【特集】「最新潮流　早期発見とモニタリングで変わる企業のメンタルヘルス対策」

◎クラウドに乗ったメンタルヘルス 365日、24時間、海外からでもストレス診断が可能な時代に
　　株式会社ユコラ　代表取締役　宮本義信さん

◎[オピニオン1]専門医に聞く
「うつ病」に対する偏見をなくし、メンタルヘルス不調に気付きやすい企業風土作りが肝要
　あいせい紀年病院　理事長　森　隆夫さん

◎[オピニオン2]社会保険労務士に聞く
　企業によるメンタルヘルスケアは、会社の革命である
　執筆／労務研究所NOZAKI　社会保険労務士　野崎律博さん

◎[オピニオン3]人事・総務担当者に聞く
　“選び、選ばれた人材”が最大限に能力を発揮できる環境の整備
　インタビュー／株式会社ワークスアプリケーションズ　ビジネス・サポート・インフラグループ
　ゼネラルマネジャー　小島豪洋さん、ビジネス・サポート・インフラグループ　シニアエキスパー　ト　小笠原政信さん

◎企業事例１：システムエンジニアの特性と向き合い早期に取り組んだメンタルヘルス対策
　日本ユニシス・エクセリューションズ株式会社

◎企業事例2：配属後の新入社員のメンタルヘルス対策
　中央労働金庫

◎企業事例3：会社の仕組みを生かし、連携強化をはかったメンタルヘルス対策
　株式会社科学情報システムズ

【企画】
・こよみと11月の仕事

・企業トップインタビュー　
　　KCCSマネジメントコンサルティング株式会社　代表取締役会長　森田直　之さん

・総務の現場から　サンデン株式会社　総務本部　グローバル総務部　大和田えり子さん

・社歌の説法　サトーホールディングス株式会社

・総務、いまむかし／グリーンパーティション・カーヴァ(国土緑化株式会社)

【連載】総務の引き出し

【総務の引き出し】

「法規」一人事業所は請負となるか

「労務管理」精神障がいの労災認定件数が過去最多

「人事教育研修」キャリアの発火点

「企業倫理」浸透と実践の悩み

「CSR」【ゼロからのCSR④】企業にとってNPOとの「協働」とは何か

「リスクマネジメント」企業におけるBCP訓練の取り組みについて

「健康管理」健康診断を適切に実施していますか？

「ソーシャルメディア」オープンリーダーシップを実現している企業はどのように実践しているのか

「広報」メディアに響くニュースレターの作り方


【連載企画】
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛
・歴史の中の総務部長 343　大久保彦左衛門(20)　家光はなぜ牢人を恐れるのか　童門冬二

◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート


【総務のマニュアル】意義で捉え直す「周年記念」の進め方

第1章：周年記念を取り巻く現状

第2章：意義で捉え直す周年記念

第3章：社内向け周年記念イベントの作り方