│特集│
CSV経営

収益性と成長性ある長期戦略を実現するために
【インタビュー】
世界一の企業を目指すならCSVは当然である
柳井 正　ファーストリテイリング 代表取締役会長兼社長
聞き手＝名和高司　一橋大学大学院 教授

新たな企業観の行方
CSVは企業の競争優位につながるか
岡田正大　慶應義塾大学大学院 教授

創業者エジソンの精神への原点回帰
【インタビュー】
GEは事業で社会的課題を解決する
熊谷昭彦　日本GE 代表取締役社長兼CEO

社会的責任委員会はどう対処したか
ナイキのCSR活動：取締役会が果たす5つの役割
リン S. ペイン　ハーバード・ビジネス・スクール 教授

社会的課題を解決する持続可能な仕組み
【インタビュー】
ソーシャル・ビジネスというもう一つの選択肢
ムハマド・ユヌス　ノーベル平和賞受賞者／グラミン銀行 総裁


│HBR翻訳論文│

ビジネス・スキル
技術よりも大切なのは、その人らしさ
TED流　人を魅了するプレゼンテーション
クリス・アンダーソン　TED キュレーター

ガバナンス
3つの大義名分で覆い隠された真実
欺瞞だらけの自社株買い
ウィリアム・ラゾニック　マサチューセッツ大学 ローウェル校 教授


DIAMOND
ハーバード・ビジネス・レビュー読者が選ぶ
ベスト経営書2014

DHBR 年間総目次


巻頭言

技術が「障がい者」をなくす
遠藤 謙　ソニーコンピュータサイエンス研究所 アソシエイト リサーチャー


Serial Article

世界標準の経営理論
［第5回］
競争の型を見極める重要性
「ポーターvs.バーニー論争」に決着はついている
入山章栄　早稲田大学ビジネススクール 准教授


Idea Watch

シェア・ビジネスは大企業も参入できる
レイチェル・ボッツマン　コラボレーティブ・ラボ 創業者

気候変動で戦略も「移動」する
カーター・ロバーツ　WWF-US プレジデント兼CEO

同調圧力で人材は萎縮する
ケンジ・ヨシノ　ニューヨーク大学 教授
クリスティ・スミス　デロイト マネージング・プリンシパル

生産性を上げたいなら在宅勤務をさせなさい
ニコラス・ブルーム　スタンフォード大学 教授


Vision Statement

言葉は時代を映す
ハーバード・ビジネス・レビュー 編


前号を読んで

投資家が企業の敵で
あるはずがない
鈴木一功　早稲田大学大学院 ファイナンス研究科 教授

資本は稀少な資産ではなくなった
谷家 衛　あすかアセットマネジメント 会長


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