目次
13 特集 人的資本経営の進め方
14 CHAPTER1 人的資本経営の取り組みと開示
企業のステージに関係なく 開示に取り組むメリットは大きい
株式会社Works Human Intelligence WHI総研 シニアマネージャー 伊藤 裕之さん
18 CHAPTER2 経営戦略と人材戦略を連動させる人事・総務
「自律する個人の集合体」とともに企業価値の創出を目指す
株式会社リクルート HR横断リサーチ推進部 研究員 津田 郁さん
22 企業事例――日本生命保険相互会社
130年以上の信頼に応える
日本生命の人的資本経営取り組み
24 企業事例――株式会社ヘッズ
丁寧な啓発や環境づくりで
離職率30%から幸せ創造会社に
46 総務リーダーを強くする情報アンテナ
社会に与える価値を可視化
企業の持続可能性につながる 「SROI」とは
【執筆】デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
パートナー サイモン J メイザー
マネージングディレクター 増島 雄樹
ヴァイスプレジデント 若菜 俊之
52 第2特集 企業が押さえておくべき ストライキの対処法
【執筆】弁護士法人戸田労務経営 弁護士 戸田 哲
(REGULARS)
6 12月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW 株式会社トークナビ 代表取締役 樋田 かおりさん
29 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 vol.76
ソフトバンクグループ株式会社 総務部 シニアマネージャー 宇高 英さん
32 総務の現場から 株式会社アクトビ 代表取締役 CEO 藤原 良輔さん
36 次世代オフィスツアー vol.9 株式会社イトーキ
50 あなたの会社のランチ訪問 vol.134 吉本興業ホールディングス株式会社 東京本部
【連載】
40 人を大切にする会社づくり 人本経営 vol.116 小林 秀司
42 ウェルビーイング経営の始め方 vol.9 平井 孝幸
44 キーワードで読み解く ビジネスのツボ vol.9 坪田 知己
58 歴史の中の総務部長 459 童門 冬二
62 総務のNEWS
64 哲ちゃんギャラリー/「月刊総務プレミアム」のご案内
65 読者アンケート
66 予告
本誌掲載の記事、写真、イラスト等の無断複写、転載を禁じます。
14 CHAPTER1 人的資本経営の取り組みと開示
企業のステージに関係なく 開示に取り組むメリットは大きい
株式会社Works Human Intelligence WHI総研 シニアマネージャー 伊藤 裕之さん
18 CHAPTER2 経営戦略と人材戦略を連動させる人事・総務
「自律する個人の集合体」とともに企業価値の創出を目指す
株式会社リクルート HR横断リサーチ推進部 研究員 津田 郁さん
22 企業事例――日本生命保険相互会社
130年以上の信頼に応える
日本生命の人的資本経営取り組み
24 企業事例――株式会社ヘッズ
丁寧な啓発や環境づくりで
離職率30%から幸せ創造会社に
46 総務リーダーを強くする情報アンテナ
社会に与える価値を可視化
企業の持続可能性につながる 「SROI」とは
【執筆】デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
パートナー サイモン J メイザー
マネージングディレクター 増島 雄樹
ヴァイスプレジデント 若菜 俊之
52 第2特集 企業が押さえておくべき ストライキの対処法
【執筆】弁護士法人戸田労務経営 弁護士 戸田 哲
(REGULARS)
6 12月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW 株式会社トークナビ 代表取締役 樋田 かおりさん
29 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 vol.76
ソフトバンクグループ株式会社 総務部 シニアマネージャー 宇高 英さん
32 総務の現場から 株式会社アクトビ 代表取締役 CEO 藤原 良輔さん
36 次世代オフィスツアー vol.9 株式会社イトーキ
50 あなたの会社のランチ訪問 vol.134 吉本興業ホールディングス株式会社 東京本部
【連載】
40 人を大切にする会社づくり 人本経営 vol.116 小林 秀司
42 ウェルビーイング経営の始め方 vol.9 平井 孝幸
44 キーワードで読み解く ビジネスのツボ vol.9 坪田 知己
58 歴史の中の総務部長 459 童門 冬二
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特集
ネクストフェーズの種をまこう
第2特集
心理的安全性の高い組織のつくり方
※予告内容が一部変更になる場合があります。ご了承ください。
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