PickUp記事

特集／使える部下、使えない部下
「明日の社員道」四つの心得──　その一
■「裸の王様上司」は「ヒラメ部下」によってつくられる

ハーバード式仕事の道具箱　第37回
「人」への投資と企業の業績の相関関係を解き明かす試みが始まった
■人材戦略を利益とリンクさせる「新しい科学」

職場の心理学　第85回

■社員の意識改革に時間がかかる理由

ビジネススクール流知的武装講座

■アメリカが強くなれば、日本が弱くなる論理

会社と自分の環境学　第36回
「環境」の現場を行く [9]ウッドワン
■「異国の森」に生かす“育林”技術

プレジデント言行録

■特集／使える部下、使えない部下

特集 「求められる能力・タイプ」が激変した！
使える部下、使えない部下

上司を助け、自分を救う「善玉フォロワーシップ」の極意
「志の高いゴマすり」のすすめ 　●金井壽宏

上司の本音！「頼れるヤツ」はここが違う
1 松下電器産業・平原重信
　 ── 幸之助は言った。「愛嬌でんな。人に好かれることですわ」 ● 柳下要司郎
2 日本生命保険・鈴木政治
　 ── わが支社のエースは何事も半年前から準備する ● 千葉 明
3 UFJ銀行・三浦 隆
　 ── 「社長の目線」で「現場100回」を貫く人 ● 千葉 明
4 日本郵政公社・南 俊行
　 ── 制度的バリアを突破する人間に託したい ● 大竹 聡
5 富士通・岡田昭広
　 ── 手放しでいける部下の数は5％だけだ ● 大河原克行
6 NTT西日本・東田盛正治
　 ── 良い営業マンというのはカバンが重いんです ● 久保田正伸
7 キリンビール・梅野匡俊
　 ── ちょっと広めの好奇心があれば違う世界が見えてくる ● 駒村吉重
8 リクルート・富加見 順
　 ── 要するにどうしたいの？ この問いにいつでも答えられる人 ● 中村尚樹
9 日本興亜損害保険・熊野御堂 厚
　 ── 「当たり前のことを当たり前に」が最後に勝つ ● 面澤淳市
10 JR西日本・三浦 均
　 ── ウサギの耳、トンボの目、アリの足を持て！ ● 本誌編集部
11 東京都庁・押元 洋
　 ── 都立病院「お見舞いメール」の発想はいかに生まれたか ● 中村芳平

給与、社内の評価はどう変わったか。嫉妬、嫌がらせは……
追跡！「出すぎた杭」の損得勘定 　●田中義厚

「ユニクロ」柳井 正会長、「ガリバー」羽鳥兼市社長……が伝授する
「右腕、腹心、参謀」の見つけ方、教えます 　●宮内 健

「明日の社員道」四つの心得　何があっても大丈夫！ その一 「裸の王様上司」は「ヒラメ部下」によってつくられる ● 高橋俊介
その二 上司との心理戦の極意は「負けて勝つ」 ● 伊東 明
その三 自分の頭で考えること、公の気持ちを忘れぬこと ● 江上 剛
その四 巧速、個性的、素直、プラスアルファの処理能力 ● 江口克彦

年功を廃し、給与格差が広がる「本格的査定」が一般社員にも広がっている
「人事査定最前線」これが評価の分かれ目だ 　●溝上憲文

新世紀の風貌 [特別篇]
阪神タイガースと福岡ダイエーホークス「戴冠の理由」
プロ野球監督論2003
星野仙一の「人情」、王 貞治の「純情」 　●高田実彦

企業の活路 [76]
コニカミノルタ──「俺はどうなる？」から「俺たちがやる！」へ
突然の経営統合！部課長たちの9カ月 　●吉岡 忍

独占ルポ 出井らグループ首脳はパリで何を語ったか
世界の家庭を狙え！ ソニー成長戦略の全貌 　●立石泰則

スペシャル・レポート 月8回の宿直、40時間連続勤務、偏る仕事の量……頼れる先生ほど危ない
崩壊する小児医療　なぜ「名医」は自殺したのか 　●小林照幸

山崎拓の福岡2区、加藤紘一の山形3区、
熊谷弘の静岡7区ほか。注目の選挙区を歩く
いざ総選挙！
「崖っぷちの大物」はどうなる 　●山村明義／吉田茂人／樽谷哲也

情報スクランブル 判断意見
● マイケル・ミラノビッチ
　日本人ビジネスマンの英語下手を直す法

● 上田清司
　「フォア・ザ・県民」の意識で県庁を「サービス産業」にする

ニュースファイル
● 三井鉱山の支援は白紙へ。産業再生機構の焦りと躓き
● 日産ディーゼル再生のカギを握る中国戦略の中身
● 小泉首相が秋波を送る財界内に献金復活の温度差
● トヨタが高級ブランド「レクサス」強化に出た理由

強力連載！ 第19回
【第6章】ソニーチョコレート事件とアメリカ滞在[2]
小説・盛田昭夫学校 　●江波戸哲夫

連載 第13回――メジャー最強のピッチャー
挑戦！松井秀喜の「大リーグ日記」 　●松下茂典