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企業実務 No.841 (発売日2021年04月25日) の目次

企業実務2021年5月号≪目次≫

【特別記事】
中小企業に適用される最近の法改正への実務対応を確認しよう!
■ことし施行の改正法と実務対応のポイント
■来年以降に施行される法改正と実務対応のポイント

【経理・税務】
□デジタル払い、前払い…、新たな給与支払いの方法を押さえておこう
□約束手形は2026年を目途に廃止…「でんさいネット」への移行は進むか?
□ニューノーマル時代での経理業務はどうなる?求められる人材とは?
□在宅勤務に関連した費用負担に関する税務処理Q&A
□なるほど納得勘定科目〈50〉
  普通預金の利息が振り込まれた場合は?
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈5〉
  いくら借りられそうかを知る方法

【人事・労務】
□テレワーク下で従業員生産性を向上させる手法とは
□男性の育児参加を促進する「出生時育児休業」が検討されています
□柔軟な働き方を可能に!フレックスタイム制についておさらいする
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈5〉
  「産後休業」「育児休業」中の就業はどこまで許される?
□中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用〈5〉
  毎日のマネジメントはどうする?
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈29〉
  1年単位の変形労働時間制度に関する労使協定
□これってハラスメント?〈14〉たった2、3回の発言が…
□植木理恵のココロの休ませ方〈22〉
  幼いころの写真を見る

【総務・法務】
□株主総会を円滑に進めるための実務Q&A
□「PDFファイル」をやり取りする際に役立つ編集・校正のテクニック
□「デジタルプラットフォーム取引透明化法」施行による影響を考える
□≪事例研究≫社員の幸福を後押しする様々な社内制度を整備〈(株)Enjinの事例〉
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈5〉
 言葉使いを変えるだけで、性格が変わる?
□最近の“危ない”商法〈29〉人気観光地・湯河原でも…
  業歴90年超の温泉旅館がコロナ禍に倒れる
□新連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術〈2〉 
SNSの特徴とターゲット
●5月のビジネスカレンダー
●5月の事務ごよみ
3月決算法人の確定申告と納税、個人住民税の特別徴収の準備、自動車税の納付、夏季賞与の検討準備、定期健康診断の実施、3月決算法人の定時株主総会、役員改選等に伴う登記手続き ほか
●新法令・通達解説■令和3年度からの職業能力開発基本計画がまとまる ほか
●これからの法改正の動き■経済活動の変化に対応する特許法等の見直し ほか
●その他
世の中を読むデータ 
花のある空間 
机の上の小さな変革 
読者プレゼント
インフォメーション
『企業実務』総索引2020年5月号~2021年4月号
セミナー告知

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☆ 別冊付録(B5版・16頁)保存・持ち運びに便利!
≪実務情報Series≫
 使わないように注意!
 間違いやすい「ビジネス敬語」をチェックする


2021年5月号目次
5月のビジネスカレンダー
5月の事務ごよみ
新法令・通達解説
これからの法改正の動き
中小企業に適用される 最近の法改正への実務対応を確認しよう!
デジタル払い、前払い…、新たな給与支払いの方法を押さえておこう
約束手形は2026年を目途に廃止…「でんさいネット」への移行は進むか?
ニューノーマル時代での経理業務はどうなる? 求められる人材とは?
在宅勤務に関連した費用負担に関する税務処理Q&A
連載 コロナ時代の資金繰り改善セミナー【5】
連載 なるほど納得 勘定科目【50】
テレワーク下で従業員の生産性を向上させる手法とは
男性の育児参加を促進する「出生時育児休業」が検討されています
柔軟な働き方を可能に! フレックスタイム制についておさらいする
連載 担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴【5】
連載 中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用【5】
連載 植木理恵のココロの休ませ方【22】
連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【29】
連載 これってハラスメント?【14】
株主総会を円滑に進めるための実務Q&A
「PDFファイル」をやり取りする際に役立つ編集・校正のテクニック
「デジタルプラットフォーム取引透明化法」施行による影響を考える
事例研究 社員の幸福を後押しする様々な社内制度を整備
新連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術【2】
連載 最近の“危ない”商法【29】
連載 安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術【5】
世の中を読むデータ
机の上の小さな変革
花のある空間
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企業実務記事総索引
企業実務付録(実務Series)目次
(付録) 1. 知っておきたい敬語の基本
(付録) 2. 気をつけよう! 間違い敬語とおかしな言葉遣い
(付録) 3. シーン別の注意ポイント

企業実務 No.817(2019-09-25発売) の特集を少しご紹介

こうすれば中小企業でも人が採れる!!超売りて市場を乗り切れ!
P.20~P.27
売り手市場 という苦境  元より、採用すべき人材を採用することは、簡単なことではありません。特に昨今は「売り手市場」にあり、採用の難しさが増しています。  売り手とは求職者、買い手とは企業を指し、企業の求人数が求職者の人数より多いのが売り手市場です。売り手市場において企業は、少ない求職者を巡って採用競 争を繰り広げます。 2019年4月にリクルートワークス研究所が発表した大学生の 求人倍率は、1・83倍でした。これはリーマンショック以降で2番めに高い値で、1人の求職者をおよそ2社で採り合う状況です。売り手市場は大学生の採用に限りません。パーソルキャリアの2019年4月の調査によれば、転職者の求人倍率は2・66倍であり、中途採用でも1人の求職者を2?3社で採用しようとする状況にあります。
勤務間インターバル制度導入の要所
休息時間を確保するために
P.48~P.51
勤務間インターバル制度の概要と導入のメリット ? 勤務間インターバル制度とは 勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定の休息時間(=インターバル時間)を設ける制度です(図表1)。これは、1日のなかで、労働者が一定の生活時間や睡眠時間を必ず確保できるようにすることを目的とした制度です。 政府は働き方改革の一環として、本制度の普及を図るため、助成金の創設や関連法の改正を行なっています。一方で、制度の導入自体は事業主の努力義務にとどまるため、導入が難しい、または導入の必要性がないと考えるのであれば、無理に導入する必要はありません。 ? 勤務間インターバル制度導入のメリット    勤務間インターバル制度を企業が導入するメリットとして、長時間労働の抑制や労働者の健康増進のほかに、慢性的な人手不足である現在の労働市場のなかで、他社より優位に立てる可能性があることが挙げられます。
中小企業に求められる職場のパワハラ防止策
P.64~P.67
ことし5 月、いわゆる「パワハラ防止法」が可決・成立しました。中小企業では、 努力義務としてスタートし、その後、2年以内に義務化される見通しです。まずは法改正の 内容を押さえたうえで、準備を進める際のポイントを解説します。 5月29日、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に 関する法律」(労働施策総合推進法)の改正案が成立しました。非常に長い名称ですが、 いわゆる「パワハラ防止法」として注目されているのがこの法律です。  もともとは雇用対策法と呼ばれ、労働政策全般の基本方針や事業主の責務について書か れた法律でしたが、昨年7月に働き方改革関連法の施行にあわせて改正され、労働施策総 合推進法と呼ばれています(以下、「法」といいます)。

