＊特集

「ビジネス書」より「育児」ですよ！

育児で学ばないなんて！
大人のマネジメント力


巷のビジネス書ランキングで上位に上がるような本を開いてみると、
じつは子育てで自然と身につけていること、自覚することが多いことに気づきます。
高いセミナーや講演より、育児を通して仕事力、人間力を伸ばしませんか？
家族にもよろこばれ、一石二鳥です！


●仕事のスキルはビジネス書より育児で

渥美由喜さん（ダイバーシティ・コンサルタント）

ダイバーシティ対策の専門家として忙しく飛び回る渥美さんですが、育児にもしっかり時間をとってきました。「イクメン」の名付け親でもある渥美さんは「育児はぜったい人間力・仕事力をアップさせる」と断言します。ご自身の経験と、たくさんの企業へのアドバイスから、家族をなかなか顧みないおとうさんも、おもわず育児をしたくなる大事なポイントをききました。


●わたしのマネジメントルール

元木ともよさん（喫茶店「ろうそく夜」店主）

徳島でカフェを営む元木さんは、育児で身につけたもろもろが仕事にも生きていると話します。さらには、目標を立て、さまざまな習慣を身につけて、店の経営を実現していったステップが育児にもよい影響があるとも。育児にどんな学びと成長、経営への貢献があったのか、うかがいます。


●最高のチームをつくるマネジメント力

吉川徳明さん（メルカリ社長室政策企画マネジャー）

経済産業省、ヤフー、メルカリと社会の変革を牽引する場所で働いてこられた吉川さん。忙しく働く妻と、ふたりの子どもを育てています。仕事上ではプロのマネジャーとして活躍する吉川さんですが、育児で身につけたことがマネジメントに生きるとも言います。育児は仕事にどんなよい影響があるのか、おしえていただきます。



●育児も仕事もスケールアップできました

小野寺愛さん（一般社団法人「そっか」共同代表）

大企業を経て、ピースボートの運営や保育関連活動など、一貫して社会や地域をよくする活動に携わってきた小野寺さん。育児を通してであった地域の仲間と、子どもの居場所づくりをするなか、その組織のあり方が、「次の組織モデル」と話題の「ティール組織」と同じだと気づきました。



●パートナーの考えを変えるヒント

渥美由喜さん（ダイバーシティ・コンサルタント）

育児は自分のやることじゃない！　そう思っているふしのあるパートナーに、どう説明したら「自分ごと」と思ってもらえるのか。豊富な経験から、データや「ささることば」を、引き続き渥美さんに聞きました。



●育児がキャリアにプラスになるこれだけの理由

編集部まとめ

子どもとよい関係を築き、子どもの成長を支える大人のありかたは、仕事で言うなら「マネジメント」にあたります。長く、働くひとたちの学びの書となってきたドラッガーの『マネジメント』などを引きながら、育児がどれだけ大人を育てるものなのか、育児期間の過ごし方次第でどれだけ組織をよくする力がつくのかを考えます。



★6月号には特別付録がつきます！★

「tupera tuperaのペタペタ教具」


幼児期にたくさん手を動かしてあそぶことで、
「思うように動ける自由」を獲得することができます。
これこそ、「かしこさ」への筋道でも。
こうしたモンテッソーリの教具の考え方にヒントをもらい、
ツペラツペラ教具をがデザインしました。
6月号は「貼る」をテーマにした
「ペタペタ教具」。
さあ、なにができるかな？


【　好　評　連　載　】


●「親」を、新しく生きる　15回目ゲスト　杉浦那緒子さん

●子どもの居場所・つくるひと 　「uduの北欧テキスタイル教室」

●寺田聡美さんのおなかを育てる発酵食レシピ「旬野菜の酒粕カレー」

●「気になる子」のためのわらべうた「今月の動きは［背筋をのばす］」／山下直樹

●道草の雑想／藤原辰史さん（京都大学准教授）

●Dr.ミュージシャン・パパの　子どもの医療を選べる親になる「発達障がいを考える4」／伊達伯欣

●イエスとノーと、そのあいだ／落合恵子