目次
特集「会わない」採用「会わない」内定者フォロー
CHAPTER1 本当に「今年は買い手市場」なのか
オンライン採用の落とし穴「ぬか喜び市場」が危ない!
CHAPTER2 会えないままの内定者、フォローはどうする
「リモートでできること」を足し算で考える企業は強い
企業事例――エキサイト株式会社
就業型インターンシップでエンゲージメント向上
企業事例――株式会社あしたのチーム
印象でなくロジックで採用。エンゲージメントの対象は仕事へ
新春恒例企画 総務部門が押さえておくべき2021(令和3)年に施行の法令改正情報
第2特集 在宅勤務でも集中力を高める法則
総務のマニュアル Withコロナに対応する 社内規程整備のポイント
【 企 画 】
2月のこよみと今月のトピックス
ヒーローインタビュー
総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想
総務入門講座 【人事制度の基礎知識】
【 総務の引き出し 】
【労働法】安西 愈
【労務管理】岡田良則
【採用】曽和利光
【健康管理】下村洋一
【防災】高荷智也
【CSR】安藤光展
【広報】秋山和久
【 連 載 】
人本経営 小林秀司
歴史の中の総務部長428 童門冬二
総務のNEWS
購読申込書/哲ちゃんギャラリー
読者アンケート
CHAPTER1 本当に「今年は買い手市場」なのか
オンライン採用の落とし穴「ぬか喜び市場」が危ない!
CHAPTER2 会えないままの内定者、フォローはどうする
「リモートでできること」を足し算で考える企業は強い
企業事例――エキサイト株式会社
就業型インターンシップでエンゲージメント向上
企業事例――株式会社あしたのチーム
印象でなくロジックで採用。エンゲージメントの対象は仕事へ
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第2特集 在宅勤務でも集中力を高める法則
総務のマニュアル Withコロナに対応する 社内規程整備のポイント
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【労働法】安西 愈
【労務管理】岡田良則
【採用】曽和利光
【健康管理】下村洋一
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