｜Feature Articles｜

リーダーは未来をつくる


伝記作者が語る
スティーブ・ジョブズ流リーダーシップの真髄

『スティーブ・ジョブズ』著者
ウォルター・アイザックソン


経済的価値と社会的価値を両立させる
優れたリーダーは業績だけで満足しない

トゥルーポイント マネージング・ディレクター
ナサニエル・フット

トゥルーポイント プレジデント
ラッセル・アイゼンスタット

チャルマーズ工科大学 准教授
トビアス・フレッドバーグ


世界の企業の手本となれるか
【インタビュー】
未来をつくるリーダーシップ

ユニリーバ CEO
ポール・ポールマン

企業再生からの教訓
経営トップは現場マネジャーの声を聞け

ウォーバーグ・ピンカス マネージング・ディレクター
フレッド・ハッサン


アルゴリズムが推奨する その人に合った学習システム
さあ、リーダーシップに目覚めよう

TMBC 創設者
マーカス・バッキンガム


イーベイ会長が語る
社会貢献の新しい仕組み

イーベイ 会長
ピエール・オミダイア


現職の退任間際では遅すぎる
P&Gに学ぶ：正しいCEOの選び方

前 ザ・プロクター・アンド・ギャンブル・カンパニー会長兼CEO
アラン G. ラフリー

ミシガン大学 スティーブン M. ロス・スクール・オブ・ビジネス教授
ノールM. ティシー


コミュニケーションを動かす4つの要素
会話力が俊敏な組織をつくる

ハーバード・ビジネス・スクール 教授
ボリス・グロイスバーグ

作家、編集者、コミュニケーション・コンサルタント
マイケル・スラインド


｜Serial Article｜


新連載スタート

盛田昭夫
グローバル・リーダーはいかにして生まれたか

ジャーナリスト
森 健二
［第１回］
日本が生んだ グローバル・リーダー


｜OPINION｜

人格化する企業

広島大学大学院 社会科学研究科 教授
築達 延征


｜BRAIN FOOD｜

賢明なチームをつくるには多くの女性メンバーが必要

カーネギー・メロン大学 テッパー・スクール・オブ・ビジネス 助教授
アニタ・ウーリー

マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授
トーマス・マローン

コーヒー・ブレイクには生産性を押し上げる効果はない

ポートランド州立大学 助教授
シャーロット・フリッツ


｜CHIEF OFFICER｜

「マジック＆ロジック」の両輪でスピード感を持って新しさを追求

コーチ・ジャパン 社長兼最高経営責任者
ダニエル・ディチーコ