目次
13 特集 外国人と一緒に働く環境づくり
14 CHAPTER1 外国人材採用を機に会社の透明性を上げる
地方の企業こそ外国人材に期待 来たるべき採用の日に備えよ
株式会社マイナビグローバル 代表取締役 社長執行役員 杠 元樹さん
18 CHAPTER2 課題を乗り越えるメリットは大きい 互いに歩み寄る 上司と部下のペア研修が有効
株式会社リンクアンドモチベーション グローバルHRカンパニー カンパニー長 齋藤 友佑さん
22 企業事例 ― パーソルクロステクノロジー株式会社
蓄積された知見を生かし 難民・避難民を雇用し育成
24 企業事例 ― 株式会社ソフツー
従業員の半数が外国籍 相互理解を深める取り組み
44 総務リーダーを強くする情報アンテナ
企業と社会のサステナビリティを両立する SX実践のためのサステナブル経営
一般社団法人サステナブル経営推進機構 専務理事(株式会社LCAエキスパートセンター
代表取締役社長 壁谷 武久
51 第2特集 2030年のミッション ネイチャーポジティブの実現に向けて
【執筆】デロイト トーマツ グループ合同会社 執行役員 丹羽 弘善
(REGULARS)
6 8月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW 株式会社CaSy 代表取締役CEO 加茂 雄一さん
29 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 vol.83
東京海上日動火災保険株式会社 総務部 総務サービスグループ
セクションチーフ 渡辺 健 美 さん
32 総務の現場から iYell株式会社 執行役員CHRO 伊東 拓真さん
Culture開発本部 Culture推進室 中島 いずみさん
36 次世代オフィスツアー vol.17 武田薬品工業株式会社
48 あなたの会社のランチ訪問 vol.137 株式会社TBSホールディングス
【連載】
38 人を大切にする会社づくり 人本経営 vol.124 小林 秀司
40 ウェルビーイング経営の進め方 vol.17 平井 孝幸
42 キーワードで読み解く ビジネスのツボ vol.17坪田 知己
60 プロが教える 技ありスマホ撮影講座 vol.4
61 映画に学ぶ仕事術 vol.3
62 総務のNEWS
64 哲ちゃんギャラリー/「月刊総務プレミアム」のご案内
65 読者アンケート
66 予告
本誌掲載の記事、写真、イラスト等の無断複写、転載を禁じます。
14 CHAPTER1 外国人材採用を機に会社の透明性を上げる
地方の企業こそ外国人材に期待 来たるべき採用の日に備えよ
株式会社マイナビグローバル 代表取締役 社長執行役員 杠 元樹さん
18 CHAPTER2 課題を乗り越えるメリットは大きい 互いに歩み寄る 上司と部下のペア研修が有効
株式会社リンクアンドモチベーション グローバルHRカンパニー カンパニー長 齋藤 友佑さん
22 企業事例 ― パーソルクロステクノロジー株式会社
蓄積された知見を生かし 難民・避難民を雇用し育成
24 企業事例 ― 株式会社ソフツー
従業員の半数が外国籍 相互理解を深める取り組み
44 総務リーダーを強くする情報アンテナ
企業と社会のサステナビリティを両立する SX実践のためのサステナブル経営
一般社団法人サステナブル経営推進機構 専務理事(株式会社LCAエキスパートセンター
代表取締役社長 壁谷 武久
51 第2特集 2030年のミッション ネイチャーポジティブの実現に向けて
【執筆】デロイト トーマツ グループ合同会社 執行役員 丹羽 弘善
(REGULARS)
6 8月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW 株式会社CaSy 代表取締役CEO 加茂 雄一さん
29 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 vol.83
東京海上日動火災保険株式会社 総務部 総務サービスグループ
セクションチーフ 渡辺 健 美 さん
32 総務の現場から iYell株式会社 執行役員CHRO 伊東 拓真さん
Culture開発本部 Culture推進室 中島 いずみさん
36 次世代オフィスツアー vol.17 武田薬品工業株式会社
48 あなたの会社のランチ訪問 vol.137 株式会社TBSホールディングス
【連載】
38 人を大切にする会社づくり 人本経営 vol.124 小林 秀司
40 ウェルビーイング経営の進め方 vol.17 平井 孝幸
42 キーワードで読み解く ビジネスのツボ vol.17坪田 知己
60 プロが教える 技ありスマホ撮影講座 vol.4
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特集
これからの社内コミュニケーション
第2特集
基礎から学ぶ生成AIの活用法
※予告内容が一部変更になる場合があります。ご了承ください。
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