企業実務 No.816(2019-08-25発売) の特集を少しご紹介

36協定にまつわる実務と運用
P.16~P.25
ことし4月1日施行で労働基準法が改正されたことにより、時間外労働時間の上限が設定されました。改正前までは36協定で定める時間外労働時間の上限時間は法律上の制限ではなく、告示で示されていただけでしたので、今回の改正により法律へ格上げされたことになります。  これにより、定められた上限時間を超えて時間外労働が発生すると労働基準法違反となり、罰則の適用があります。  具体的に、定められた時間外労働の上限をまとめると、図表1のとおりです。  中小企業については、1年間の猶予期間があり、施行日は来年4月1日となります。  今回の改正で上限時間が法的に定められたことのほかに、この上限時間のうち一部に休日労働時間も含めた合計の時間での制限がついている点も大きな変更点です。
採用のミスマッチを防ぐ「構造化面接」の目的と進め方
P.40~P.43
 多くの企業で行なわれている「自由面接」と呼ばれる面接方法では、なかなか求める人材が得られないようです。本稿では、採用後に活躍する人材を獲得するための「構造化面接」について解説します。 現在、採用試験で一般的に用いられている面接の方法は「自由面接」でしょう。自由面接とは、質問の内容はほとんど用意せず、その場の流れに従って行なう面接のことです。  これに対して、構造化面接は事前に質問することを決めておき、厳格にそれに沿った面接を行ないます。  ただ話を聞いて、全体的な印象で評価するわけではなく、質問に対する答えの1つひとつを採点し、それらの合計点で採用の可否を決定します。  構造化面接は、自由面接よりも入社試験の得点がそのまま入社後の成績に比例しやすく、採用のミスマッチが起こりにくいといわれています。
従業員の働きがいを高める「ファミリーデー」のメリットと留意点
P.70~P.73
ファミリーデーとは、従業員が実際に働いているオフィスにその家族を招待するというイベントで、実施している企業は、日本マイクロソフトやソフトバンクのような大企業からベンチャー企業まで様々です。ワークライフバランスが重視されるなか、今後もファミリーデーを実施する企業は増加することが予想されます。  ファミリーデーを実施することで、従業員、家族、企業に次のようなメリットが期待できます。 ? 従業員にとってのメリット ・家族に仕事内容や職場環境を体感してもらうことで、家庭内でのコミュニケーションを増やすと共に、仕事への理解を高める ・上司や同僚の家族と触れ合い、その状況を理解することで、業務上のフォローアップなどチームワークの向上が期待できる ? 家族にとってのメリット ・職場の環境を見学することで、仕事内容に対する理解を高めることができる ・子どもは、親が仕事を通じて社会に貢献していることを知ることができ、会社や社会の仕組みを理解する機会にもなる

企業実務 No.815(2019-07-25発売) の特集を少しご紹介

人材育成を主眼に置いた人事マネジメントの考え方
なぜ、いままでの目標管理制度が機能しなくなるのか
P.20~P.27
このところ、「これまで人が行なっていた仕事がコンピュータやロボットに取って代わられ、多くの職業がなくなる」ということが話題になっています。  たしかに、今後縮小し、なくなる職業が出てくることは間違いないでしょう。  しかし、同時にそれに代わる新たな職業が出現するはずです。そしてそれらは、いままでにないスキルや能力が求められる仕事だと思われます。よりクリエイティブであったり、より情緒的な仕事だということは、誰にでも容易に想像がつくことでしょう。  そんな時代の変化に伴って、企業の労働管理も変わっていく必要があります。  これまでの従業員を管理統制する制度から、従業員がその創造性豊かな能力を十分に発揮し、より柔軟に能動的に働ける制度を構築していく必要があるのです。  本稿では、その新たな制度のヒントとなる考え方を紹介します。
区分記載請求書と区分経理について確認しておこう
P.30~P.33
 ことしの10月より、消費税率は現行の8%から10%へと引き上げられます。これに伴い、次の2つが実施されることになります。 ① 軽減税率  消費税増税の影響が大きいことから、特定の物・サービス(「酒類・外食を除く飲食料品」と「定期購読契約が締結された週2回以上発行される新聞」)については、標準税率の10%ではなく、8%の軽減税率が適用されます。 ② 区分記載請求書等の保存方式 消費税は、預かった消費税から支払った消費税を差し引いて計算されます。この支払った消費税(=仕入税額控除)の証明として、現行は帳簿と一定の事項が記載された請求書等の保存が必要です(「請求書等保存方式」といいます)。  税率が1つであれば、請求書に記載された金額をもとに仕入税額控除の額を計算できたのですが、複数税率となると、税率ごとの支払額がわからなければ税額計算ができなくなってしまいます。 そこで、ことし10月1日からは従来の請求書等保存方式に代えて、一定の記載事項を加えた「区分記載請求書等」の保存が義務付けられます。
新たな在留資格で外国人労働者を雇用する際の留意点
P.44~P.47
昨年末、成立に伴って世間を大いに賑わせた改正出入国管理及び難民認定法(以下「入管法」)が、ことし4月に施行されました。  今回の入管法改正の目玉はなんといっても、日本が従来の外国人労働者の受入政策を大転換し、これまで受け入れてこなかった「専門的・技術的分野」以外の労働現場において外国人労働者の就労を解禁したことです。  国内の人手不足が著しい業種(図表1)に限定し、外国人労働者を受け入れるため、「特定技能1号」と「特定技能2号」という在留資格(就労ビザ)を創設し、これらの在修資格の下、これまで外国人が従事することができなかった一定業務の労働現場において外国人労働者の就労を可能にしたのです。  これまで移民政策を否定してきた日本政府が今回、外国人労働者の拡大に舵を切った最も大きな要因は、国内の生産年齢人口の減少による深刻な労働不足です。

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企業実務のレビュー
総合評価: ★★★★☆ 4.31
全てのレビュー:75件

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とっても役になる
★★★★★2021年01月10日 ジンジン 会社員
総務・人事務をしております。 何冊も読む時間がないので、この本なら総務部関係の知識が手に入ります。 たまにしか読んでいませんでしたが年間購読して最新情報を手に入れたいと思います。
必見
★★★★★2020年10月23日 まーやん 役員
毎号 実務に必要な 適切かつ新しい記事が掲載されている 毎回楽しみにしています。最新のデジタル情報もいいですよ。
法務が役に立っています
★★★★★2020年09月29日 Fkayoko 課長
総務部に所属しています。 長年、会計事務所に勤務し、税務・労務は経験があるので、改正についてはも、難なく対応できているのですが、法律関係についていち早くキャッチするに苦労していました(中小零細企業なので顧問弁護士はいません) 企業財務で取り上げられる記事を読んだ後でも、十分対応できるので、とても助かっています。
ためになります
★★★★☆2020年05月22日 ティモシー 会社員
幅広い話題が掲載されています 読みごたえがあります 別冊付録は、良いものも不要なものもあります
バイブル
★★★★★2020年05月10日 かき 会社員
企業実務のタイトル通り、実務の内容やスケジュールを前もって学ぶことが出来る専門書。とてもいいと思います!
実にタイムリー
★★★★★2020年04月25日 BKtakeshi 会社員
表題の通り、実にタイムリーな記載項目、内容です。しかもわかりやすくポイントを指示してくれる記載内容です。仕事の段取り(予定)を立てるのに役に立ってます。私のリスク管理に適した雑誌ですね。
企業実務
★★★☆☆2019年06月23日 おじも 会社員
管理部門の情報収集に有用かと思っています。
タメになるバイブル
★★★★☆2019年06月16日 CK 会社員
初心者にも中堅でも参考に使えるバイブル。 押さえておきたい基本から最新の情報まで網羅されているので、これを片手に実務で対応しています。
タイムリーな特集
★★★★★2019年05月23日 ジャン 部長
定期購読で毎月読んでいます。 重要なトピックがタイムリーに特集されており、 非常に役立っています。
活かせています
★★★★★2018年09月20日 シャンファン 会社員
毎月企業実務を楽しみに購読しております。 総務・経理の実務的な情報が満載で大変読み応えがあり、活用できています。
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【特別記事】
中小企業に適用される最近の法改正への実務対応を確認しよう!
■ことし施行の改正法と実務対応のポイント
■来年以降に施行される法改正と実務対応のポイント

