DIAMOND　ハーバード・ビジネス・レビュー
2005年2月号

マーケティングの新しい「P」
・コスト削減ではなく、需要創造に向けた合従連衡
■パートナリング：マーケティングの新しいP
マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター
山梨広一

・戦略的提携に大半が失敗する
■JVの成否は100日で決まる
マッキンゼー・アンド・カンパニー コンサルタント
ジェームズ・バンフォード
マッキンゼー・アンド・カンパニー プリンシパル
デイビッド・アーンスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター
デイビッド G．フビニ

・3つの視点から分析する
■提携すべき時、買収すべき時
ブリガム・ヤング大学マリオット校 教授
ジェフリー H．ダイアー
ミシガン大学ビジネススクール 助教授
プラシャント・ケール
ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授
ハーバー・シン

【名著論文再掲】
・新たなスキルと知識を獲得し、競争力を高める
■ライバルとのコラボレーション戦略
ロンドン・ビジネススクール 客員教授
ゲイリー・ハメル
ミシガン大学ビジネススクール 教授
C．K．プラハラッド
INSEAD 教授
イブ L．ドーズ


・小さな規模で、継続して行う
■成長するM＆Aの源泉
ベイン・アンド・カンパニー ディレクター
デイビッド・ハーディング
ベイン・アンド・カンパニー ディレクター
サム・ロビット

・プライベート・エクイティ・ファンドに学ぶ
■デュー・ディリジェンスの真実
ベイン・アンド・カンパニー ディレクター
ジェフリー・カリナン
ベイン・アンド・カンパニー コンサルタント
ジャン=マルク・ル・ルー
ベイン・アンド・カンパニー コンサルタント
ロルフ=マグナス・ベディゲン

【OPINION】

■環境税と市場経済
京都大学経済研究所 所長
佐和隆光

【HBR Articles】

・コア資産とコア活動の陳腐化に着目する
■産業進化のダイナミズム
ボストン大学 経営大学院 教授
アニタ M．マクガーハン

・あなたは「完璧主義」「先行」「お人好し」「先送り」タイプか
■時間を浪費する人々
臨床心理士
スティーブン・バーグラス

・儀式からマネジメント・ダイアローグへ
■経営会議の生産性を高める
マラコン・アソシエイツ マネージング・パートナー
マイケル C．マンキンズ

・経験からしか学べない
■ディープ･スマート：暗黙知の継承
ハーバード・ビジネススクール 名誉教授
ドロシー・レオナルド
タフツ大学 名誉教授
ウォルター・スワップ

【HBR Case Study】

・支持政党の違いが引き起こしたコンフリクト
■職場に政治活動を持ち込むのはどこまで許されるのか

［コメンテーター］
ワークプレース・フェアネス　プログラム・ディレクター
ポーラ・ブラントナー
シュロスバーグ・フリン 共同創業者兼CEO
ブライアン・フリン
ケント大学 教授
フランク・フレディ
シナジー 会長兼CEO
ジェームズ E．ロジャース

［ケース・ライター］
HBR シニア・エディター
リー・ブキャナン

【BRAIN FOOD】

■リーダーシップはほどほどがよい
マギル大学 教授
ヘンリー・ミンツバーグ

■ロイターとダウのJVに学ぶ
ダウ・ジョーンズ・アンド・カンパニー シニア・バイス・プレジデント
L．ゴードン・クロビッツ

■CMI：消費者が個人情報を自己管理する時代
ジョージア大学 テリー・ビジネススクール 客員教授
リチャード T．ワトソン

■小さな国の大きな力
ウイリアム・ダンク・パートナーズ CEO
ウイリアム・ダンク

■低賃金国は経済的脅威ではない
ダートマス大学 タック・スクール・オブ・ビジネス 教授
アンドリュー B．バーナード
国際経済研究所 副所長
J．ブラッドフォード・ジェンセン
エール大学マネジメント・スクール 准教授
ピーター K．スコット

【BOOKS in REVIEW】

■実践的学習能力
長野大学 産業社会学部 教授
佐藤 剛

【CHIEF OFFICERS】

■CFOこそ「フィデュシャリー」の番人
ハイペリオンソリューションズ CFO
デイビッド・オデル