DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 10月号 (発売日2012年09月10日) 表紙
  • 雑誌:DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月10日
  • サイズ:A4変型判
  • 参考価格:2,900円
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 10月号 (発売日2012年09月10日) 表紙
  • 雑誌:DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月10日
  • サイズ:A4変型判
  • 参考価格:2,900円

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 10月号 (発売日2012年09月10日)

ダイヤモンド社
Feature Articles
グローバル英語力

Part1→Globalization

グローバル競争に欠かせない言語戦略
英語公用語化は必要か

ハーバード・ビジネス・スクール 助教授
セダール・ニーリー

真のグローバル...

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 10月号 (発売日2012年09月10日)

ダイヤモンド社
Feature Articles
グローバル英語力

Part1→Globalization

グローバル競争に欠かせない言語戦略
英語公用語化は必要か

ハーバード・ビジネス・スクール 助教授
セダール・ニーリー

真のグローバル...

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目次

Feature Articles
グローバル英語力

Part1→Globalization

グローバル競争に欠かせない言語戦略
英語公用語化は必要か

ハーバード・ビジネス・スクール 助教授
セダール・ニーリー

真のグローバル企業を目指して
英語化の次なる戦略

楽天 代表取締役会長兼社長
三木谷浩史


正真正銘のグローバル・リーダーを育てる
企業変革なくしてグローバル化はありえない

一橋大学大学院 教授
一條和生

閉じた組織を一変させた
サムスンに見るグローバル化への軌跡

ハーバード・ビジネス・スクール 教授
タルン・カナ
ソウル国立大学 教授
ソン・ジェヨン
ソウル国立大学 教授
イ・ギョンムク

Part2→ Global Leaders

「聞いてもらう」から「聞かせる」へ
人を動かすリーダーの英語力

ベタープレイス・ジャパン 代表取締役社長兼アジア・パシフィック代表
藤井清孝

非英語圏のグローバル組織に学ぶ
英語公用語時代の多文化コミュニケーション

京都大学高等教育研究開発推進機構 教授
河合江理子


先入観を捨て、行動の選択肢を広げよ
異文化交渉のプロフェッショナル

名古屋市立大学大学院 教授
奥村哲史
ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール オブ・マネジメント 教授
ジーン M. ブレット

日本の教育に何が必要か
国際教養のすすめ

国際教養大学 理事長・学長
中嶋嶺雄

Part3→ Improve English Skills

人はいかにして言語を身につけるのか
【インタビュー】脳科学が明かす言語習得のメカニズム

東京大学 教授
酒井邦嘉

必要最低限のコミュニケーション・ツール
グロービッシュ:非ネイティブ英語は主役となるか

グロービッシュ提唱者
ジャン=ポール・ネリエール

対訳で読む
名論文、名フレーズ
編集部

英語力を高める
厳選ツール20
編集部

|HBR Articles|

よりよいガバナンスを求めて
株主はいかにして企業に貢献できるか

ハーバード・ビジネス・レビュー・グループエディトリアル・ディレクター
ジャスティン・フォックス
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
ジェイ W. ローシュ

|OPINION|

生命と居場所
東京大学 名誉教授「場の研究所」所長
清水 博

|CHIEF OFFICER|

多様な働き方を認めることがビジネスの柔軟性を高める
ランスタッド 代表取締役会長兼CEO
マルセル・ウィガース

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商品情報・内容

  • 出版社:ダイヤモンド社
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月10日
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■ 世界50ヵ国以上で愛読されるマネジメント誌の日本版

『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』(DHBR)は、世界50ヵ国以上で愛読されるマネジメント誌『Harvard Business Review』(HBR)の日本版です。企業の経営戦略、ビジネスコンセプト、フレームワークなどを通じて、よりよい未来をつくるためのアイデアと思考の軸を提供しています。マイケル・ポーターの競争戦略、チャン・キムのブルーオーシャン戦略、クレイトン・クリステンセンのイノベーションのジレンマ等、これまで数々の理論やノウハウがこの雑誌から生まれ、広まっていきました。企業トップやマネジャー、コンサルタント、アカデミアからの信頼も厚く、リーダーの必読誌として長く支持されています。

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