Ｆｅａｔｕｒｅ Ａｒｔｉｃｌｅｓ
協力する組織のマネジメント


・ブレークスルーを生み出す
■マッキンゼー流ブレーンストーミング術
元 マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター
ケビン・Ｐ・コイン
マッキンゼー・アンド・カンパニー シニア戦略エキスパート
パトリシア・ゴーマン・クリフォード
マッキンゼー・アンド・カンパニー シニア・コンサルタント
ルネ・ダイ


・【名著論文再掲】組織のやる気を自発的に引き出す
■フェア・プロセス：協力と信頼の源泉
ＩＮＳＥＡＤ 教授
Ｗ・チャン・キム
ＩＮＳＥＡＤ 教授
レネ・モボルニュ


・次世代環境を疑似体験する
オンラインＲＰＧは「協働する組織」の実験場
スタンフォード大学 教授
バイロン・リーブス
マサチューセッツ工科大学
スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授
トーマス・Ｗ・マローン
ノースカロライナ州立大学 ジェンキンズ経営大学院 教授
トニー・オドリスコル


・三五年、三〇〇〇組の夫婦の分析に学ぶ
■パートナーシップの心理学
心理学者
ジョン・Ｍ・ゴットマン


・環境、プロセス、リーダー行動から判定する
■「学習する組織」の成熟度診断法
ハーバード・ビジネススクール 教授
デイビッド・Ａ・ガービン
ハーバード・ビジネススクール 教授
エイミー・Ｃ・エドモンドソン
カーネギー・メロン大学 客員助教授
フランチェスカ・ジーノ


・「アラインメント・マトリックス」による意思疎通の改善
■プロジェクト・チームの対話不足を防ぐ法
ＩＮＳＥＡＤ 助教授
マニュエル・Ｅ・ソーサ
マサチューセッツ工科大学
スローン・スクール・オブ・マネジメント 副学長
スティーブン・Ｄ・アペンジャー
エメギア ＣＥＯ
クレイグ・Ｍ・ロールズ


・シミュレーション調査でわかった
■プロジェクト・マネジャーが陥る「経験の罠」
ＩＮＳＥＡＤ 准教授
キショア・セングプタ
海軍大学院 教授
タレク・Ｋ・アブデル＝ハミド
ＩＮＳＥＡＤ 教授
ルーク・Ｎ・ファン・ワッセンホフ