成が不可欠だ」
明治大学学長大六野耕作「世界レベルの研究を国内外へ発信していく」
青山学院大学学長阪本浩「サーバントリーダー育成の教育を進める」
立教大学総長西原廉太「カリキュラム磨きクオリティー高い教育を提供する」
中央大学学長河合久「学際的な学びを取り入れて、グローバル化へ」
法政大学総長廣瀬克哉「学問を、自由に生きるための武器とすべきだ」
関西大学学長前田裕「大胆な数値を掲げ、学内外に本気を示す」
関西学院大学学長村田治「AI時代だからこそ人間らしいコンピテンシーも磨く」
同志社大学学長植木朝子「"エンパシー"を学ぶための機会と環境を」
立命館大学学長仲谷善雄「教えすぎず自分で考える場をつくる」

[研究・人材]名物教授招聘で強化も研究力を決める大学人材
13大学トップの所属学部
受験生の志向は? ダブル合格時の進学先

■受験
入試の特徴から読む 13私大が求める学力
学生確保のため校数増加付属校の「内部進学力」

■キャリア
「学歴重視」はまだまだ根強い? 出世力・就職力のリアル
国立大に劣ることはない? 高まる私大のベンチャー機運
13大学出身の社長・代表者を紹介早慶上理・MARCH・関関同立上場企業トップ一覧

【ニュース最前線】
念願のTSMC日本誘致「半導体確保」の重い対価
ユニクロ、異例の慎重計画試される“2つの難題"
ENEOS巨額買収に漂う再エネシフト出遅れの焦燥

【連載】
|経済を見る眼|コロナ共生で活躍する社会インフラ|苅谷剛彦
|ニュースの核心|上下から対等へ。日鉄がトヨタを訴える時代|山田雄大
|発見! 成長企業|日本電解
|会社四季報注目決算|今号の4社
|トップに直撃|日立建機社長平野耕太郎
|フォーカス政治|岸田政権は“安定低空飛行"で推移へ|歳川隆雄
|中国動態|中国「脱炭素」がもたらす電力不足|福本智之
|財新 Opinion&News|中国のノーベル賞受賞に必要なのは自由な交流
|グローバル・アイ|成長できないBRICs 協調性なき新興国連合の末路|ジム・オニール
|Inside USA|米社会に新たな「分断」引き金はワクチンパスポート|瀧口範子
|FROM The New York Times|ネトフリ最大級のヒット作に人気の理由は格差への共感
|マネー潮流|どうなる? 米国の金融政策正常化|森田長太郎
|少数異見|「エビデンス」なんてなくてよい
|ゴルフざんまい|目覚ましい活躍を生むジョーンズの教え|三田村昌鳳
|知の技法出世の作法|クレムリン情報からみるタリバン政権の具体的戦略|佐藤優
|経済学者が読み解く現代社会のリアル|21年ノーベル経済学賞は自然実験と因果関係に着目|近藤絢子成田悠輔
|話題の本|『認知症の私から見える社会』著者丹野智文氏に聞くほか
|シンクタンク厳選リポート|
|PICK UP 東洋経済ONLINE|
|編集部から|
|先週号の読まれた記事次号予告|

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8 企業診断

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2021/09/28発売の目次

企業診断

2021年09月28日発売

目次: ■特集1　アフターコロナの中小企業戦略──企業の持続可能性を高める支援のポイント　岡本崇志／箱山玲／宮田昌尚

第1章　今，中小企業の周りで何が変化しているのか──見えてきた新時代のヒントとチャンス
第2章　時代のニーズを捉えてビジネスを俯瞰せよ──立教大学名誉教授の山口義行氏に聞く
第3章　コロナ禍で変革に挑む中小企業3選──株式会社浜野製作所，株式会社CONOC，株式会社綿善
第4章　中小企業経営の次なる打ち手──柔軟な事業戦略と支援者の役割