【経理・税務】
□デジタル払い、前払い…、新たな給与支払いの方法を押さえておこう
□約束手形は2026年を目途に廃止…「でんさいネット」への移行は進むか?
□ニューノーマル時代での経理業務はどうなる?求められる人材とは?
□在宅勤務に関連した費用負担に関する税務処理Q&A
□なるほど納得勘定科目〈50〉
  普通預金の利息が振り込まれた場合は?
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈5〉
  いくら借りられそうかを知る方法

【人事・労務】
□テレワーク下で従業員生産性を向上させる手法とは
□男性の育児参加を促進する「出生時育児休業」が検討されています
□柔軟な働き方を可能に!フレックスタイム制についておさらいする
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈5〉
  「産後休業」「育児休業」中の就業はどこまで許される?
□中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用〈5〉
  毎日のマネジメントはどうする?
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈29〉
  1年単位の変形労働時間制度に関する労使協定
□これってハラスメント?〈14〉たった2、3回の発言が…
□植木理恵のココロの休ませ方〈22〉
  幼いころの写真を見る

【総務・法務】
□株主総会を円滑に進めるための実務Q&A
□「PDFファイル」をやり取りする際に役立つ編集・校正のテクニック
□「デジタルプラットフォーム取引透明化法」施行による影響を考える
□≪事例研究≫社員の幸福を後押しする様々な社内制度を整備〈(株)Enjinの事例〉
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈5〉
 言葉使いを変えるだけで、性格が変わる?
□最近の“危ない”商法〈29〉人気観光地・湯河原でも…
  業歴90年超の温泉旅館がコロナ禍に倒れる
□新連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術〈2〉 
SNSの特徴とターゲット
●5月のビジネスカレンダー
●5月の事務ごよみ
3月決算法人の確定申告と納税、個人住民税の特別徴収の準備、自動車税の納付、夏季賞与の検討準備、定期健康診断の実施、3月決算法人の定時株主総会、役員改選等に伴う登記手続き ほか
●新法令・通達解説■令和3年度からの職業能力開発基本計画がまとまる ほか
●これからの法改正の動き■経済活動の変化に対応する特許法等の見直し ほか
●その他
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【特別記事】
テレワークでの働き方に連動した「賃金制度」を考える
■新しい生活様式に対応した働き方とは
■テレワークに連動した手当と賃金を考える
■より成果に直結した賃金制度を考える

【経理・税務】
□インボイス制度導入による影響を把握しておこう
□最低限抑えておくべき「新・収益認識会計基準」の実務対応とは
□なるほど納得勘定科目〈49〉
  オンラインなどのインターネットの接続料を支払った場合は?
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈4〉
  お付き合いする銀行の増やし方

【人事・労務】
□中小企業でも始めたい 労働保険・社会保険の電子申請
□押印廃止など、36協定の書式が変更になりました
□コロナの影響により「リカレント教育」が加速しています
□ジョブ型雇用とテレワークの関係性を探る
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈4〉
  遅刻3回で賃金カットはできるのか?
□中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用〈4〉
  採用はどのように進める?
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈28〉
  フレックスタイム労使協定
□これってハラスメント?〈13〉有給休暇の申請に嫌味!パワハラになる?
□植木理恵のココロの休ませ方〈21〉
  顔の「左側」を見る

【総務・法務】
□コロナ禍で増えている「オフィスの引越し」その段取りとチェックリスト
□改正会社法の施行で、中小企業に求められる対応を確認しよう
□最新エビデンスに基づく コロナに効く栄養素とは?
□事例研究 進出先への社会貢献により社員の連帯感と環境意識が向上
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈4〉
 人はどんなときに、笑顔を返したくなるのか?
□最近の“危ない”商法〈28〉震災を乗り越えるもコロナ禍に倒れた化粧品メーカー
□新連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術 
SNSをビジネスに活用しよう!
●4月のビジネスカレンダー
●4月の事務ごよみ
3月決算法人の決算事務、給与支払報告に係る給与所得者異動届出書の提出、新入社員・退職者・
転勤者の社保・雇保の資格取得・喪失手続き、昇給に伴う基本給等の切換え、
3月決算法人の株主総会の準備 ほか
●新法令・通達解説■令和3年度の日雇特例被保険者の保険料額を公表 ほか
●これからの法改正の動き■繰越欠損金控除の拡充など産業競争力強化法等を改正へ 
             ほか
●その他
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 独自の販売ルートを構築!中小企業の「Webサイト」運用術
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【特別記事】
改正高年齢者雇用安定法のあらましと中小企業への影響を確認する
■高齢者雇用安定法の改正点とは
■創業支援等措置のあらましと実施する際のポイント
■定年後のキャリアデザイン

【経理・税務】
□「請求書のデジタル化」で経理業務はこう変わる!
□取引銀行を増やす際のアプローチと心得
□キャッシュフローを見える化する「資金繰り表」のつくり方と活用法
□経理担当者なら知っておきたい「Googleスプレッドシート」の利用法
□ひとり税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈3〉
  お付き合いする銀行の選び方
□なるほど納得勘定科目〈48〉
会社のパンフレットを作成して印刷会社に支払いをした場合は?

【人事・労務】
□テレワーク中の労務トラブルQ&A
□育児休業中の就労について労務担当者が知っておきたいこと
□全国から優秀な人材を獲得できる「オンラインでの高卒採用」
□2021年の中小企業の賃上げ相場を予測する
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈3〉
  労働時間を15分単位でカウントしてよいか?
□中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用〈3〉
  在宅勤務者の労務内容とは?
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈27〉
  希望退職・早期退職者の支援規程
□これってハラスメント?〈11〉LGBTにまつわるハラスメント
□植木理恵のココロの休ませ方〈20〉
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【総務・法務】
□自宅のWi-Fiが遅い!そんな時に試したい3つの改善策
□テレワーク中でも気分がアップ!「仕事がはかどる文房具」
□ミスなく、モレなく処理するために 2021年4月~6月の業務チェックリスト
□会社のイメージアップに!「健康経営優良法人」認定制度を活用する
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈3〉
 相手に好印象を与える声のトーンとスピードとは?
□最近の“危ない”商法〈27〉時流に適応できなかった「老舗専門新聞社」の悲しい末路
●3月のビジネスカレンダー
●3月の事務ごよみ
3月決算の方針の検討との準備事務、新事業年度の収支予算計画の策定、社員の異動・退職に伴う事務手続き、期限切れの契約・文書などのチェック・更新 ほか
●新法令・通達解説■保険募集時の情報提供についての規制緩和 ほか
●これからの法改正の動き■「2000個問題」に対応する個人情報保護ルールの一元化 
ほか
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 実務初心者のための「給与計算」マスター講座

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【特別記事】
コロナに対応!今期の決算業務を円滑に進めるための準備と段取り
■決算業務を効率化するための準備と段取り
■今期の決算はここに注目
■コロナ禍への対策とは

【経理・税務】
□金融機関に評価される「経営改善計画」作成のポイント
□令和3年4月から、消費税の総額表示が義務付けられます
□金融機関の再編に備えよ!中小企業がいまからできる対策とは
□社員が退職する際の税務上、社会保険上の手続き
□一人税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー〈2〉
  無借金経営のメリットとデメリット
□なるほど納得勘定科目〈47〉
  商品などを発送した際の宅配便代を支払った場合は?

