目次
13 特集 変わりゆくオフィスの意義と在り方
14 CHAPTER1 Withコロナ・ポストコロナのオフィス市況
生産性が上がる非日常空間へ「より良い場所」のニーズが高まる
18 CHAPTER2 ハイブリッドな働き方に求められるオフィスとは
空いたスペースの活用で企業のブランディング向上も
22 企業事例 株式会社リクルート 築62年のビルで体現するNEWスタンダードオフィス
24 企業事例 小柳建設株式会社 「変化を楽しむオフィス」完成。地方再生の拠点としても始動
46 特別企画 総務部門が押さえておくべき 2022(令和4)年施行の法令改正情報
54 第2特集 これからの資産運用に向けて 確定拠出年金制度のポイント
65 総務のマニュアル 経営環境の変化に対応するカフェテリアプラン導入のポイント
【 企 画 】
6 2月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW JFRカード株式会社 代表取締役社長 二之部 守さん
40 総務の現場から
44 あなたの会社のランチ訪問
50 総務入門講座 【労働時間管理のポイント】
【 総務の引き出し 】
28 【労働法】安西 愈
29 【労務管理】岡田 良則
30 【採用】曽和 利光
31 【健康管理】下村 洋一
32 【防災】高荷 智也
34 【CSR】安藤 光展
36 【広報】秋山 和久
【 連 載 】
38 人本経営 小林 秀司
60 歴史の中の総務部長441 童門 冬二
78 総務のNEWS
80 購読申込書/哲ちゃんギャラリー
81 読者アンケート
14 CHAPTER1 Withコロナ・ポストコロナのオフィス市況
生産性が上がる非日常空間へ「より良い場所」のニーズが高まる
18 CHAPTER2 ハイブリッドな働き方に求められるオフィスとは
空いたスペースの活用で企業のブランディング向上も
22 企業事例 株式会社リクルート 築62年のビルで体現するNEWスタンダードオフィス
24 企業事例 小柳建設株式会社 「変化を楽しむオフィス」完成。地方再生の拠点としても始動
46 特別企画 総務部門が押さえておくべき 2022(令和4)年施行の法令改正情報
54 第2特集 これからの資産運用に向けて 確定拠出年金制度のポイント
65 総務のマニュアル 経営環境の変化に対応するカフェテリアプラン導入のポイント
【 企 画 】
6 2月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW JFRカード株式会社 代表取締役社長 二之部 守さん
40 総務の現場から
44 あなたの会社のランチ訪問
50 総務入門講座 【労働時間管理のポイント】
【 総務の引き出し 】
28 【労働法】安西 愈
29 【労務管理】岡田 良則
30 【採用】曽和 利光
31 【健康管理】下村 洋一
32 【防災】高荷 智也
34 【CSR】安藤 光展
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