２０２１年　１月号
ＣＯＮＴＥＮＴＳ
目次


特集
ＥＳＧ経営の実践

投資家の期待に応える５つのアプローチ
ＥＳＧ戦略で競争優位を築く方法
ハーバード・ビジネス・スクール　教授　ジョージ・セラフェイム

パーパスの実現を目指して
取締役会が担う
サステナビリティ経営の責務
オックスフォード大学　サイード・ビジネススクール　客員教授　ロバート　Ｇ．　エクルス
オックスフォード大学　サイード・ビジネススクール　シニアリサーチフェロー　メアリー・ジョンストン＝ルイス
オックスフォード大学　サイード・ビジネススクール　教授　コリン・メイヤー
オックスフォード大学　サイード・ビジネススクール　リサーチフェロー　ジュディス　Ｃ．　ストロール

リスクを的確に見極める
ＥＳＧのパフォーマンスをどう評価するか
サステナリティクス　エグゼクティブバイスプレジデント　サイモン・マクマホン

エーザイで実証した評価モデルから導く
ＥＳＧの「見えざる価値」を
企業価値につなげる方法
エーザイ　専務執行役　ＣＦＯ｜早稲田大学大学院　客員教授　柳　良平

いまこそ「論語と算盤」を実践する時
ＥＳＧ投資で資本主義を再構築する
コモンズ投信　取締役会長　渋澤　健


ＨＢＲ翻訳論文

リーダーシップ
社会における価値を最大化する経営
倫理的なリーダーこそ
「功利的」な意思決定を下す
ハーバード・ビジネス・スクール　教授　マックス　Ｈ．　ベイザーマン

戦略
ストーリーは時に足かせにもなる
戦略転換で
ステークホルダーを説得する法
ハーバード・ビジネス・スクール　准教授　ロリー・マクドナルド
エレクトロニック・アーツ　コーポレート・ストラテジスト　ロバート・ブレンナー

リーダーシップ
パワーは状況や関係に応じて動的に変化する
なぜリーダーは思い通りに
権限を行使できないのか
ウースター工科大学　助教授　エリザベス・ロング・リンゴ
ハーバード・ビジネス・スクール　教授　キャスリーン　Ｌ．　マッギン

キャリア
多国籍企業で昇進するために
海外赴任を
成長の機会に変える方法
ハーバード・ビジネス・スクール　准教授　プリトラージ・チョードゥリー

コミュニケーション
八方美人は我が身を滅ぼす
「断り方」の心得
レインメーカー・シンキング　創業者　ブルース・トゥルガン


Ｉｄｅａ　Ｗａｔｃｈ

フィッシング攻撃から
組織を守る方法
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

女性リーダーへのさらなる課題

１件の悪いレビューのせいで
努力は台無し

社員の待遇改善は
見える化が重要
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

労働者階級出身のＣＥＯは
従業員に厳しい
マイアミ大学　ハーバート・ビジネススクール　教授
ヘンリク・クロンクビスト


ＥＩ［Ｅｍｏｔｉｏｎａｌ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ］

部下に有意義な仕事をさせる
リーダーとは
組織心理学者
ルイス・ガラッド
心理学者
トマス・チャモロ＝プレミュジック


Ｌｉｆｅ’ｓ　Ｗｏｒｋ

サッカー選手
ミーガン・ラピノー