目次
特集 コロナ下の障がい者雇用
14 CHAPTER1 【寄稿】Withコロナ、Afterコロナにおける障がい者雇用
変化はチャンス。より組織に貢献する障がい者雇用を
18 CHAPTER2 テレワークで広がる障がい者雇用の可能性「関わるすべての人に働く喜びを」
カギは業務・採用・定着
22 企業事例――株式会社IMAGICA GROUP 「プロ化マニュアル」で、社内で頼られる部署に
24 企業事例――ビーアシスト株式会社 ともに成長し続けられる職場作りの推進
50 第2特集 ISO30414を読み解く人的資本の情報開示のポイント
65 総務のマニュアル コスト削減とワークプレイスの多様化を実現する サードプレイスの活用
【 企 画 】
6 9月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW
株式会社Works Human Intelligence CCO 中込 純さん
40 総務の現場から
42 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想
44 のぞいてみよう気になるオフィス TSP太陽株式会社
46 総務入門講座
【押さえておきたい同一労働同一賃金の原則】
【 総務の引き出し 】
28 【労働法】安西 愈
29 【労務管理】岡田良則
30 【人事教育研修】藤原 崇
31 【健康管理】下村洋一
32 【防災】高荷智也
34 【ICT】清水圭一
36 【広報】秋山和久
【 連 載 】
38 人本経営 小林秀司
60 歴史の中の総務部長436
童門冬二
78 総務のNEWS
80 購読申込書/哲ちゃんギャラリー
81 読者アンケート
14 CHAPTER1 【寄稿】Withコロナ、Afterコロナにおける障がい者雇用
変化はチャンス。より組織に貢献する障がい者雇用を
18 CHAPTER2 テレワークで広がる障がい者雇用の可能性「関わるすべての人に働く喜びを」
カギは業務・採用・定着
22 企業事例――株式会社IMAGICA GROUP 「プロ化マニュアル」で、社内で頼られる部署に
24 企業事例――ビーアシスト株式会社 ともに成長し続けられる職場作りの推進
50 第2特集 ISO30414を読み解く人的資本の情報開示のポイント
65 総務のマニュアル コスト削減とワークプレイスの多様化を実現する サードプレイスの活用
【 企 画 】
6 9月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW
株式会社Works Human Intelligence CCO 中込 純さん
40 総務の現場から
42 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想
44 のぞいてみよう気になるオフィス TSP太陽株式会社
46 総務入門講座
【押さえておきたい同一労働同一賃金の原則】
【 総務の引き出し 】
28 【労働法】安西 愈
29 【労務管理】岡田良則
30 【人事教育研修】藤原 崇
31 【健康管理】下村洋一
32 【防災】高荷智也
34 【ICT】清水圭一
36 【広報】秋山和久
【 連 載 】
38 人本経営 小林秀司
60 歴史の中の総務部長436
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