【人事・労務】
□ニューノーマルの時代の働き方?ワーケーションの可能性を探る
□いま注目の自律分散型組織「ティール組織」とは何か?
□男性社員の育休取得をアップさせるための環境づくりとは
□301人以上の企業では中途採用者比率の公表が義務化されます
□担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴〈2〉
  休憩時間はいつとっても問題ないか?
□中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用〈2〉
  在宅障がい者雇用の基本的な考え方
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈26〉
  私傷病休職規程
□これってハラスメント?〈11〉LGBTにまつわるハラスメント
□植木理恵のココロの休ませ方〈19〉
  空を見上げる

【総務・法務】
□オンラインによる社員教育はどうすればよいか?
□コロナによる景気減速期 下請法違反に要注意!
□改正著作権法のポイントを押さえておこう
□安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術〈2〉
 オンラインでの会議や打合せで気をつけたいマナーとは?
□最近の“危ない”商法〈26〉東商1部上場の物流大手関連会社「新栄運輸」の突然の倒産
●2月のビジネスカレンダー
●2月の事務ごよみ
3月決算法人の決算と申告の準備、新事業年度の利益計画の立案、賃上げ情報の入手・検討、人
員・人件費計画と人事異動の検討、情報管理体制のチェック、新事業年度の業務計画の確認 ほか
●新法令・通達解説■地域社会に寄与する新たな協同組合を法制化 ほか
●これからの法改正の動き■全世代型社会保障の一環として男性の育休取得を促進 ほか
●その他
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【特別記事】
中小企業の「同一労働同一賃金」適用に向けた実務対応策
■同一労働同一賃金とは
■最高裁判決の実務への影響を読む
■中小企業の実務対応のポイント

【経理・税務】
□経理業務のペーパーレス化を進める5つのステップとは?
□不測の事態に備えて倒産防止共済を活用する!
□年末調整後の再調整が必要な場合の実務とは
□過剰在庫を処分する際の経理処理と実務上の留意点
□マイカー通勤を導入する際の経理処理と実務上の留意点
□新連載 一人税理士ブロガー・モロトメジョーのコロナ時代の資金繰り改善セミナー
  「コロナ融資」と「通常融資」の違い 税理士 諸留誕
□なるほど納得勘定科目〈46〉
 遠方へ出張した際の費用は?

【人事・労務】
□トラブル回避のために!「希望退職者」を募る際の留意点
□管理職が押さえるべき テレワークに対応したマネジメント手法とは
□中小企業が「組織サーベイ」を結果につなげるノウハウとは
□改定された「副業・兼務ガイドライン」を読む
□新連載 担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴
  研修・教育訓練は労働時間になるか?
□新連載 中小企業がイチから始める在宅勤務の障がい者雇用
  コロナ禍だからこそ障がい者雇用の促進を
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈25〉
  副業・兼務取扱規程
□これってハラスメント?〈10〉『雑用係』に任命?
□植木理恵のココロの休ませ方〈18〉
  手のひらを温める

【総務・法務】
□INTERVIEW/大和総研・神田慶司氏に訊く
  2021年、日本の景気はどうなるか
□どこでも短時間にできる「目の疲れ」をケアする方法
□ウィルスから身を守る!最新コロナ感染防止グッズ
□新連載 安堂サオリの好かれる人になるための印象アップ術
  人に何かを頼む際、93%の確率で成功させる方法とは?
□いまどきオフィス探訪 多様な使い方を実現するラグジュアリーオフィス
□最近の“危ない”商法〈25〉コロナが引き金、老舗かまぼこ店が自己破産
●1月のビジネスカレンダー
●1月の事務ごよみ
年末調整の仕上げ、法定調書の作成と提出、扶養控除等(異動)申告書の受理とチェック、償却資
産申告書の提出、欠員の補充と内定者のフォロー ほか
●新法令・通達解説■安全なまちづくりに向けて火災リスクの高い区域の開発抑制を厳格化 ほか
●これからの法改正の動き■安全保障上の観点から土地利用規制を検討 ほか
●その他
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 コロナ時代における中小企業の財務戦略を考える
 ■コロナ禍でも強い会社の財務体質とは
 ■自己資本比率を高めて財務体質を強化する
 ■収益性や効率性を改善し企業体力指数の向上を目指す

【経理・税務】
□人手不足の中小企業こそ効果大!RPAのはじめ方・進め方
□早めに検討したい コロナ禍だからできる「コスト削減策」
□令和3年度の「税制改正」こんな項目が検討されています
□退職金を損金算入するタイミングと仕訳をおさらいする
□なるほど納得勘定科目〈45〉
  商工会議所の年会費を支払った場合は?

【人事・労務】
□子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得が可能になります
□コロナショックで激変!中小企業の2022年卒採用スケジュール
□担当者なら知っておきたい 雇用保険「基本手当」の勘どころ
□コロナ禍で増えている労務トラブルとその対応
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈24〉
  車両(マイカー)管理規程
□これってハラスメント?〈9〉同性同士でもセクハラ?
□植木理恵のココロの休ませ方〈17〉
  腕まくりをして「世界は自分がつくる!」と叫ぼう

【総務・法務】
□その「遅い」を解決!パソコンの動作を高速化する9つのテクニック!
□オンデマンドで効率化「ウェビナー・Web会議」の上手な活用方法
□コロナ禍における「事業計画」を考えるヒントとは
□ミスなく、モレなく処理するために2021年1月~3月の業務チェックリスト
□安全なネットワーク接続を実現する「VPN」の仕組みとは
□最近の“危ない”商法〈24〉横浜家系ラーメンの老舗「六角家」本店の破産
●12月のビジネスカレンダー
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年末調整の実施、12月決算法人の決算対策、冬季賞与の支給と保険料の徴収、年賀状ほか郵送・輸 送の早期手配、年末大掃除の実施、年末年始前後の事務 ほか
●新法令・通達解説■賃貸住宅の管理業務の適正化に向けて法整備 ほか
●これからの法改正の動き■規制改革で求められるIT基本法の抜本改正 ほか
●その他
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2021年05月01日発売

目次: 【特集:経済安全保障 日本の惨状】
■兼原信克×手塚悟/デジタル安保でも欠如する国防意識
■細川昌彦/テンセント出資で問う楽天・政府の安保感度
■國分俊史/対中事業リスク見据えた企業戦略を
■江崎道朗/自民党の提言を読み解く

【特集:日本の守り方】
■武居智久/イージス・システム搭載艦 懐疑論に答える
■長島昭久/自衛反撃能力で「抑止力」強化せよ
■西村金一/現実味増す半島有事に備える
■佐野秀太郎/人口減少という有事への処方箋

