Feature Articles

プロフェッショナル「仕事と人生」論

「人生のジレンマ」を克服するために
プロフェッショナル人生論
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 クレイトン M. クリステンセン

各界のプロフェッショナル10人が語る
仕事の流儀
1 権限委譲によってこそ、優秀な人材が生きる
合衆国 第66代国務長官 コンドリーザ・ライス
2 改善し続けることは、困難で知的な作業
ダイソン 創設者 ジェームズ・ダイソン
3 人の心を動かすのは知力ではない
動物行動学者 ジェーン・グドール
4 周囲の期待がチームを高める
ニューヨーク・ヤンキース 監督 ジョー・ジラルディ
5 起業家のパートナーシップは尊重と信頼がカギ
オーナー･シェフ マリオ・バターリ
6 現場を体験することでつながりが見える
彫刻家 リチャード・セラ
7 科学的な理解に物語は欠かせない
神経科医 オリバー・サックス
8 靴はエンタテインメント
靴デザイナー マノロ・ブラニク
9 自分を特定のカテゴリーに押し込めない
シンガー・ソングライター アニー・レノックス
10 心から真実を追い求める仕事
ジャーナリスト ベン・ブラッドリー

「やらされ感」のある仕事をやりがいある仕事に変える
ジョブ・クラフティング法
エール・スクール・オブ・マネジメント 准教授 エイミー・レズネスキー

さまざまなスキルや経験を蓄積する
流動性がキャリア戦略のカギ
マーサー プリンシパル ヘイグ R. ナルバンシャン
マーサー プリンシパル リチャード A. グッゾ

なぜあなたの昇進は見送られたのか
昇進の「不文律」を読み解け
ビーソン・コンサルティング 社長 ジョン・ビーソン

グローバル・マネジャー5000人以上への調査が明かす
世界で通用する人材の条件
サンダーバード国際経営大学院 名誉教授 マンスール・ジャビダン
サンダーバード国際経営大学院 教授 メアリー・ティーガーデン
サンダーバード国際経営大学院 教授 デイビッド・ボーエン

キャリアを台無しにしないために
転職で失敗する理由
ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 ボリス・グロイスバーグ
ハーバード・ビジネス・スクール 研究員 ロビン・エイブラハムズ

ジェンダー調査機関「カタリスト」がデータに基づいて指摘
メンタリングでは女性リーダーは生まれない
INSEAD 教授 ハーミニア・イバーラ
カタリスト リサーチ担当バイス・プレジデント ナンシー M. カーター
カタリスト リサーチ担当ディレクター クリスティン・シルバ

知識体系ではなく「協働」（コラボレーション）を教えよ
マネジメント教育の真の役割
ケンブリッジ大学 ジャッジ・ビジネス・スクール 教授 リチャード・バーカー


HBR Article

アメリカで最も物議を醸した経営者を再考する
ロバート・マクナマラ：科学的経営の功罪
IMD 教授 フィル・ローゼンツバイク

OPINION

「公と私」と企業の倫理
国際日本文化研究センター 所長 猪木武徳


CHIEF OFFICER

コスト削減だけではなく、グローバル対応、新価値創造にも貢献
エイチシーエル・ジャパン 代表取締役社長 ハリクリシュナ・バート