特集　ミドルマネジメント再考　

14　CHAPTER1　 ミドルマネジメントを支える組織体制　鍵はピープルマネジメント　
育成、評価体制の再構築を　　　　　　　　　　　
　　 株式会社リクルート　HR横断リサーチ推進部　研究員　津田 郁さん　

18　CHAPTER2　ミドルマネジメントに必要な4つの能力　
負のスパイラルから抜け出し　経営と現場をつなぐ結節点に　　
　　 株式会社リンクアンドモチベーション　人材育成支援領域　責任者　宮澤 優里さん　

22　企業事例― 日東電工株式会社　管理職から行動変革　社内のカルチャーに変化　

24 企業事例― 株式会社Colorkrew　“超”階層のない組織運営　育成・評価・メンターは指名制　


46　総務リーダーを強くする情報アンテナ　
　　自分の心を守るために「ストレスコーピング」でストレスと上手に付き合う　
　 【執筆】医療法人ひつじクリニック　副院長　市村 麻衣　


52　第2特集　総務のための資格ガイド　
　　ライセンスアセッサー　鈴木 秀明さん


（REGULARS）

6　　4月のこよみと今月のトピックス

8　　HERO INTERVIEW　WeWork Japan合同会社　　
　　　　　　　　　　最高経営責任者（CEO）Johnny Yoo（ジョニー・ユー）さん

29　 総務のプロに聞く　戦略総務的“場”の発想　vol.80
　　 古河電気工業株式会社
　　 リスクマネジメント本部　総務部 プロパティマネジメント課　課長　河井 健一さん

32　 総務の現場から　株式会社KEYCREW　
　　 マーケティング・セールスチーム（人事兼任）佐々木 詩織さん

36　 次世代オフィスツアー　vol.13　ジョーンズ ラング ラサール株式会社（JLL）

50　 あなたの会社のランチ訪問　vol.135　江崎グリコ株式会社



【連載】
40　　人を大切にする会社づくり　人本経営　vol.120　小林 秀司
　　　　
42　　ウェルビーイング経営の始め方　vol.13　平井 孝幸
　　
44　　キーワードで読み解く　ビジネスのツボ　vol.13　坪田 知己


62　　総務のＮＥＷＳ

64　　哲ちゃんギャラリー／「月刊総務プレミアム」のご案内

65　　読者アンケート

66　　予告



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特集
2025年問題を乗り切る両立支援

第2特集
改正障害者雇用促進法のポイント

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