【特集「:親日」という幻想にすがる日本外交】
■篠田英朗/ミャンマー危機 「独自パイプ」の虚構
■飯山陽/イラン宥和政策は国益にならない

▼石平/対中お花畑思考 徹底的になくせ
▼アンドリュー・トムソン/目覚めよ! 日本!
豪州人からのメッセージ

【特集:正義ヅラしたおかしな空気】
■最近の主なテレビメディアにおける差別批判を受けた表現の削除・撤回・謝罪事例
■大月隆寛/忖度で駆動する「検閲」の恐怖
■松田学/ユーチューブによる〝言論弾圧〟を問う
■的場光昭「/あ、犬」騒ぎがさらなる差別招く
■山内雁琳/ポリコレ派への共感 強制する社会の歪み

【特集:やるべきことは「夫婦別姓」か】?
■高市早苗「/夫婦親子別氏戸籍」より自民党は公約実現を
■高橋史朗/本当に7割が賛成したのか
■池谷和子/危惧される子供への悪影響
■平野まつじ/導入すればこれだけの混乱

▼西岡力/朝日新聞は捏造を認めよ
▼瀬戸川宗太/戦争映画が映すアメリカの現在
▼上野庸平/拉致解決を訴えてクビ キリスト教団の体質
▼八木秀次/天皇の正統性と男系継承の原理
▼佐々木類/官僚組織壊した「真紀子騒動」の教訓
▼早坂隆/とある満州引揚者の記憶

<新連載スタート>
●【連載 情報災害と福島】
林智裕「/汚染水」という詭弁
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宮本雅史「/訥行塾」1コロナ対策の『失敗の本質』
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1067世帯大調査の衝撃!ウソでしょ!?「賢い人」と「一般人」ではお金の使い方がこんなに違う

年収300万夫婦、どうやって年収1000万級の生活を実現したか
▼1/3が「NISA」を利用/「株」の購入経験者は4割弱/使いたいのは「趣味・娯楽費」/人生でお金をかけてよかったのは「旅行」……
実録▼最後に笑うのは、年収298万夫婦だ ◎解説・黒田尚子
1万円握りしめて▼イオンモールへ。かっこよくなれるものなのか
貯金10万からの「億万長者」入門
▼年収300万円の掃除アルバイトだった私が資産5億円を築くまで……………………………………………◎www9945
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買うなら今!「10万円株・5万円株」ベスト銘柄セレクション
ルポ▼テレワーク×新幹線通勤の現実は…「地方移住はつらいよ」
これはバブルではない ◎藤田 勉・一橋大学特任教授
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▼支援金・補助金……きちんと確認を。2021年にもらえるお金マップ大全
▼ローン減税……………「1%」が分かれ目。メリットを最大限受けるためのコツとは
▼領収書…………………テレワークから漫画代まで……経費で落ちる・落ちないの限界点
▼空き家特例…………コロナ禍で空き家を相続した人は、千載一遇の好機到来だ
PART2 手続き編
▼夫婦の財産…………預貯金、生命保険、ヘソクリ……どこまで情報共有しておくか
▼縁切り…………………相続で揉めるくらいなら……兄弟姉妹・肉親との上手な縁の切り方
▼予期せぬ相続人…見知らぬ親戚の横取りを防ぐ「家庭と財産を守る遺言書」のポイント
成功者の養分となる「資産形成奴隷」たち ◎菅原 潮(猫組長)
特別付録

初心者向け▼「投資指標」を読み解けば、「お宝銘柄」が発掘できる
実名告発▼副作用に記載なし!市販睡眠改善薬に「認知症リスク」
「無責任の連鎖」と「過信」が目を曇らせ

日経新聞が「平成バブル崩壊」直前に報道していたこと ◎岡本 勉
NEWS &INTERVIEWS
PEOPLE 俳優・渡辺 謙
バレたらまずい!在宅勤務中に、ゴルフしかしなかった男
JA京都会長・中川泰宏「ベルサイユ宮殿血風録」
飯島 勲「新社会人諸君!新聞はこう読みなさい」
専門家が警鐘「コンビニのサラダチキンが、日本人を殺す」
なぜ、白鵬は引退しないのか。
好評連載
人間邂逅[788]

●葉田順治×瀬戸欣哉

ギブ&ギブ
茂木健一郎の「成功への物語」[236]

地球以外に住むことはできないのだ
大前研一の「日本のカラクリ」[266]

日本のシステム開発が失敗ばかりする根本原因
飯島 勲の「リーダーの掟」[289]

新社会人諸君!新聞はこう読みなさい!
齋藤孝の「人生がうまくいく古典の名言」[60]

劣等感は誰にでもある。対処法が違うだけ
「橋下 徹」通信[122]

歯医者さんに学ぶ「飛沫感染」防止法
猫組長の「ダークサイド経済日誌」[28]

成功者の養分となる「資産形成奴隷」たち
伊藤詩織の「ドーナツてるの?」[25]

ミャンマーの悪夢「家にいてもスナイパーに狙われる」
鈴木宗男×佐藤 優の「世界大地図」[30]

子どもは親のものか社会のものか
三浦瑠麗の「私たちの民主主義」[2]

コロナで見えた日本人の“弱さ”
本田 健の「賢者は年収3000万の小金持ちを目指す」[30]

お金が自動的に入ってくる仕組みをどうつくるか
池上 彰と増田ユリヤの「ドキドキ大冒険」[61]

なぜ音楽が難民を救うか ドイツ
渡瀬裕哉のワシントン便り[12]

増税悪魔バイデンで米国が共産主義国に
笹井恵里子の「あなた vs 〇〇〇」[28]

眠れない
銀座ザボン・水口素子の「愛しい人」[20]

「行きましょう」はNG。「連れていって」が正解。
職場の心理学[726]

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探せ!みんなの新定番体当たりレビュー部[13]

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大反響!米国株入門の第2弾!
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桐谷さん米国の高配当株でリッチ老後を目指す!
●米国株にはなぜ高配当&増配株が多いのか
●高配当をもらい続ける銘柄選び3つのポイント
●安定配当&増配が続くオススメ高配当株12

◎第1特集
コロナ禍でも自己ベストを更新した絶好調の厳選株!
最高益など絶好調の「史上最高」の株141
●【PART1】過去最高売上&最高利益を更新!「史上最高の好業績株」
●【PART2】増配記録や配当最高額を更新!「史上最高の高配当株」
●【PART3】上場来の高値を更新した旬の株! 「史上最高の高値株」
●【column1】今も売上高を伸ばす渋沢銘柄10
●【column2】10年の売上 爆増ランキング100
●【column3】分配金が最高のJリート9

◎第2特集
リッチと貧乏のリアルな数字が見える!
1万人の老後アンケート
リッチ老後VS貧乏老後
●どう違う?老後の天国と地獄
●リッチVS貧乏「現役時代の過ごし方」
●昭和VS令和「おかねの世代間ギャップ」
●リッチVS貧乏「老後の収支を大公開!」
●老後の生活&金ぶっちゃけナマ告白
●豊かな老後を送るための心がけ3

◎第3特集
純資産約1兆円のバカ売れ投信「未来の世界(ESG)」を解剖!
買って大丈夫? ESG投信
ESGやSDGsがわかる!

