［Feature Articles］

最先端のビッグ・アイデア
「破壊的」経営論

アメリカ消費者金融保護局長への公開書簡
金融規制の良識

ハーバード大学 教授
ジョン Y. キャンベル

ハーバード・ロー・スクール 教授
ハウエル E. ジャクソン

ハーバード・ジョン F. ケネディ・スクール・オブ・ガバメント 教授
ブリジット C. マドリアン

オックスフォード大学 サイード・ビジネス・スクール 教授
ピーター・トゥファノ

脱近視眼、ステークホルダー主義、ガバナンスの健全化
「資本主義」改革論

マッキンゼー・アンド・カンパニー
グローバル・マネージング・ディレクター
ドミニク・バートン

データ集約型科学が人類の危機を救う
科学の「第4のパラダイム」

マイクロソフトリサーチ
エクスターナル・リサーチ部門担当バイス・プレジデント
トニー・ヘイ

認知バイアスを見抜く12の質問
意思決定の行動経済学

プリンストン大学 名誉教授
ダニエル・カーネマン

シドニー大学ビジネス・スクール 教授
ダン・ロバロ

マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター
オリバー・シボニー

経営資源や資産ではなく「ビジネスモデル」を買収せよ
真実のM&A戦略

ハーバード・ビジネス・スクール 教授
クレイトン M. クリステンセン

ハーバード・ビジネス・スクール
フォーラム・フォー・グロース・アンド・イノベーション 上席研究員
リチャード・アルトン

ハーバードスクエア・パートナーズ マネージング・ディレクター
カーティス・ライジング

イノサイト 共同経営者
アンドリュー・ワルデック

「聴く論文」対応論文
※音声ファイルにて無料ダウンロードいただけます。詳しくは、6ページをご覧ください。

知識経済の進化
「超分業」の時代

マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授
トーマス W. マローン

マサチューセッツ工科大学 センター・フォー・
コレクティブ・インテリジェンス アソシエート・ディレクター
ロバート J. ローバチャー

マンパワー・グループ シニア・バイス・プレジデント
タミー・ジョンズ

持続的成長の組織能力
適応力の競争優位

ボストン コンサルティング グループ パートナー
マーティン・リーブズ

ボストン コンサルティング グループ パートナー
マイク・ダイムラー


「第2のシリコンバレー」は画餅にすぎない
ベンチャー国富論

バブソン・カレッジ 教授
ダニエル J. アイゼンバーグ

［HBR Article］

グールーが遺した言葉
プラハラッド経営論

ミシガン大学 スティーブン M.ロス・スクール・オブ・ビジネス 教授
C. K. プラハラッド

1 マネジャーの責務
2「ネクスト・プラクティス」の発見
3 大企業が変革を迫られる時

［OPINION］

他者の権利を尊重する戦略

金沢工業大学大学院 教授・弁理士
丸島儀一

［CHIEF OFFICER］

超高齢社会の「問題解決者」を目指す

ＧＥヘルスケア・ジャパン 代表取締役社長兼ＣＥＯ
川上 潤