目次
- 紙版
- デジタル版
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13 特集 総務が育つ評価制度
14 CHAPTER1 “難しい”総務の評価
具体的な目標設定が
創意工夫につながる
株式会社リンクアンドモチベーション 組織人事コンサルタント 丸山 拓人さん
18 CHAPTER2 自分の市場価値を正しく知る
スキルを整理することで
評価や目的の羅針盤に
株式会社Hite & Co. 代表取締役社長 金 英範さん
22 企業事例――シスメックス株式会社
“考える仕事”に集中し
プロフェッショナルな総務へ
24 企業事例――株式会社メッセ
個人の成長に寄り添う仕組み
重視するのは「考え方」
46 総務リーダーを強くする情報アンテナ
過剰な批判に問われる企業姿勢
キャンセルカルチャーへの
向き合い方
【執筆】シエンプレ株式会社 WEBコンサルタントマネージャー
一般社団法人デジタル・クライシス総合研究所 主任研究員 前薗 利大
52 第2特集 企業に求められる 転勤制度の在り方
【執筆】WHI総研 井上 翔平
(REGULARS)
6 12月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW 日本事務器株式会社 代表取締役社長 田中 啓一さん
29 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 vol.88
株式会社SHIFT 人事総務統括部 総務部 部長 坂本 俊一さん
32 総務の現場から
インターネット・アカデミー株式会社 社長室 秘書 佐藤 雪乃さん
社長室 人財開発チーム 藤井 春帆さん
36 次世代オフィスツアー vol.21 入江工研株式会社
50 あなたの会社のランチ訪問 vol.139 マッシュグループ
【連載】
40 人を大切にする会社づくり 人本経営 vol.128 小林 秀司
42 ウェルビーイング経営の始め方 vol.21 平井 孝幸
44 キーワードで読み解く ビジネスのツボ vol.21 坪田 知己
60 プロが教える 技ありスマホ撮影講座 vol.8
61 映画に学ぶ仕事術 vol.7
62 総務のNEWS
64 哲ちゃんギャラリー/「月刊総務プレミアム」のご案内
65 読者アンケート
66 予告
本誌掲載の記事、写真、イラスト等の無断複写、転載を禁じます。
14 CHAPTER1 “難しい”総務の評価
具体的な目標設定が
創意工夫につながる
株式会社リンクアンドモチベーション 組織人事コンサルタント 丸山 拓人さん
18 CHAPTER2 自分の市場価値を正しく知る
スキルを整理することで
評価や目的の羅針盤に
株式会社Hite & Co. 代表取締役社長 金 英範さん
22 企業事例――シスメックス株式会社
“考える仕事”に集中し
プロフェッショナルな総務へ
24 企業事例――株式会社メッセ
個人の成長に寄り添う仕組み
重視するのは「考え方」
46 総務リーダーを強くする情報アンテナ
過剰な批判に問われる企業姿勢
キャンセルカルチャーへの
向き合い方
【執筆】シエンプレ株式会社 WEBコンサルタントマネージャー
一般社団法人デジタル・クライシス総合研究所 主任研究員 前薗 利大
52 第2特集 企業に求められる 転勤制度の在り方
【執筆】WHI総研 井上 翔平
(REGULARS)
6 12月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW 日本事務器株式会社 代表取締役社長 田中 啓一さん
29 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 vol.88
株式会社SHIFT 人事総務統括部 総務部 部長 坂本 俊一さん
32 総務の現場から
インターネット・アカデミー株式会社 社長室 秘書 佐藤 雪乃さん
社長室 人財開発チーム 藤井 春帆さん
36 次世代オフィスツアー vol.21 入江工研株式会社
50 あなたの会社のランチ訪問 vol.139 マッシュグループ
【連載】
40 人を大切にする会社づくり 人本経営 vol.128 小林 秀司
42 ウェルビーイング経営の始め方 vol.21 平井 孝幸
44 キーワードで読み解く ビジネスのツボ vol.21 坪田 知己
60 プロが教える 技ありスマホ撮影講座 vol.8
61 映画に学ぶ仕事術 vol.7
62 総務のNEWS
64 哲ちゃんギャラリー/「月刊総務プレミアム」のご案内
65 読者アンケート
66 予告
本誌掲載の記事、写真、イラスト等の無断複写、転載を禁じます。
経済・社会の激変の中、各企業・団体の総務部門も大きくその価値を変えようとしています。「縁の下の力持ち」的総務部門から「企業価値を上げる」攻める総務部門へ。その価値を改めて問い直し、総務の視点から“企業のいま”に迫るべく、<企業事例>と<実務情報>を柱としたリアリティのある誌面作りを目指します。総務部門担当の方々の、実務とマインドに役立つ必携の専門雑誌。
目次
特集 総務が育つ評価制度
総務リーダーを強くする情報アンテナ 過剰な批判に問われる企業姿勢 キャンセルカルチャーへの 向き合い方
第2特集 企業に求められる 転勤制度の在り方
目次
特集 総務が育つ評価制度
総務リーダーを強くする情報アンテナ 過剰な批判に問われる企業姿勢 キャンセルカルチャーへの 向き合い方
第2特集 企業に求められる 転勤制度の在り方
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