目次
【特集】社員を定年前OBにしない! ミドル層のキャリア開発
◎[総論]70歳雇用時代を見据え、
企業はどう動くべきか
◎CHAPTER 1:労働力構造の変化と課題
◎CHAPTER 2:企業に求められるミドル層への施策
◎企業事例1:サントリーホールディングス株式会社
ワークショップと個別面談で社員のキャリア自律を支援
◎企業事例2:コクヨS&T株式会社
キャリアを軸とした人財育成。キーワードは「自律」
【企画】
・4月のこよみと今月のトピックス
・企業トップインタビュー 企業トップインタビュー ウォンテッドリー株式会社 代表取締役CEO 仲 暁子さん
・総務の現場から 株式会社スマイルズ 管理本部 本部長・ベンチャー推進室 田原研児さん、管理本部 人事総務部 マネージャー 菱沼史宙さん
・あなたの会社のランチ訪問 株式会社資生堂
【連載】総務の引き出し
「法規」ストレスチェック外部委託における留意点
「労務管理」専門実践教育訓練の講座が充実
「税務」平成27年度税制改正大綱 ―個人編―
「助成金」助成金の種類と申請のキモ
「リスクマネジメント」インターネットバンキングにおける法人口座の不正送金被害とその対策
「ICT」企業ホームページ運営の最新動向と内製化
「健康管理」メンタル不調の好発時期
「CSR」今、日本企業が取り組むべき「本来のCSR」の姿
【連載企画】
・人本経営 小林秀司
・経営感度を磨く社会の読み方 笹谷秀光
・歴史の中の総務部長 360 斉藤お福(春日局) 第4回 知りたい家光の本音 童門冬二
・編集長オススメ!今月のおみや
◇総務のNEWS
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート
【総務のマニュアル】総務部1年生のための総務用語辞典
【第2特集】2016年1月からスタート!
マイナンバー制度施行に向けて企業が行うべき準備と対応
◎[総論]70歳雇用時代を見据え、
企業はどう動くべきか
◎CHAPTER 1:労働力構造の変化と課題
◎CHAPTER 2:企業に求められるミドル層への施策
◎企業事例1:サントリーホールディングス株式会社
ワークショップと個別面談で社員のキャリア自律を支援
◎企業事例2:コクヨS&T株式会社
キャリアを軸とした人財育成。キーワードは「自律」
【企画】
・4月のこよみと今月のトピックス
・企業トップインタビュー 企業トップインタビュー ウォンテッドリー株式会社 代表取締役CEO 仲 暁子さん
・総務の現場から 株式会社スマイルズ 管理本部 本部長・ベンチャー推進室 田原研児さん、管理本部 人事総務部 マネージャー 菱沼史宙さん
・あなたの会社のランチ訪問 株式会社資生堂
【連載】総務の引き出し
「法規」ストレスチェック外部委託における留意点
「労務管理」専門実践教育訓練の講座が充実
「税務」平成27年度税制改正大綱 ―個人編―
「助成金」助成金の種類と申請のキモ
「リスクマネジメント」インターネットバンキングにおける法人口座の不正送金被害とその対策
「ICT」企業ホームページ運営の最新動向と内製化
「健康管理」メンタル不調の好発時期
「CSR」今、日本企業が取り組むべき「本来のCSR」の姿
【連載企画】
・人本経営 小林秀司
・経営感度を磨く社会の読み方 笹谷秀光
・歴史の中の総務部長 360 斉藤お福(春日局) 第4回 知りたい家光の本音 童門冬二
・編集長オススメ!今月のおみや
◇総務のNEWS
◇クロスワードパズル
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【総務のマニュアル】総務部1年生のための総務用語辞典
【第2特集】2016年1月からスタート!
マイナンバー制度施行に向けて企業が行うべき準備と対応
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