■特集2　一発合格道場直伝！　2次試験のダメ答案×得点アップ直前対策　中小企業診断士試験　一発合格道場　12代目

序章　本特集の活用法
第1章　事例Iのダメ答案から学べ！　──3つの視点を意識せよ
第2章　事例IIのダメ答案から学べ！　──勝負の分かれ目，施策問題を制す
第3章　事例IIIのダメ答案から学べ！　──悩みやすい3つのテーマへの対処法
第4章　事例IVの一発合格A・B・C　──記述問題対策，部分点対策，チェックリスト
終章　受験生へのメッセージ

■連載　インタビュー　Umano!　#41
町工場の尖った技術と独自の事業モデルでDXを乗り越える
株式会社小川製作所取締役　小川真由さん

■インタビュー　「松坂世代」の元プロ野球選手が事業家に転身～行動と失敗から学ぶ「トライ・アンド・ラーン」～
合同会社Baseball Surfer代表／元プロ野球選手／元総合格闘家　古木克明さん

■試験　令和3年度中小企業診断士試験第1次試験
全問題／正解と配点／出題傾向と学習のポイント

■講座　中小企業診断士試験　実戦！　錬成問題集
第2次試験対応　事例III　生産・技術に関する事例／事例IV　財務・会計に関する事例

など

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2021/10/21発売の目次

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2021年10月21日発売

目次: ■特集１　ここから上がる日本株＆米国株

●ここから上がる日本株＆米国株　稼ぎ力・還元力が強い株を厳選！（018p）
●日本株と米国株　、二刀流投資でガッチリ稼ごう！ハロウィーン前後は絶好の仕込み時（020p）
●メリットが異なる日本株と米国株二刀流で効率よく稼ぐ！日本株と米国株の長所を生かすスゴ腕３人の二刀流投資術（022p）
●３つの戦略で日本株を攻略　年内はこれで勝負！（026p）
●未来の１０倍株が仕込みの好機　有望銘柄をプロが厳選！（028p）
●大化け株で稼ぐ達人のワザ　１０倍株ハンター・複眼経済塾　渡部さんに聞く！（029p）
●中長期で成長期待の小型株６　渡部さんが今注目する（030p）
●売られ過ぎコロナ逆風銘柄で大化けを狙おう　今ならではのお宝もある！（031p）
●株のプロ４人が注目！ここから上がる未来の１０倍株（032p）
●２０２１年ＩＰＯの有望株で勝つ！セカンダリーにも妙味あり（036p）
●目利きが厳選！２０２１年のＩＰＯ注目銘柄（038p）
●２大イベントで大きく儲ける　新政権発足に東証の市場再編（042p）
●大イベント１　岸田政権の４つの注目政策　関連有望株で値上がりを狙う（043p）
●大イベント２　東証の市場再編を利用　昇格・降格銘柄の売買で稼ぐ（046p）
●初中級者に向くイベント投資　優待人気株の売買で儲ける（049p）
●３つの戦略で米国株を攻略　株価の調整はチャンスか !? （050p）
●米国株投資で資産を増やす達人の戦略（052p）
●期待の米成長株で大きく資産を増やそう　ネクスト「ＧＡＦＡＭ」で大勝ちを狙う（056p）
●中長期で有望な成長株はこれ！プロが厳選（057p）
●中長期で力強い成長が期待できる米上場株８選　スゴ腕投資家が注目！（058p）
●成長性を考えれば割安　一部懸念は「政治リスク」ＧＡＦＡＭは今から買える？（060p）
●米高配当株で雪だるま式に資産を増やす　１０年持てば高利回り ?! （062p）
●安定実績の連続増配４銘柄　５０年以上連続増配の強者も！（063p）
●長期で配当成長が見込める４銘柄　利回りが低くても期待大！（064p）
●値上がり益も狙える注目高配当株　利回りが良いだけじゃない！（065p）
●長期ホールドで利回りアップが見込める米国株８選　スゴ腕投資家が注目！（066p）
●米株アクティブ型投信を使いこなして着々と稼ぐ！インデックスを上回るリターンを狙え（068p）
●安定実績の米国株アクティブ型投信４（069p）
●成長分野の米国テーマ型投信４（070p）
●スゴ腕個人投資家はこのＥＴＦに注目！ヘルスケアから不動産まで（071p）

