目次
特集 企業の魅力を発信する SNSブランディング
ハードルは高いが、継続することで成果アリ!
14 CHAPTER1 SNS の活用でブランディングを向上させる
目的とターゲットを絞り 修正を加えながら継続を
株式会社グローバルリンクジャパン 取締役 清水 将之さん
18 CHAPTER2 SNS は諸刃の剣、リスクを念頭に運用を
炎上の種は思わぬところにありトレンドのアップデートが必須
一般社団法人SNS エキスパート協会 代表理事 後藤 真理恵さん
22 企業事例――株式会社ベーシック
従業員の本音を記事で公開。採用候補者の意向度を上げる
24 企業事例――エン・ジャパン株式会社
テキストと動画の両輪で社内情報を社外へ
42 特別企画 総務が押さえておくべき 2023(令和5)年に施行の法令改正情報
54 第2特集 社員の自立・協働を促す!マネジメントでリモートワークの課題を解決
65 総務のマニュアル 職場における「見えない障がい者」支援
【 企 画 】
6 2月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW 株式会社パンフォーユー 代表取締役 矢野 健太さん
40 総務の現場から
株式会社デジタルホールディングス
人事総務部 部長 平田 陽介さん
労務グループ マネージャー 日下部 敬さん
46 総務のプロに聞く
戦略総務的“場”の発想
合同会社EXNOA
組織管理本部 業務支援部 業務支援グループ Group Leader 日下 拓馬さん
48 あなたの会社のランチ訪問 丸紅株式会社
50 総務入門講座 【試用期間中のトラブルを回避 試用期間の基礎知識】
【 総務の引き出し 】
26 【労働法】安西 愈
27 【労務管理】岡田 良則
28 【採用】曽和 利光
29 【ウェルビーイング】藤田 友佳子
30 【防災】高荷 智也
32 【SDGs】泉貴嗣
34 【広報】秋山 和久
36 【コミュニケーション】鈴木 真理子
【 連 載 】
38 人本経営 小林 秀司
60 歴史の中の総務部長 449 童門 冬二
78 総務のNEWS
80 購読申込書/哲ちゃんギャラリー
81 読者アンケート
ハードルは高いが、継続することで成果アリ!
14 CHAPTER1 SNS の活用でブランディングを向上させる
目的とターゲットを絞り 修正を加えながら継続を
株式会社グローバルリンクジャパン 取締役 清水 将之さん
18 CHAPTER2 SNS は諸刃の剣、リスクを念頭に運用を
炎上の種は思わぬところにありトレンドのアップデートが必須
一般社団法人SNS エキスパート協会 代表理事 後藤 真理恵さん
22 企業事例――株式会社ベーシック
従業員の本音を記事で公開。採用候補者の意向度を上げる
24 企業事例――エン・ジャパン株式会社
テキストと動画の両輪で社内情報を社外へ
42 特別企画 総務が押さえておくべき 2023(令和5)年に施行の法令改正情報
54 第2特集 社員の自立・協働を促す!マネジメントでリモートワークの課題を解決
65 総務のマニュアル 職場における「見えない障がい者」支援
【 企 画 】
6 2月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW 株式会社パンフォーユー 代表取締役 矢野 健太さん
40 総務の現場から
株式会社デジタルホールディングス
人事総務部 部長 平田 陽介さん
労務グループ マネージャー 日下部 敬さん
46 総務のプロに聞く
戦略総務的“場”の発想
合同会社EXNOA
組織管理本部 業務支援部 業務支援グループ Group Leader 日下 拓馬さん
48 あなたの会社のランチ訪問 丸紅株式会社
50 総務入門講座 【試用期間中のトラブルを回避 試用期間の基礎知識】
【 総務の引き出し 】
26 【労働法】安西 愈
27 【労務管理】岡田 良則
28 【採用】曽和 利光
29 【ウェルビーイング】藤田 友佳子
30 【防災】高荷 智也
32 【SDGs】泉貴嗣
34 【広報】秋山 和久
36 【コミュニケーション】鈴木 真理子
【 連 載 】
38 人本経営 小林 秀司
60 歴史の中の総務部長 449 童門 冬二
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総務のマニュアル 社員の成長を促す社内起業の進め方
※予告内容が一部変更になる場合があります。ご了承ください。
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