◎第4特集
基礎のキソから誰でもわかる金利のQ&A
●金利の決まり方
●長期&短期金利の違い
●住宅ローンは固定か変動か
●株と金利の関係

◎連載も充実
●10倍株を探せ!IPO株研究所2021年3月編
「国内外から注目を集める有力スタートアップ企業が上場!」
●自腹でガチンコ投資!AKB48株ガチバトルサード・シーズン
「銘柄選びは上手いのに株を買えません」編
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韓国ドラマ&映画50
韓国を飛び出し、世界で支持を広げ続ける「進撃の韓流」──
いま見るべき映画&ドラマ50作を厳選して紹介
エンタメ 今見るべき韓国ドラマ&映画50
ヒット作 『愛の不時着』が世界制覇した理由
Q&A チャウヌ「新しい僕を『女神降臨』で見てほしい」
人物 知っておきたい旬な俳優たち
注目作 見始めたら止まらない!珠玉のドラマ20選
『ヴィンチェンツォ』/『よくおごってくれる綺麗なお姉さん』
『サム、マイウェイ~恋の一発逆転~』『マイ・ディア・ミスター~私のおじさん~』
『私の名前はキム・サムスン』/『トッケビ~君がくれた愛しい日々~』
『ストーブリーグ』『第5共和国』/『キム課長とソ理事~Bravo! Your Life~』
『太陽の末裔Love Under The Sun 』『六龍が飛ぶ』『ミセン─未生─』/『シグナル』
『SKYキャッスル~上流階級の妻たち~』『秘密の森』/『ナビレラ―それでも蝶は舞う―』
『サイコだけど大丈夫』『家族なのにどうして~ボクらの恋日記~』/『賢い医師生活』『キングダム』
舞台裏 韓国映画の栄光の裏側に
レビュー 大画面で見たい! 最新映画
『白頭山大噴火』マ・ドンソク Q&A
『王の願い ハングルの始まり』/『逃げた女』/『サムジンカンパニー1995』
名作 私のとっておき映画5本
■はるな愛 演技に引き込まれ究極の愛について考える
『新感染 ファイナル・エクスプレス』『7番房の奇跡』『いつか家族に』ほか
■クォン・ヨンソク 「ろうそく革命」が生んだ熱い社会派映画たち
『インサイダーズ/内部者たち』『荊棘の秘密』『コクソン/哭声』ほか
■カン・ハンナ 面白い韓国映画には理由と「仕組み」がある
『八月のクリスマス』『殺人の追憶』『タクシー運転手 約束は海を越えて』ほか
■ハリー杉山 たとえ民主化の歴史を知らなくても
『オールド・ボーイ』『KCIA 南山の部長たち』『神と共に』ほか

Periscope
UNITED STAETS フロイド事件の有罪評決で安心するな
INDIA 仇敵インドに支援を申し出た中国の胸算用
JAPAN 盛り上がるファイブアイズの日本加入論
GO FIGURE 米軍アフガン撤収を有権者は断固支持

Commentary
英社会 失言と親近感を英王室に遺して──コリン・ジョイス
視点 中国「中東シフト」の動機を読み解く──シュロモ・ベンアミ
追悼 心優しき超大物大使よ、安らかに眠れ──サム・ポトリッキオ
Superpower Satire 風刺画で読み解く「超大国」の現実
子分は窮地でもトランプは健在──ロブ・ロジャース&パックン
Economics Explainer 経済ニュース超解説
運送会社のEV化がもたらす革命── 加谷珪一
Help Wanted 人生相談からアメリカが見える
感染しているのに父が遊びに来た
Wrong Words その言葉への違和感
「ニュウニホンカ」提言の本質──望月優大
Japanese Cinema Notes 森達也の私的邦画論
刑事役で走り続けた石井聰亙の『シャッフル』── 森達也

Features
イギリス ジョンソンの羅針盤なき環境政策
ルポ ミャンマーの真実が闇に葬られる
日韓関係 アメリカを悩ます歴史のとげ

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チェルノブイリは生き続ける

Tokyo Eye 外国人リレーコラム── 西村カリン
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目次: 特集
税務署が狙う!
富裕層
最強の節税

Prologue 税務調査リスクが「この秋」最高に高まる理由 土地持ち富裕層も高年収派も仮想通貨リッチも 要警戒!
「コロナで調査は来ないだろう」は大間違い! 高額を効率的に狙ってくる

Part 1 節税保険も不動産活用もNGに!? 富裕層大ピンチ! 迫る国税包囲網
【富裕層専門税理士・地下座談会】 富裕層節税は仮想通貨がアツい
脱税じゃないのにアウト! 税理士困惑 「やり過ぎ節税」で相次ぐ否認 遠藤純一●タクトコンサルティング情報企画部課長
マンション消費税還付がNGに “大迷惑”いたちごっこに幕 吉澤 大●税理士
“インチキ”に鉄槌! 実質返戻率、名義変更… 国税庁がぶち切った「節税保険」 吉澤 大●税理士
「節税用海外不動産」に国税庁がメス! 21年度から節税不可能に 吉澤 大●税理士

Part 2 頼れる士業 ダメな税理士 税務調査対抗術
持続化給付金、食事宅配、あと一つは? 税務署が狙うコロナ禍「三つの急所」 飯田真弓●飯田真弓税理士事務所代表税理士
税務調査官vs税理士 「追徴」を巡る調査現場の実態
税務調査は税理士だけじゃない! 頼りになる士業の正しい選び方 横須賀輝尚●パワーコンテンツジャパン代表取締役
元国税調査官が教える 要注意! 「ダメ税理士」図鑑
公示地価・路線価決定の「裏力学」 忖度と属人性にも左右!? rea●不動産鑑定士
国税庁職員「超階級社会」の悲哀 3層構造が生む出世格差 佐藤弘幸●税理士・元東京国税局主査

Part 3 相続、副業、仮想通貨… 鉄板! 節税&税務署対策 個人も企業も!
遺産額2億円以上の富裕層が標的 相続税の意外な落とし穴
あなたの退職金が危ない! 「うっかり申告漏れ」の落とし穴 鈴木まゆ子●税理士
税務署が副業を狙い撃ち! 確定申告書の小さな変化が鍵 上田二郎●元国税査察官・税理士
仮想通貨バブル再来の今、税務署が注視 3年前の億り人を狙うワケ
税務調査は「書類」で決まる! 経営者・経理必見の鉄壁対策 田淵宏明●税理士
税務調査で狙われやすい クラウド会計3つの落とし穴 小林義崇●元国税専門官
Column 寺の年収300万円以下!? 困窮寺院の生き残り術とは 上田二郎●元国税査察官・税理士
「中小企業化」が最強節税術である理由 大き過ぎる減資のメリット


特集2
就職人気企業ランキング
2021年春
2022卒・就活後半戦調査
コロナ禍で変貌を遂げた就活戦線
2022新卒就活戦線 2 最前線レポート


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ダイヤモンドレポート
身売り回避は危機の“序の口”
東芝に迫る「切り売り・解体」
国からも見捨てられ嵐の船出

(1)Close Up スクープ 内部告発に至るまでを詳報! 西武グループで「雇調金」疑惑


オフの役員 森川徹治●アバント代表取締役社長


ウォール・ストリート・ジャーナル発
【オピニオン】対中強硬姿勢で米国と歩調合わせた日本
【社説】巨大企業を倒せ、再び


政策マーケットラボ
米国金利上昇を構造分析 長期金利はピークアウトへ
野地 慎●SMBC日興証券チーフ為替・外債ストラテジスト
日本も「個人預金にマイナス金利」のリアル、ドイツは300行が適用
加藤 出●東短リサーチ代表取締役社長


