Feature Articles

最強チームをつくる

コミュニケーションの形態を可視化する
チームづくりの科学
マサチューセッツ工科大学 教授　アレックス・サンディ・ペントランド


伝説の宇宙開発プロジェクト・チーム
【インタビュー】
「はやぶさ」の奇跡に学ぶ：協調型リーダーはいらない
宇宙航空研究開発機構 シニアフェロー　元「はやぶさ」プロジェクト・マネジャー　川口淳一郎


メンバー全員にリーダーシップを求める
マッキンゼー流　最強チームのつくり方
キャリア形成コンサルタント　伊賀泰代


流動的で複雑なチームを動かす秘訣
グローバル時代の「超」チーム戦略
ハーバード・ビジネス・スクール 教授　エイミー C. エドモンドソン


大事な時に限って、萎縮してしまう
メンバーのプレッシャーを克服させる法
ハーバード・ビジネス・スクール 助教授　ハイディ K. ガードナー


たいていの敗因は身内にある
交渉はチーム力で制す
ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授　ジーン M.ブレット
ヴァンダービルド大学 オーウェン経営大学院 教授　レイ・フリードマン
カリフォルニア大学 アーバイン校 助教授　クリスティン・バーファー


事業の成功はアイデアでなく社員で決まる
優れたチームづくりは人材採用がすべて
ギルト・グループ 創業者兼CEO　ケビン・ライアン



HBR Articles

昇進したら身につけるマインドセット
リーダーとマネジャーの大いなる相違
ジェネシス・アドバイザーズ 共同創業者　マイケル D. ワトキンス


それは本当に実行可能か
戦略の弱点をあぶり出す７つの問い
ハーバード・ビジネス・スクール 教授　ロバート・サイモンズ


現場に改善のヒントあり
IDEO流医療サービスのイノベーション
『ハーバード・ビジネス・レビュー』コントリビューティング・エディター　ルー･マクレアリー


OPINION

美意識を未来に投入せよ
日本デザインセンター 代表取締役　原デザイン研究所長　原 研哉


BRAIN FOOD

率直さと批判とチームワーク
フェラッジ・グリーンライト CEO　キース・フェラッジ

勝ちたければ、チームに「少し劣勢だ」と告げよ
ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 助教授　ジョナ・バーガー


CHIEF OFFICER

高度に接続された世界で人々のワークスタイルは進化する
シトリックス システムズ 社長兼CEO　マーク・テンプルトン