■特集２　利益確定＆損切り　勝ち組のワザ

●利益確定＆損切り　勝ち組のワザ　プロ＆スゴ腕から学ぶ！（076p）
●勝てる売りのワザを身に付ける　目指せ勝ち組投資家（077p）
●利益確定＆損切り　売りの２大ポイントを攻略（078p）
●売りの黄金ルール＆テクニック　スゴ腕投資家に学ぶ（084p）
●個人投資家売りのお悩み相談　利確失敗　損切り多発（088p）

■特集３　加齢に負けない投資術

●加齢に負けない投資術　バリバリ稼ぐシニア投資家の秘密を大公開！（102p）
●頭の若さは、これで保つ脳の健康維持に大事な６要素（108p）

■表紙の人

●有村　架純　女優　社会に不可欠な役割　責任を持って届けたい作品（012p）

■先読みＴＩＭＥＳ

●今月のキーワード　新政権の発足岸田政権発足、株価浮上のきっかけはスタートアップ企業には追い風か（014p）

■先読みＣＡＬＥＮＤＡＲ　２０２１　１１月

●岸田新政権による経済政策の見極めが鍵（016p）

■もっと得する株主優待生活

●地場産品がもらえる優待ベスト１０（072p）
●１１月に取れるお得優待（074p）

■株の達人に聞く　今月の注目銘柄

●上方修正期待大の高進捗率銘柄（091p）

■マネーの履歴書

●Ｆｕｎｄａ　代表　福代　和也さん事業を手掛ける上で、学びは重要。勉強は無限に続く（098p）

■米国株投資家もみあげの現地リポート

●過熱する米国ＩＰＯブームの深層（100p）

■澤上篤人のゴキゲン長期投資

●長期投資家が待つバブル崩壊（110p）

■豊島逸夫の世界経済の深層真理

●株式市場揺らす中国恒大危機の行方（112p）

■広木隆のザ・相場道

●岸田政権発足、株式市場が期待するもの（114p）

■滝田洋一の経済ニュースここだけの話

●新政権船出、文雄と早苗の相性は？（116p）

■岡崎良介のマーケット・アナライズ

●前回のテーパリングとの違い市場に堆積する金利上昇圧力（118p）

■エミン・ユルマズの未来観測

●岸田政権発足後の株式相場　米中問題がもたらすリスクとメリット（120p）

■Ｍｏｎｅｙ　Ｉｎｔｅｒｖｉｅｗ

●村木風海　化学者、炭素回収技術研究機構（ＣＲＲＡ）　代表理事・機構長二酸化炭素を回収・活用する研究で温暖化から地球を守り火星移住の夢を追う（124p）

■最新！投信ランキング

●市場変調に備えて資産配分を機動的に変更するバランス型（130p）

■特許で騰がる株を探せ！工藤特許探偵事務所　Ｓｐｅｃｉａｌ

●ＥＶ時代を見据えて技術を磨く　輸送用機器関連の技術成長銘柄（132p）

■山本伸のネクスト爆騰銘柄

●国際資源価格の暴騰で上方修正の期待が膨らむ３銘柄（134p）

■マルトクセレクション

●地域金融機関向け資産運用サービス　ほか（136p）

■横山利香の塩漬け株クリニック

●今月の塩漬け株　パナソニック　（東１・６７５２）（137p）

■生保損保　業界ウオッチ

●はやりの電動キックボード、自賠責や任意保険は必要？（138p）

■佐々木明子のニュースな日々

●１次産業×テックは「低成長脱却の起爆剤」？次々生まれる技術、新たな潮流に期待（139p）

■ネット証券ＤＡＴＡ

●１０月４日現在（１０％税込み表記）（140p）

■マネー・データバンク

●１０月４日現在（142p）

■役に立つ！投資用語集

●株式用語／投資信託用語（143p）

■Ｒｅａｄｅｒｓ’　ＦＯＲＵＭ

●これから学んでみたいこと（144p）

■Ｍｏｎｅｙ　Ｂｏｏｋｓ

●盾と矛　２０３０年大失業時代に備える「学び直し」の新常識　ほか（145p）

■別冊付録

●損しない＆もめないための最新知識　相続丸わかりＢＯＯＫ