Feature Articles

幸福の戦略

「幸せ」はGDPで測れない
幸福の経済学
ハーバード・ビジネス・レビュー・グループ エディトリアル・ディレクター　ジャスティン・フォックス


些細な出来事の積み重ねが幸福感を左右する
幸福の心理学
ハーバード大学 心理学部 教授　ダニエル・ギルバート


社員のパフォーマンスを高める
幸福のマネジメント
ミシガン大学 スティーブンM.ロス・スクール・オブ・ビジネス 教授　グレッチェン・スプレイツァー
ジョージタウン大学 マクドナー・スクール・オブ・ビジネス 准教授　クリスティーン・ポラス


幸せな気持ちになると、何事もうまくいく
PQ：ポジティブ思考の知能指数
グッド・シンク 創業者兼CEO　ショーン・エイカー


「笑顔は幸せの象徴」は比較的新しい
幸福の歴史
ジョージ・メイソン大学 教授　ピーター N. スターンズ


HBR Articles

経済の発展段階から考える
最後の巨大市場アフリカの攻略法
マッキンゼー・アンド・カンパニー コンサルタント　ムーツァ・チロンガ
マッキンゼー・アンド・カンパニー シニア・パートナー　アチャ・レーケ
マッキンゼー・グローバル・インスティテュート リサーチ・ディレクター　スーザン・ランド
マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー　アレンド・ヴァン・ワムレン


コスモポリタン企業への道
ワールド 3.0の時代
IESEビジネス・スクール 教授　パンカジュ・ゲマワット


ハーバード・ビジネス・スクール建学100周年記念会議の提言
企業こそ市場資本主義の救世主である
ハーバード・ビジネス・スクール 教授　ジョセフ L. バウアー
ハーバード・ビジネス・スクール 教授　ハーマン B. レナード
ハーバード・ビジネス・スクール 教授　リン S. ペイン


リーダー企業4社が明かす
グローバルHRM戦略
シーメンス 産業部門長　ジークフリート・ルスブルム
セメックス 組織・人事担当シニア・バイス・プレジデント　ルイス・エルナンデス
ウォルマート・ストアーズ 人事担当 エグゼクティブ・バイス・プレジデント　スーザン・チェンバース
三星 コーポレート・ヒューマン・リソーシズ・プランニング・グループ長　ケムヨン・チャン


新興国市場発のアイデアを橋渡しする
破壊的イノベーターの条件
サンダーバード国際経営大学院 准教授　ネイサン T. ワッシュバーン
サンダーバード国際経営大学院MBAプログラム 教員　B. トム・ハンセイカー


さらなる成長を目指す
新興国市場で勝つ組織デザイン
ロンドン・ビジネス・スクール 教授　ニルマルヤ・クマー
ロンドン・ビジネス・スクール 教授　ファニシュ・プラナム



OPINION

記憶のリスクに備えよ
青山学院大学 社会情報学部 教授　高木光太郎


CHIEF OFFICER

コア領域にこだわり革新的な商品をつくり続ける
タッパーウェア ブランズ コーポレーション 会長兼CEO　リック・ゴーイングス