Ｆｅａｔｕｒｅ Ａｒｔｉｃｌｅｓ

１９５９→２００９
マッキンゼー賞
経営論の半世紀

２００９
【金賞】競争力の処方箋
ゲイリー・Ｐ・ピサノ
ウィリー・Ｃ・シー

【銀賞】イノベーターのＤＮＡ
ジェフリー・Ｈ・ダイアー
ハル・Ｂ・グレガーセン
クレイトン・Ｍ・クリステンセン

２００８
【金賞】戦略を全社員と共有する経営
デイビッド・Ｊ・コリス
マイケル・Ｇ・ルクスタッド

【金賞】売上げが止まる時
マシュー・Ｓ・オルソン
デレク・バン・ビーバー
セス・ベリー

【銀賞】ビジネスモデル・イノベーションの原則
マーク・Ｗ・ジョンソン
クレイトン・Ｍ・クリステンセン
ヘニング・カガーマン

２００７
【金賞】企業とＮＧＯの共創モデル
ジェブ・ブルーグマン
Ｃ・Ｋ・プラハラッド

【銀賞】「できる社員」は包容力で管理する
ロバート・ゴーフィー
ガレス・ジョーンズ

【銀賞】なぜ女性リーダーが少ないのか
アリス・Ｈ・イーグリー
リンダ・Ｌ・カーリ

２００６
【金賞】競争優位のＣＳＲ戦略
マイケル・Ｅ・ポーター
マーク・Ｒ・クラマー

【銀賞】いまこそマネジメント・イノベーションを
ゲイリー・ハメル

２００５
【金賞】グローバル競争とリージョナル戦略
パンカジュ・ゲマワット

【銀賞】トヨタ生産方式で医療ミスは劇的に減らせる
スティーブン・Ｊ・スピア

２００４
【金賞】プロフェッショナル・マネジャーの行動原理
ピーター・Ｆ・ドラッカー

【金賞】「退職」という概念はもう古い
ケン・ディヒトバルト
タマラ・エリクソン
ボブ・モリソン

【銀賞】トリプルＡのサプライチェーン
ハウ・Ｌ・リー

２００３
【金賞】エイズは企業課題である
シドニー・ローゼン
ジョナサン・サイモン ほか

【銀賞】なぜ地位は人を堕落させるのか
ロデリック・Ｍ・クラマー

２００２
【金賞】失敗に寛容な組織をつくる
リチャード・ファーソン
ラルフ・キーズ

【銀賞】競争優位のフィランソロピー
マイケル・Ｅ・ポーター
マーク・Ｒ・クラマー

２００１
【金賞】戦略の本質は変わらない
マイケル・Ｅ・ポーター

【銀賞】「所有から利用へ」のＩＴマネジメント
ジョン・ヘーゲル三世
ジョン・シーリー・ブラウン

２０００
【金賞】共感のリーダーシップ
ロバート・ゴーフィー
ガレス・ジョーンズ

【銀賞】時代を牽引するナルシスティック・リーダー
マイケル・マコビー

【銀賞】ゲノム・ビジネス：産業融合の時代
ファン・エンリケス
レイ・Ａ・ゴールドバーグ

１９９９
【金賞】アンバンドリング：大企業が解体されるとき
ジョン・ヘーゲル三世
マーク・シンガー

【銀賞】伝統的組織にシリコンバレーをつくる
ゲイリー・ハメル

１９９８
【金賞】バーチャル・インテグレーションが生む競争優位
ジョアン・マグレッタ

【銀賞】リアル・オプションを戦略評価に活かす法
ティモシー・Ａ・ルアーマン

【銀賞】帝国主義的グローバリゼーションの終焉
Ｃ・Ｋ・プラハラッド
ケネス・Ｇ・リーバーサル

１９９７
【金賞】「持続可能性」をチャンスに変える経営
スチュアート・Ｌ・ハート

【銀賞】ネットワーク経済が迫るバリューチェーン再構築
フィリップ・Ｂ・エバンス
トーマス・Ｓ・ウースター

【銀賞】リビング・カンパニー
アリー・デ・グース

１９９６
【金賞】革新の戦略 その一〇原則
ゲイリー・ハメル

【銀賞】戦略の本質
マイケル・Ｅ・ポーター