２０１６年　１１月号　目次

│創刊４０周年記念号│
未来をつくる
Ｕ－４０経営者

Ｕ－４０経営者２０人

朝倉祐介
スタンフォード大学　客員研究員

猪子寿之
チームラボ　代表

大江栄年
レシード　代表取締役

黒川周子
ベイクウェル　代表取締役社長

小沼大地
クロスフィールズ　共同創業者・代表理事

駒崎弘樹
フローレンス　代表理事

慎　泰俊
五常・アンド・カンパニー　代表取締役

杉江　理
ＷＨＩＬＬ　ＣＥＯ

関山和秀
Ｓｐｉｂｅｒ　取締役兼代表執行役

仲　暁子
ウォンテッドリー　代表取締役社長

成澤俊輔
Ｆｕｔｕｒｅ　Ｄｒｅａｍ　Ａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔ　理事長

仁禮彩香
グローパス　ファウンダー

古川健介
Ｓｕｐｅｒｓｈｉｐ　取締役（旧ｎａｎａｐｉ　代表取締役）

前田裕二
ＳＨＯＷＲＯＯＭ　代表取締役社長

間下直晃
ブイキューブ　代表取締役社長ＣＥＯ

御手洗瑞子
気仙沼ニッティング　代表取締役社長

宮治勇輔
みやじ豚　代表取締役社長

山口絵理子
マザーハウス　代表取締役社長／デザイナー

山口文洋
リクルートマーケティングパートナーズ
代表取締役社長

山田進太郎
メルカリ　代表取締役社長

Ｕ－４０経営者　選出プロセス

Ｕ－４０経営者　選出委員コメント（１）

Ｕ－４０経営者　選出委員コメント（２）

ＨＢＲに登場したＵ－４０経営者

【名著論文再掲】
ネット事業もリアルな顧客サービスが決め手
ザッポスの伝説│トニー・シェイ　ザッポスドットコム　ＣＥＯ

「普通の若者」がなぜ創業できたのか
ツイッター：技術に人間味を加える│ビズ・ストーン　ツイッター　創業者

私がコーヒー事業に参入した理由
トムス：「ＷＨＹ」を信じる│ブレイク・マイコスキー　トムス　創業者

【名著論文再掲】
孫正義が２５年前に語った
ソフトバンク　ビジネス創造記│孫　正義　ソフトバンクグループ　代表取締役社長兼ＣＥＯ

新しい世界を創る５つの法則
未来を希望に変えるのは誰か│瀧本哲史　京都大学　客員准教授


│ＨＢＲ翻訳論文│

イノベーション
認知バイアスの克服法
イノベーションは
「ありふれた光景」にある
トニー・マキャフリー
イノベーション・アクセラレーター　ＣＴＯ（最高技術責任者）
ジム・ピアソン
イノベーション・アクセラレーター　ＣＥＯ

ワークライフバランス
プレッシャーの強い職場で生き残る３つの方法
あなたは「２４時間働く」
仕事人間になれるか
エリン・リード
ボストン大学　クエストロムスクール・オブ・ビジネス　助教授
ラクシュミ・ラマラジャン
ハーバード・ビジネス・スクール　助教授


│連載│

Ｎｅｗ！！
ＳＨＩＦＴ：イノベーションの作法
［第１回］
イノベーションは誰もが起こせる
濱口秀司
ビジネスデザイナー

世界標準の経営理論
［第２６回］
エンベデッドネス理論
ソーシャル・ネットワークの本質は
いまも昔も変わらない
入山章栄
早稲田大学ビジネススクール　准教授


巻頭言

私は「寿司の伝道師」を育てたい
福江　誠
東京すしアカデミー　代表取締役社長


Ｉｄｅａ　Ｗａｔｃｈ

業績予測　タイプはさまざま
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

強いブランドの
経営幹部の報酬は低い
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編

人は天才を愛でたがる
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編


リーダーは「描く」

すべてのものに対して、
「フェア」であること
松本　晃
カルビー　代表取締役会長兼ＣＥＯ


Ｖｉｓｉｏｎ　Ｓｔａｔｅｍｅｎｔ

あの会社が無名だった頃
『ハーバード・ビジネス・レビュー』編


前号を読んで

雑誌の伝統にも
進化を吹き込んでほしい
原田英治
英治出版　代表取締役

知的好奇心の満足で
終わらせない編集を
森　祐治
電通コンサルティング　シニアディレクター