2020.6月号


「視点」　ハロルド・ジョージ・メイ　新日本プロレスリング社長


インタビュー
人が成長するために必要なこと
飯島彰己　三井物産会長


インタビュー
１０１年目の大改革 現場がもっと顧客と向き合うために
長尾 裕　ヤマトホールディングス社長


特集　人材輩出の「新御三家」

サイバーエージェント
経営人材を育てる方法 研修より緊張感ある現場経験

サイバーは〝経営のバイブル〟人材育成、人事制度、文化など
中山亮太郎　マクアケ社長

強力な「組織カルチャー」が企業の成長をけん引する
大竹慎太郎　トライフォート社長

社員の可能性を信じて若手に責任と権利を与える
塚原文奈　ストアーズ・ドット・ジェーピーＣＥＯ

人材育成と環境づくりで業績は伸びる
藤田 晋　サイバーエージェント社長

楽天
ベンチャー精神は創業者が体現する

体育会的ノリと目標必達の企業風土が育てた起業家群

ＤｅＮＡ
意志と情熱を後押しする人材育成術

文化が育てる起業家マインドＤｅＮＡイズムは「結果への執念」
橋本 舜　ベースフードＣＥＯ

「言ったらやる」が当たり前　互いに高め合うカルチャー
鈴鹿竜吾　ライトマップ社長


特集２　社長のセルフブランディング

第一印象／「服装に内面が現れる。だから事前にしっかり設計を」
西岡慎也　リフレイム社長

ＳＮＳ・ネットツール活用／経営者が情報発信する意義と支持を集める秘訣
笹木郁乃　ＬＩＴＡ社長

言葉の力／経営者の魅力を最大限に引き出すスピーチとは
佐々木繁範　ロジックアンドエモーション代表取締役

プレゼン技術／思いを伝え、相手を動かすプレゼン資料づくりとは
前田鎌利　固代表取締役


特別インタビュー
最強のセルフブランディング術「憑依芸」を語る
友近　お笑い芸人


レポート　コロナ禍後の経済地図を読む

避けられない合従連衡 日の丸電機の進むべき道

自動車業界は大再編必至 生き残れるのはどこだ！

存続の危機を迎えた百貨店 小売り業界のＥＣ加速が止まらない

〝会わずに診る〟コロナで広がるオンライン診療


金の卵発掘プロジェクト２０１９グランプリ受賞
ヘルスケア領域に革新を起こす「ウェアラブル体温計」の可能性（第２回）
田中彩諭理　ＨＥＲＢＩＯ ＣＥＯ


パッショニスタ列伝　山下航平　男子三段跳・ＡＮＡ所属


投資家データバンク・戸村光の企業とマネー徹底分析


政知巡礼「安易な消費税減税ではなく複合的な新型コロナ対策を打つ」
遠山清彦　衆議院議員


わたしの故郷「香川県」
田中俊一　コスモ石油社長
大喜多治年　ジャムコ社長


ＦＡＣＥ　岡田和也　ランディックス社長


カンパニーレポート
バルテス　技術の深化を追求するソフトウェアテストのパイオニア


燦々トーク
ゲスト　今野由梨　ダイヤル・サービス社長


連載

ニュースな言葉

WORLD INSIGHT●藤田 勉

中東を読む●高橋和夫

中国は今●柯 隆

ニューヨークレポート●肥田美佐子

ローカルファイナンス考

永田町ウォッチング●山田厚俊

霞が関番記者レポート

ひじりみち●松本紹圭

人生100年時代の養生訓●富家 孝

スポーツインサイドアウト●二宮清純

ツイートで知るトランプ大統領の本音●白川 司

大学シリーズ名門の系譜
●同志社大学
●甲南大学

イノベーターズ

企業ＥＹＥ

From EDITOR

［特別企画］企業最前線2020 vol.2