２０２０年　１０月号
ＣＯＮＴＥＮＴＳ
目次


特集
Ｐｕｒｐｏｓｅ
Ｂｒａｎｄｉｎｇ
パーパス・ブランディング

パーパスを利益に結び付ける方法
マーケターは社会の課題を解決し
ブランドも成長させる
元　ユニリーバ　グローバルソーシャルミッション担当ディレクター　ミリアム・シディベ

従業員や地域とのつながりを育み、共感を生む経営
スターバックスは
オンリーワンのブランドであり続ける
スターバックス　コーヒー　ジャパン　代表取締役最高経営責任者（ＣＥＯ）　水口貴文

ペプシコ変革の１２年間から学ぶ
パーパスの持つ力を
伝統企業に浸透させる法
前　ペプシコ　会長兼ＣＥＯ　インドラ　Ｋ．　ヌーイ
ダートマス大学　タックスクール・オブ・ビジネス　特別教授　ビジャイ・ゴビンダラジャン

９つの要素から成るマトリックスで検証する
あなたの会社のブランド・コアを
見つける方法
ハーバード・ビジネス・スクール　名誉教授　ステファン　Ａ．　グレイザー
ルンド大学　准教授　マッツ・ウルデ

［インタビュー］オムロン創業者の志を継ぐ
強くなければ、
「社会の公器」たりえない
オムロン　代表取締役　社長　ＣＥＯ　山田義仁


ＨＢＲ翻訳論文

経済と社会
企業は影響力を行使せよ
政治産業の競争戦略
インスティテュート・フォー・ポリティカル・イノベーション　創設者
キャサリン　Ｍ．　ゲール
ハーバード大学　ユニバーシティ・プロフェッサー
マイケル　Ｅ．　ポーター

危機管理
コロナ危機にどう対応したか
スラックＣＥＯの経営哲学
「危機を無駄にするな」
スラック・テクノロジーズ　ＣＥＯ　スチュワート・バターフィールド

人事管理
社員の自尊心を守りながら、公正に処する
思いやりのある解雇　１０の心得
ジェットブルー航空　会長　ジョエル・ピーターソン

ダイバーシティ
組織がダイバーシティ＆インクルージョンを推進する方法
職場の黒人差別を
どうすれば解消できるのか
バージニア大学　ダーデンスクール・オブ・ビジネス　教授
ローラ・モーガン・ロバーツ
ハーバード・ビジネス・スクール　上級講師
アンソニー　Ｊ．　メイヨー


Ｓｐｏｔｌｉｇｈｔ

上昇局面の危険性
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編


Ｉｄｅａ　Ｗａｔｃｈ

企業への不満を
拡散させない方法
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

ビジネスの世界で美人は不利
ワシントン州立大学　助教授
リー　Ｄ．　シェパード


ＥＩ［Ｅｍｏｔｉｏｎａｌ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ］　

あなたが人の話を聞けない理由
パラヴィス・パートナーズ　共同創業者
エイミー・ジェン・ス
パラヴィス・パートナーズ　共同創業者
ミュリエル・メニャン・ウィルキンス


Ｌｉｆｅ’ｓ　Ｗｏｒｋ

作家
イサベル・アジェンデ