目次
13 特集 2025年問題を乗り切る両立支援
CHAPTER1 仕事を休業せずに継続できる環境を
国の施策に加えてできる 2025 年に向けた備え
株式会社WORKS HUMAN INTELLIGENCE(WHI) WHI総研 眞柴 亮さん
CHAPTER2 日本と企業が直視すべき介護問題
他人ごとではないダブルケア 求められる支援体制の確立
NPO法人 こだまの集い 代表理事 室津 瞳さん
企業事例 ― 三井化学株式会社 “超”階層のない組織運営 育成・評価・メンターは指名制
企業事例 ― TIS株式会社 治療しながら働き続けるための制度と風土を整備
企業事例 ― 株式会社白川プロ 経営陣が姿勢を示し相談しやすい風土を醸成
44 総務リーダーを強くする情報アンテナ
今こそ身に付けたいVUCA時代のマネジメント「OODAループ」
【執筆】神戸大学大学院 経済学研究科 教授 原田 勉
50 第2特集 改正障害者雇用促進法のポイント
【執筆】エキップ社会保険労務士法人 社会保険労務士 斎藤 治奈
(REGULARS)
6 5月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW 株式会社パソナ日本総務部 代表取締役 佐野 克也さん
29 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 vol.81
リコージャパン株式会社
人事・コーポレート本部 コーポレートセンター
総務部 部長 兼 FM戦略グループ リーダー 佐々木 大介さん
32 総務の現場から 三菱食品株式会社 人事グループ 健康推進ユニット
ユニットリーダー 藤田 篤史さん
丸山 和子さん
菅原 慶吾さん
34 次世代オフィスツアー vol.14 丸紅株式会社
50 のぞいてみよう気になるオフィス vol.32 株式会社キョウエイ
【連載】
38 人を大切にする会社づくり 人本経営 vol.121 小林 秀司
40 ウェルビーイング経営の進め方 vol.14 平井 孝幸
42 キーワードで読み解く ビジネスのツボ vol.14 坪田 知己
60 プロが教える 技ありスマホ撮影講座 vol.1【NEW】
62 総務のNEWS
64 哲ちゃんギャラリー/「月刊総務プレミアム」のご案内
65 読者アンケート
66 予告
本誌掲載の記事、写真、イラスト等の無断複写、転載を禁じます。
CHAPTER1 仕事を休業せずに継続できる環境を
国の施策に加えてできる 2025 年に向けた備え
株式会社WORKS HUMAN INTELLIGENCE(WHI) WHI総研 眞柴 亮さん
CHAPTER2 日本と企業が直視すべき介護問題
他人ごとではないダブルケア 求められる支援体制の確立
NPO法人 こだまの集い 代表理事 室津 瞳さん
企業事例 ― 三井化学株式会社 “超”階層のない組織運営 育成・評価・メンターは指名制
企業事例 ― TIS株式会社 治療しながら働き続けるための制度と風土を整備
企業事例 ― 株式会社白川プロ 経営陣が姿勢を示し相談しやすい風土を醸成
44 総務リーダーを強くする情報アンテナ
今こそ身に付けたいVUCA時代のマネジメント「OODAループ」
【執筆】神戸大学大学院 経済学研究科 教授 原田 勉
50 第2特集 改正障害者雇用促進法のポイント
【執筆】エキップ社会保険労務士法人 社会保険労務士 斎藤 治奈
(REGULARS)
6 5月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW 株式会社パソナ日本総務部 代表取締役 佐野 克也さん
29 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 vol.81
リコージャパン株式会社
人事・コーポレート本部 コーポレートセンター
総務部 部長 兼 FM戦略グループ リーダー 佐々木 大介さん
32 総務の現場から 三菱食品株式会社 人事グループ 健康推進ユニット
ユニットリーダー 藤田 篤史さん
丸山 和子さん
菅原 慶吾さん
34 次世代オフィスツアー vol.14 丸紅株式会社
50 のぞいてみよう気になるオフィス vol.32 株式会社キョウエイ
【連載】
38 人を大切にする会社づくり 人本経営 vol.121 小林 秀司
40 ウェルビーイング経営の進め方 vol.14 平井 孝幸
42 キーワードで読み解く ビジネスのツボ vol.14 坪田 知己
60 プロが教える 技ありスマホ撮影講座 vol.1【NEW】
62 総務のNEWS
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特集
企業、従業員が Win-Winになる 副業・兼業
第2特集
情報セキュリティ強化策
※予告内容が一部変更になる場合があります。ご了承ください。
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