【特集】ストレスチェックを軸にした　企業のメンタルヘルス対策

　◎［総論］労働安全衛生法とメンタルヘルス対策
　
　[専門家インタビュー]能動的なカウンセリングの実践

　株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 取締役 常務執行役員 神谷　学さん


[COLUMN] 「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」の読み方

　◎スペシャル鼎談：科学としてストレスを見る　みんなが前向きでいることで職場は変わる

● 筑波大学名誉教授　宗像恒次さん

● 日本メンタル再生研究所　所長／脳科学メンタルトレーナー　山本潤一さん

● 株式会社ユコラ　代表取締役　宮本義信さん（ファシリテーター）
　◎企業事例1：ニチバン株式会社
　労組と連携した組織浸透策で約98％のストレスチェック実施率
　◎企業事例2：株式会社テレビ東京制作

総務にできる現場支援。ストレスに気付ける仕組み作り

【企画】
・9月のこよみと今月のトピックス
・企業トップインタビュー　ぜんち共済株式会社　代表取締役社長　榎本重秋さん
・総務の現場から　株式会社リクルートライフスタイル

企画統括室　ＣＳ推進部　カスタマーサービス2グループ　グループマネジャー　山田修司さん
・小島豪洋の人事酒場談義　ユニバーサル・ビジネス・ソリューションズ株式会社　
　ジェネラル本部　上級ディレクター　大瀧昌昭さん

【連載】総務の引き出し
「法規」派遣先直接雇用みなしの法的性質
「労務管理」最高裁初判断「労災受給中でも解雇可能」
「人事教育研修」フィードバックはなぜ難しい？
「助成金」企業内人材育成推進助成金
「リスクマネジメント」今、企業に求められる海外リスク管理
「ICT」上司からのメールを開くと情報漏えい！？標的型攻撃メールの最新手口と対策
「健康管理」ストレスチェック実施に向けて～はじめの一歩
「広報」世界最大級のクリエイティブの祭典「カンヌライオンズ」とは

【連載企画】
・人本経営　小林秀司
・経営感度を磨く社会の読み方　笹谷秀光
・歴史の中の総務部長 364　斉藤お福（春日局）　最終回　春日局誕生とその伝承　童門冬二
・編集長オススメ！今月のおみや
◇総務のNEWS
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート

【総務のマニュアル】マイナンバー制度までに企業がすべき対応
第1章：マイナンバー制度への対応
第2章：「取扱規程」作成のポイント
第3章：マイナンバー開始に向けての最終チェック
付録：マイナンバー対応 〈最終チェックリスト〉

【第2特集】改正派遣法・労働契約申込みみなし制度のポイントと実務対応