目次
特集 リモートワーク時代のメンタルヘルスケア
CHAPTER1 コロナ下での働き方は今が過渡期従業員の変化への適応力を見極めることが重要
新宿ゲートウェイクリニック 院長 吉野 聡さん
CHAPTER2 “メンタルが見えなくなる”
ニューノーマルのリスク社員のメンタルヘルスケアは産業医の役割が重要に
株式会社Dr.健康経営 代表取締役 医師・産業医 鈴木健太さん
企業事例――Chatwork株式会社 メンタルケアを意識し、早期から体制を整える
企業事例――株式会社協和お客さまと一緒に毎朝三〇分、オンラインで免疫力アップ
第2特集 不当解雇にならない 正しい退職勧奨の進め方
●執筆/湊総合法律事務所 所長 湊 信明さん
総務のマニュアル 失敗しないオフィスの選び方 物件探しから選定までの注意点
【 企 画 】
12月のこよみと今月のトピックス
ヒーローインタビュー 株式会社Spectee 代表取締役 村上建治郎さん
総務の現場から 株式会社Scho執行役員CFO中西勇介さん
総務入門講座 法定保存文書の基礎知識
総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 パーソルキャリア株式会社 人事本部
戦略総務部 総務グループ マネジャー 今泉 創さん
のぞいてみよう気になるオフィス 株式会社オーチ
【 総務の引き出し 】
28 【労働法】安西 愈
29 【労務管理】岡田良則
30 【採用】曽和利光
31 【健康管理】下村洋一
32 【防災】高荷智也
34 【CSR】安藤光展
36 【広報】秋山和久
【 連 載 】
人本経営 小林秀司
歴史の中の総務部長426 童門冬二
総務のNEWS
購読申込書/哲ちゃんギャラリー
読者アンケート
CHAPTER1 コロナ下での働き方は今が過渡期従業員の変化への適応力を見極めることが重要
新宿ゲートウェイクリニック 院長 吉野 聡さん
CHAPTER2 “メンタルが見えなくなる”
ニューノーマルのリスク社員のメンタルヘルスケアは産業医の役割が重要に
株式会社Dr.健康経営 代表取締役 医師・産業医 鈴木健太さん
企業事例――Chatwork株式会社 メンタルケアを意識し、早期から体制を整える
企業事例――株式会社協和お客さまと一緒に毎朝三〇分、オンラインで免疫力アップ
第2特集 不当解雇にならない 正しい退職勧奨の進め方
●執筆/湊総合法律事務所 所長 湊 信明さん
総務のマニュアル 失敗しないオフィスの選び方 物件探しから選定までの注意点
【 企 画 】
12月のこよみと今月のトピックス
ヒーローインタビュー 株式会社Spectee 代表取締役 村上建治郎さん
総務の現場から 株式会社Scho執行役員CFO中西勇介さん
総務入門講座 法定保存文書の基礎知識
総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 パーソルキャリア株式会社 人事本部
戦略総務部 総務グループ マネジャー 今泉 創さん
のぞいてみよう気になるオフィス 株式会社オーチ
【 総務の引き出し 】
28 【労働法】安西 愈
29 【労務管理】岡田良則
30 【採用】曽和利光
31 【健康管理】下村洋一
32 【防災】高荷智也
34 【CSR】安藤光展
36 【広報】秋山和久
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