Data

数字は語る
1.55倍 東京都の平均時給と青森県の平均時給の比率●川口大司


ダイヤモンド・オンライン発
「日本生命が地銀株売却」で噴き出すマグマ、地銀「信金くら替え」シナリオも


政治・経済

寄稿
コロナ禍で拡大した財政 金融政策の出口を考えよ
吉川 洋●日興リサーチセンター研究顧問・立正大学学長
山口廣秀●日興リサーチセンター理事長
杉野 聖●日興リサーチセンター理事長室室長代理


連載・コラム

井手ゆきえ/カラダご医見番
牧野 洋/Key Wordで世界を読む
深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう!
山本洋子/新日本酒紀行
藤田一郎/大人のための最先端理科
Book Reviews/佐藤 優/知を磨く読書
Book Reviews/オフタイムの楽しみ
Book Reviews/目利きのお気に入り
Book Reviews/ビジネス書ベストセラー
校條 浩/シリコンバレーの流儀
後藤謙次/永田町ライヴ!
From Readers From Editors
世界遺産を撮る

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法学教室

2021年04月28日発売

目次:  法学教室は,今年度も基本七法科目を中心に特集を組みます。共通の素材として,「条文」を取り上げた特集を企画していきます。
5月号は,憲法。とっつきやすいイメージのある憲法。でも,あわせてモヤモヤを感じやすい。論点をその条文から理解していくのは普通のルートですが,本特集では別ルートをご案内します。個別法令の条文に着目するルートです。モヤモヤを感じている方は,是非こちらのルートを試してみてください。
 時事トピックスとして,「判例クローズアップ」欄に,昨年11月にだされました大法廷判決を2件取り上げます。どちらも憲法の重要判例です。特集とあわせてご覧ください。
 連載では,前号からスタートした新連載が話題になっています。演習や判例セレクトなどとあわせて,理解を一歩進める記事が満載です。
今号も,法学教室に要注目です。


【特集】法律の条文,憲法の条文
憲法の学び始めと条文 小島慎司
Ⅰ 煽動処罰規定と憲法21条 淺野博宣
Ⅱ 刑法 175 条と憲法 21 条  金井光生
Ⅲ 選挙運動規制と憲法21条 門田 孝
Ⅳ 公物の利用関係の規律と憲法21条 玉蟲由樹
Ⅴ 名誉の保護と憲法 21 条 上村 都

【判例クローズアップ】
令和元年参議院議員選挙と投票価値の平等(最大判令和2・11・18) 斎藤一久
地方議会議員に対する出席停止処分と司法審査(最大判令和2・11・25) 井上武史

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日経マネー

2021年04月21日発売

目次: ■特集1 ここから上がる 最強の日本株

●ここから上がる 最強の日本株 波乱相場こそ大型優良株で勝つ! (018p)
●2021年度相場は 大型優良株でがっちり稼ごう 難相場こそ王道投資! (020p)
●スゴ腕億万投資家が今の戦略を熱論! ろくすけさん×奥山月仁さん小型成長株では勝てない局面 相場に動じず優良株を持ち続ける(022p)
●3つの視点で探す上昇期待大の大型優良株 新成長、シクリカル、バリュー(026p)
●21年度は大型株投資に妙味あり 景気回復の波に乗って稼ごう(027p)
●新成長株の狙い目10 アフターコロナの主役はこれだ! (028p)
●シクリカル株の狙い目10 景気回復の大波に乗れ! (031p)
●出遅れ バリュー株の狙い目10 見直し買いでここから上がる(034p)
●アフターコロナにらみ、強みを磨くM&Aに注目 合併 ・ 買収で変わる大型株(037p)
●アナリスト予想で割安高配当株を発掘 高利回りでお買い得な銘柄がザクザク! (038p)
●今仕込みたい割安高配当株はこれだ! アナリスト予想で先回り(039p)
●戦略1 アナリスト予想が好調な銘柄で探す(040p)
●戦略2 プロ&スゴ腕注目の視点から探す(044p)
●今すぐ使えるテクニカルの勝ち技 業績が不透明な時はチャートで稼ぐ! (048p)
●6つのテクニカル指標に注目! 不透明な相場を勝ち抜く(049p)
●戦略1 トレンドに乗って大きく稼ぐ インベストラスト代表 福永 博之さん(050p)
●戦略2 トレンド転換を素早く見抜く楽天証券経済研究所 シニアマーケットアナリスト 土信田 雅之さん(054p)
●こんな形のチャートは大チャンス! 最近多発! (057p)
●戦略3 需給動向から相場を先読み東海東京調査センター シニアエクイティマーケットアナリスト 仙石 誠さん(058p)
●成長期待大の未来の主役株を探せ! プロ&スゴ腕の注目銘柄を一挙公開! (060p)
●中小型株のターン到来の兆し 将来の優良株候補がまだ潜む ?! (061p)
●トップアナリストの注目株1 新たな成長局面に入る経営の質が高い4銘柄に期待(062p)
●トップアナリストの注目株2縮小市場でシェア伸ばすダイセキ ココペリは金融機関経由で利用増(063p)
●トップファンマネに学ぶ投資術1 見過ごされた有望株を仕込む 成長テーマにも目配り(064p)
●トップファンマネに学ぶ投資術2成長株を軸に大型株にも投資 どんな相場でも利益捻出を目指す(066p)
●FILE.1 億万投資家が狙う株IPO銘柄の割安成長株を物色 コロナ禍の収束に伴う上昇を期待(068p)
●FILE.2 億万投資家が狙う株PERの高い銘柄でも果敢に購入 長期成長銘柄で大化けを狙う(070p)


■特集2 今どき副収入はこう稼ぐ!

●今どき副収入はこう稼ぐ! 目指せ月10万円 不動産投資、ネット稼ぎetc.(072p)
●家賃収入の稼ぎ方 会社員の副収入の王道(074p)
●会社員の不動産投資必勝法ベテラン不動産営業マンと家賃収入1億円の元サラリーマン大家さんに聞いて分かった(078p)
●スキルとネットで効率的に稼ごう 今どきの副業はマッチングサイトが大活躍(080p)
●空き時間で楽しく稼ぐ 得意や特技がお金に換わる(082p)


■特集3 「新しい保険」 を徹底チェック

● 「新しい保険」 を徹底チェック ITやAIの活用で進化中! (104p)
●“テレマティクス”で利便性増す自動車保険 通信×情報工学の新サービスが続々! (106p)
●“健康”をテーマにした 新しいサービスが登場 日々の健康習慣がお得への道? (108p)


■表紙の人

●内田有紀 女優 今までの人生を凝縮して演じてみました(012p)


■先読みTIMES

●今月のキーワード 今期の業績見通し22年3月期、3年ぶりの増収増益へ 自動車や総合商社は買いの好機か(014p)


■先読みCALENDAR 2021 5月

●米長期金利上昇 株安なら拾い場か(016p)


■もっと得する株主優待生活

●使うのが惜しいユニーク券面金券類(086p)
●5月に取れるお得優待(088p)


■ろくすけさんの勝てる株式投資入門

●株主価値の計算方法を理解する(090p)


■株の達人に聞く 今月の注目銘柄

●割安 ・ 好業績の地方企業(094p)


■マネーの履歴書

●コモンズ投信 取締役会長 ・ 創業者 渋澤 健さん 「儲けたお金」 を世の中に回すことが使命(100p)


