【特集】先進企業に学ぶ　精神障がい者雇用の取り組み

◎Chapter 1　総論
障がい者雇用成功の秘けつはWin-Winの関係を築くこと
特定非営利活動法人 障がい者就業・雇用支援センター 理事長 秦 政さん

◎Chapter 2　精神障がい者雇用のポイント
障がいの特性を正しく理解して適切な配慮を
株式会社リクルートスタッフィング

◎企業事例：株式会社ぐるなびサポートアソシエ
独自の施策を導入しながら対話を中心とした職場作りを推進

◎企業事例：富士ソフト企画株式会社
社員の半数に精神障がい者を起用。理論と実践で多面的な活動を展開

◎企業事例：株式会社シータス＆ゼネラルプレス
ともに働く社員の不安を払拭し事業現場での障がい者就労を実現

◎Chapter 3　知っておきたい基礎知識
障がい者雇用をサポートする支援機関と助成金・奨励金

【企画】
・こよみと9月の仕事

・企業トップインタビュー　株式会社はたらくよろこびデザイン室　
　　　　　　　　　　　　　代表取締役、『コトノネ』編集長　里見喜久夫さん

・総務の現場から　ワタミフードサービス株式会社　営業企画部長　亀本伸彦さん
　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事経営企画本部　採用部　吉田良二さん

・小島豪洋の人事酒場談義　株式会社ザイマックス　総務人事部長　山口嘉昭さん

【特別企画】
・「業務時間外にLINE」はパワハラ？　ソーシャルメディア時代の労務管理


【連載】総務の引き出し

「法規」海外勤務者への労基法等の適用

「労務管理」改正安衛法が６月25日に公布

「人事教育研修」新たな人材不足時代の到来（２）

「企業倫理」重要な従業員意識の把握

「CSR」ウナギも「CSR調達」の領域に

「リスクマネジメント」災害時のコミュニケーションとサプライチェーン～通信手段の喪失が招く脆　弱性～

「健康管理」がん患者の就労と企業の対応

「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり⑥】理想的な障がい者雇用を進めるアニコム

「広報」ネットで取り上げられやすいプレスリリースとは


【連載企画】

・BCPの基本とホンネがわかる講座　昆　正和

・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ　千代鶴直愛

・大人のためのホスピタリティマナー講座　橋本絵里子

・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光

・歴史の中の総務部長 353　大久保彦左衛門(30)　 御意見番返上か　童門冬二
◇総務のTOPICS
◇総務のNEWS
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◇クロスワードパズル
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◇読者アンケート


【総務のマニュアル】総務パーソンが身に付けたい　戦略的な「交渉術」
　
　第1章：総務に交渉力が求められる理由
　第2章：交渉方法と交渉時のポイント
　第３章：交渉の実践例