目次
13 特集 活躍を引き出す両立支援
14 CHAPTER1 多様化・複雑化する両立支援に向き合う
介護の焦点は再び女性に 企業が認識しておくべきこと
19 CHAPTER2 会社も当事者も「抱え込まない」両立支援
全社のリテラシー向上と 悩みを話せる風土の醸成を
22 企業事例――東日本旅客鉄道株式会社
現場との密な意見交換で 多様な個人が活躍できる制度に
24 企業事例――株式会社はなまる
女性が多い職場だからこそ早くから両立支援に着目
42 総務リーダーを強くする情報アンテナ
脳の多様性で企業価値を高める 特性を理解し生かす ニューロダイバーシティ
【執筆】一般社団法人ニューロダイバーシティ協会 代表理事 市田 悠貴
49 第2特集 企業の信頼を守る コンプライアンス戦略
【執筆】弁護士法人色川法律事務所 副代表 鳥山 半六
58 追悼 長年にわたる連載をありがとうございました 童門冬二さんを偲んで
(REGULARS)
6 5月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW Nadia株式会社 代表取締役社長 葛城 嘉紀さん
27 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 vol.92
株式会社インフォマート 総務部 部長 篠田 力矢さん
30 総務の現場から 味の素AGF株式会社
32 次世代オフィスツアー vol.26 ラクスル株式会社
46 のぞいてみよう気になるオフィス vol.37 ビズメイツ株式会社
【連載】
36 人を大切にする会社づくり 人本経営 vol.133 小林 秀司
38 ウェルビーイング経営の始め方 vol.26 平井 孝幸
40 キーワードで読み解く ビジネスのツボ vol.26 坪田 知己
60 プロが教える 技ありスマホ撮影講座 vol.13
61 映画に学ぶ仕事術 vol.12
62 総務のNEWS
64 哲ちゃんギャラリー/「月刊総務プレミアム」のご案内
65 読者アンケート
66 予告
本誌掲載の記事、写真、イラスト等の無断複写、転載を禁じます。
14 CHAPTER1 多様化・複雑化する両立支援に向き合う
介護の焦点は再び女性に 企業が認識しておくべきこと
19 CHAPTER2 会社も当事者も「抱え込まない」両立支援
全社のリテラシー向上と 悩みを話せる風土の醸成を
22 企業事例――東日本旅客鉄道株式会社
現場との密な意見交換で 多様な個人が活躍できる制度に
24 企業事例――株式会社はなまる
女性が多い職場だからこそ早くから両立支援に着目
42 総務リーダーを強くする情報アンテナ
脳の多様性で企業価値を高める 特性を理解し生かす ニューロダイバーシティ
【執筆】一般社団法人ニューロダイバーシティ協会 代表理事 市田 悠貴
49 第2特集 企業の信頼を守る コンプライアンス戦略
【執筆】弁護士法人色川法律事務所 副代表 鳥山 半六
58 追悼 長年にわたる連載をありがとうございました 童門冬二さんを偲んで
(REGULARS)
6 5月のこよみと今月のトピックス
8 HERO INTERVIEW Nadia株式会社 代表取締役社長 葛城 嘉紀さん
27 総務のプロに聞く 戦略総務的“場”の発想 vol.92
株式会社インフォマート 総務部 部長 篠田 力矢さん
30 総務の現場から 味の素AGF株式会社
32 次世代オフィスツアー vol.26 ラクスル株式会社
46 のぞいてみよう気になるオフィス vol.37 ビズメイツ株式会社
【連載】
36 人を大切にする会社づくり 人本経営 vol.133 小林 秀司
38 ウェルビーイング経営の始め方 vol.26 平井 孝幸
40 キーワードで読み解く ビジネスのツボ vol.26 坪田 知己
60 プロが教える 技ありスマホ撮影講座 vol.13
61 映画に学ぶ仕事術 vol.12
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特集
企業文化をアップデート
第2特集
社会課題の解決に向けてコレクティブ・インパクトの実装
※予告内容が一部変更になる場合があります。ご了承ください。
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