目次
13 特集 「大志」で組織と社員を動かす パーパス経営
14 CHAPTER1 バックオフィスの「パーパス」自覚で会社は変わる
社員と顧客は「大志」にこそ共鳴する
18 CHAPTER2 パーパス・ドリブンな組織づくりとは
発見・共鳴・実装でパーパス・ドリブンな組織づくりを
22 企業事例――株式会社ぐるなび パーパスの明文化を社員の行動変革の第一歩に
24 企業事例 株式会社サイバーエージェント日本の閉塞感を打破する創立二四年目の再確認
51 第2特集 誰にでも伝わるビジネス文章の書き方
65 総務のマニュアル 画面越しでも好印象を与える オンラインコミュニケーションマナー
【 企 画 】
6 4月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW 株式会社ティーケーピー 代表取締役社長 河野 貴輝さん
40 総務の現場から Meiji Seikaファルマ株式会社
42 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想
44 あなたの会社のランチ訪問 タイガー魔法瓶株式会社
46 総務入門講座 【一から学ぶ社会保険の基礎知識】
【 総務の引き出し 】
28 【労働法】安西 愈
29 【労務管理】岡田 良則
30 【採用】曾和 利光
31 【健康管理】下村 洋一
32 【防災】高荷 智也
34 【CSR】安藤 光展
36 【広報】秋山 和久
【 連 載 】
38 人本経営 小林 秀司
60 歴史の中の総務部長443 童門 冬二
78 総務のNEWS
80 購読申込書/哲ちゃんギャラリー
81 読者アンケート
14 CHAPTER1 バックオフィスの「パーパス」自覚で会社は変わる
社員と顧客は「大志」にこそ共鳴する
18 CHAPTER2 パーパス・ドリブンな組織づくりとは
発見・共鳴・実装でパーパス・ドリブンな組織づくりを
22 企業事例――株式会社ぐるなび パーパスの明文化を社員の行動変革の第一歩に
24 企業事例 株式会社サイバーエージェント日本の閉塞感を打破する創立二四年目の再確認
51 第2特集 誰にでも伝わるビジネス文章の書き方
65 総務のマニュアル 画面越しでも好印象を与える オンラインコミュニケーションマナー
【 企 画 】
6 4月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW 株式会社ティーケーピー 代表取締役社長 河野 貴輝さん
40 総務の現場から Meiji Seikaファルマ株式会社
42 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想
44 あなたの会社のランチ訪問 タイガー魔法瓶株式会社
46 総務入門講座 【一から学ぶ社会保険の基礎知識】
【 総務の引き出し 】
28 【労働法】安西 愈
29 【労務管理】岡田 良則
30 【採用】曾和 利光
31 【健康管理】下村 洋一
32 【防災】高荷 智也
34 【CSR】安藤 光展
36 【広報】秋山 和久
【 連 載 】
38 人本経営 小林 秀司
60 歴史の中の総務部長443 童門 冬二
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