■米国株投資家もみあげの現地リポート

●ワクチン接種で正常化する米国経済(102p)


■澤上篤人のゴキゲン長期投資

●ESG投資? 今さら何を言ってるの? (112p)


■豊島逸夫の世界経済の深層真理

●日本株とジャパンマネー 米市場で高まる存在感(114p)


■広木隆のザ ・ 相場道

●円安 ・ ドル高は株高要因にならないのか(116p)


■滝田洋一の経済ニュースここだけの話

●2兆ドルに 「踊らにゃ損々」 の米国株(118p)


■岡崎良介のマーケット ・ アナライズ

●騰勢強める米住宅価格 不動産バブルとの戦い(120p)


■エミン ・ ユルマズの未来観測

●米長期金利の上昇 実体経済の弱さが顕在化すればバブル崩壊も(122p)


■Money Interview

●安藤 俊介 日本アンガーマネジメント協会代表理事過剰な正義感や怒りの感情を上手に手放し健康的に生きるすべを説く(124p)


■佐々木明子のニュースな日々

●地球の裏側でもリアルなスポーツ観戦が可能? 心躍った、最新テクノロジーの取材(131p)


■特許で騰がる株を探せ! 工藤特許探偵事務所 Special

●機械関連の技術成長銘柄 トップは物流搬送機器のメーカー(132p)


■山本伸のネクスト爆騰銘柄

●再生エネ関連はこれからが本番 リチウム電池関連の爆騰期待3銘柄(134p)


■マルトクセレクション

●自動入出金で米国株取引 ほか(136p)


■横山利香の塩漬け株クリニック

●今月の塩漬け株 すかいらーくホール ディングス(東1 ・ 3197) (137p)


■最新! 投信ランキング

●トップは過去3年の最大下落率10.5%(138p)


■生保損保 業界ウオッチ

●それは保険金詐欺です! 「火災保険で無料修理」 に要注意(139p)


■ネット証券DATA

●4月2日現在(10%税込み表記) (140p)


■マネー ・ データバンク

●4月5日現在(142p)


■役に立つ! 投資用語集

●株式用語/投資信託用語(143p)


■Readers’ FORUM

●環境のために実践していること(144p)


■Money Books

●なぜ、DXは失敗するのか? 「破壊的な変革」 を成功に導く5段階モデル ほか(145p)


■別冊付録

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週刊東洋経済

2021年04月26日発売

目次: コロナ禍の中、「明日が見える1冊」を探せます! 特集では未来予測本、教養書、経済・経営書、ビジネス書、マンガなどジャンル別に、学識経験者・経営者・専門家・書店員から「いま読むべき本」を推薦してもらいました。また、DX、宇宙ビジネス、米中対立など「未来がわかる10テーマ」ごとに、キーパーソン推薦の3冊も掲載。ベストブック全200冊をランキングなどで紹介しました。さらに10万部超のベストセラー『LIFESPAN』超要約版として「老いなき世界」がわかる小冊子(特別付録)も付いています。


【特集】「未来を知る」ための読書案内 ベストブック2021

「未来年表」2021年→ 205X年 日本や世界はこう変わる!?

20年後、30年後の世界がわかる全32冊 「未来予測本」ランキング
1位『2030年』著者インタビュー
「実験を常時怠らないリーダーが成功する」 ピーター・ディアマンディス
2位『2040年の未来予測』著者インタビュー
「コロナ危機で淘汰が進めば日本は再成長」 成毛 眞

「未来予測本」名著ランキング

各分野の第一人者が推薦 未来がわかるテーマ×3冊
◆宇宙ビジネス 元JAXA宇宙飛行士、内閣府宇宙政策委員会委員 山崎直子
◆最先端医療 大阪大学大学院 医学系研究科教授 仲野 徹
◆AI 東京大学大学院 工学系研究科教授 松尾 豊
◆DX アサヒグループホールディングス取締役 谷村圭造
◆気候変動 ニューラルCEO 夫馬賢治
◆CASE ナカニシ自動車産業リサーチ代表アナリスト 中西孝樹
◆デジタル通貨 東短リサーチ社長 加藤 出
◆米中対立 山猫総合研究所代表 三浦瑠麗
◆格差社会 早稲田大学 人間科学学術院教授 橋本健二
◆働き方 ウォンテッドリーCEO 仲 暁子

未来を知るためにも読み継がれるべき25冊 「教養書」名著ランキング

本読みの“達人" 内田樹が薦める いま読むべき10冊の教養書

リアル社会にも影響を及ぼす マンガから読む未来

経済学者や市場関係者が選んだ全36冊 「経済・経営書」ランキング
1位『日本のセーフティーネット格差』著者インタビュー
「保険料支払いと給付を切り離す仕組みが必要」酒井 正
1位『ポール・ローマーと経済成長の謎』著者インタビュー
「ノーベル賞の受賞が本書に信憑性与えた」デヴィッド・ウォルシュ

経済学者・エコノミストが選ぶ 経済・経営書の名著

本読みの“巨人"池上 彰が薦める ビジネスパーソン必読の7冊はこれだ!

トップは780ページに及ぶ大著、全32冊がズラリ 「ビジネス書」ランキング
1位 『独学大全』著者インタビュー
「孤立する独学者の助けになればいい」読書猿

書店員が選ぶベストブックランキング

経済書、ビジネス書、ノンフィクション本対象の19賞(2018~20年)受賞作一覧

【特別付録】[超要約版] LIFESPAN老いなき世界
老化は治療できる病気

【ニュース最前線】
トヨタのおひざ元で衝撃 有力販社「不正車検」の深層
ANA、非航空収入の倍増へ 人事に透けるトップの焦り
「異例決算」のセブン&アイ 明暗が分かれたお荷物事業

【連載】
|経済を見る眼|安心と安全の良循環をどうつくるか|苅谷剛彦
|ニュースの核心|東芝の混乱から考える上場の意味|山田雄大
|発見! 成長企業|アルファポリス
|会社四季報 注目決算|今号の4社
|トップに直撃|リコー社長 山下良則
|フォーカス政治|野党が政権交代を実現する条件とは|山口二郎
|グローバル・アイ|過去最高連発の経済指標 V字回復はどこまで続く? |ジム・オニール
|INSIDE USA|高速道路を取り壊せ バイデン、異色提案の狙い|安井明彦
|中国動態|対中関係、冷静で具体的な視点を|富坂 聰
|財新|ファンドがフィリップスの家電を買収/シャオミが1兆円投資でEVに参入
|マネー潮流|規制よりも適切な金融政策こそ必要|木内登英
|少数異見|人を切らない経営が社会に優しいのか
|企業事件簿|ちらつく女性の影 セイコーの経営を壟断したもの|高橋篤史
|知の技法 出世の作法|アジア外交を活発化させる ドイツの地政学的思想|佐藤 優
|経済学者が読み解く 現代社会のリアル|情報交換や交流で生じる「仲間効果」とは何か? |嶋本大地
|リーダーのためのDX超入門|日本人が知らないマイクロソフトの脅威|山本康正
|経済クロスワード|2021年の読書
|人が集まる街 逃げる街|東京都渋谷区 恵比寿|牧野知弘
|ゴルフざんまい|未来のヒーロー、 ヒロインを生む土壌|三田村昌鳳
|編集部から|
|読者の手紙 次号予告|

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