目次
特集 企業の未来を育成する リカレント教育
14 CHAPTER1/人生100年時代の「リカレント教育」とは 個人と組織の関係の再構築。
「生涯現役社会」の実現に向けて
18 CHAPTER2/「ライフシフト」を支援する教育体制作り 企業内大学から社員主体の学びへ。
求められる学びの民主化
21 CHAPTER3/大学が取り組む社会人の学び直し
ビジネスに特化した学びと充実した再就職システムで女性のリスタートを支援
24 企業事例――株式会社ジュピターテレコム(J:COM)
定年再雇用者を学部長に任用。自ら学ぶ姿勢とエンゲージメントを醸成
51 第2特集 省スペース・省コストをかなえるフリーアドレス持代の持たない整理術
63 総務のマニュアル 会社の骨組みを理解する 会社機関の基礎知識
6 3月のこよみと今月のトピックス
8 トップインタビュー株式会社 Phone Appli 代表取締役社長 石原洋介さん
44 総務の現場から
46 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想
48 小島豪洋の人事酒場談義
【 総務の引き出し 】
28 【法規】安西 愈
29 【労務管理】岡田良則
30 【人事教育研修】藤原 崇
31 【税務】田中利征
32 【リスクマネジメント】勝俣良介
34 【ICT】清水圭一
36 【健康管理】宮沢佳子
38 【広報】秋山和久
【 連 載 】
40 人本経営小林秀司
58 歴史の中の総務部長 406 童門冬二
76 総務のNEWS
78 編集長が選ぶ今月のおみや
79 オフィスのしっぽ〔みんなのマーケット株式会社〕/哲ちゃんギャラリー
80 読者アンケート
14 CHAPTER1/人生100年時代の「リカレント教育」とは 個人と組織の関係の再構築。
「生涯現役社会」の実現に向けて
18 CHAPTER2/「ライフシフト」を支援する教育体制作り 企業内大学から社員主体の学びへ。
求められる学びの民主化
21 CHAPTER3/大学が取り組む社会人の学び直し
ビジネスに特化した学びと充実した再就職システムで女性のリスタートを支援
24 企業事例――株式会社ジュピターテレコム(J:COM)
定年再雇用者を学部長に任用。自ら学ぶ姿勢とエンゲージメントを醸成
51 第2特集 省スペース・省コストをかなえるフリーアドレス持代の持たない整理術
63 総務のマニュアル 会社の骨組みを理解する 会社機関の基礎知識
6 3月のこよみと今月のトピックス
8 トップインタビュー株式会社 Phone Appli 代表取締役社長 石原洋介さん
44 総務の現場から
46 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想
48 小島豪洋の人事酒場談義
【 総務の引き出し 】
28 【法規】安西 愈
29 【労務管理】岡田良則
30 【人事教育研修】藤原 崇
31 【税務】田中利征
32 【リスクマネジメント】勝俣良介
34 【ICT】清水圭一
36 【健康管理】宮沢佳子
38 【広報】秋山和久
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40 人本経営小林秀司
58 歴史の中の総務部長 406 童門冬二
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