目次
【特集】社員の介護をどう支えるか
◎CHAPTER 1:専門家インタビュー
介護疲れに注意して「仕事と介護の両立」の実現を
独立行政法人 労働政策研究・研修機構 企業と雇用部門 副主任研究員 池田心豪さん
◎CHAPTER 2:企業向け介護サービスの活用
株式会社エス・エム・エス
プロの介護支援サービス活用で両立できる体制作り
◎企業事例1:大成建設株式会社
地道な情報発信と積極的な情報収集で
社員のニーズに沿った制度作りをはかる
◎企業事例2:三州製菓株式会社
「一人三役」制度と柔軟な施策で
働き続けられる職場環境を実現
【特別企画】
利益を生む総務へ!
根本から見直すコスト削減の視点
【企画】
・こよみと12月の仕事
・企業トップインタビュー アタックスグループ 代表パートナー 西村道明さん
・総務の現場から バクスター株式会社 人事総務本部 総務部
総務シニアスペシャリスト 黒田綾 子さん
・小島豪洋の人事酒場談義 オイシックス株式会社
取締役執行役員 総合企画本部本部長 小﨑宏行さん
【連載】総務の引き出し
「法規」パートタイム労働法の3処遇問題
「労務管理」外国人実習生受け入れ企業の8割で法律違反
「税務」アベノミクスで増えている?贈与
「ワーク・ライフ・バランス」短い時間働きたい人を活かす
「CSR」オープン・ソーシャル・イノベーションという新潮流
「リスクマネジメント」個人情報保護法改正の動向と企業が備えるべきこと
「健康管理」アルコールによる健康障害
「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり⑨】規模に関係なく実現できる人本経営
「広報」危機管理と報道分析 企業の命運を左右する「危機管理」
【連載企画】
・BCPの基本とホンネがわかる講座 昆 正和
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ 千代鶴直愛
・大人のためのホスピタリティマナー講座 橋本絵里子
・経営感度を磨く社会の読み方 笹谷秀光
・歴史の中の総務部長 356 大久保彦左衛門 最終回 さらば徳川よ 童門冬二
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート
【総務のマニュアル】社葬の開催決定から開催後の処理まで
第1章:社葬の意義と目的
第2章:社葬執行の決定と準備
第3章:社葬執行当日と終わった後の処理
第4章:最近の社葬事情
付録:社葬スケジュールチャート
◎CHAPTER 1:専門家インタビュー
介護疲れに注意して「仕事と介護の両立」の実現を
独立行政法人 労働政策研究・研修機構 企業と雇用部門 副主任研究員 池田心豪さん
◎CHAPTER 2:企業向け介護サービスの活用
株式会社エス・エム・エス
プロの介護支援サービス活用で両立できる体制作り
◎企業事例1:大成建設株式会社
地道な情報発信と積極的な情報収集で
社員のニーズに沿った制度作りをはかる
◎企業事例2:三州製菓株式会社
「一人三役」制度と柔軟な施策で
働き続けられる職場環境を実現
【特別企画】
利益を生む総務へ!
根本から見直すコスト削減の視点
【企画】
・こよみと12月の仕事
・企業トップインタビュー アタックスグループ 代表パートナー 西村道明さん
・総務の現場から バクスター株式会社 人事総務本部 総務部
総務シニアスペシャリスト 黒田綾 子さん
・小島豪洋の人事酒場談義 オイシックス株式会社
取締役執行役員 総合企画本部本部長 小﨑宏行さん
【連載】総務の引き出し
「法規」パートタイム労働法の3処遇問題
「労務管理」外国人実習生受け入れ企業の8割で法律違反
「税務」アベノミクスで増えている?贈与
「ワーク・ライフ・バランス」短い時間働きたい人を活かす
「CSR」オープン・ソーシャル・イノベーションという新潮流
「リスクマネジメント」個人情報保護法改正の動向と企業が備えるべきこと
「健康管理」アルコールによる健康障害
「ダイバーシティ」【人を大切にする会社づくり⑨】規模に関係なく実現できる人本経営
「広報」危機管理と報道分析 企業の命運を左右する「危機管理」
【連載企画】
・BCPの基本とホンネがわかる講座 昆 正和
・千代鶴直愛のイノベーションを引き起こすダイアログ 千代鶴直愛
・大人のためのホスピタリティマナー講座 橋本絵里子
・経営感度を磨く社会の読み方 笹谷秀光
・歴史の中の総務部長 356 大久保彦左衛門 最終回 さらば徳川よ 童門冬二
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート
【総務のマニュアル】社葬の開催決定から開催後の処理まで
第1章:社葬の意義と目的
第2章:社葬執行の決定と準備
第3章:社葬執行当日と終わった後の処理
第4章:最近の社葬事情
付録:社葬スケジュールチャート
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