2005年
社会と仕事を再発見
　
新しい顧客接点企業の時代に
水口健次
自分にとっていちばん大切なものを見据える
森永卓郎
早起きを基本にしたパワー・ワーキングのススメ
宮西ナオ子
「社会参加」という視点で人材派遣を考える
三浦和夫
組織を変える「サーバント・リーダーシップ」
石田　量
2005年も元気なココロを応援したい
大谷由里子
マーケティング力と企画力を磨こう
富田眞司

◎ 新春特別企画１
2005年の干支・酉
◎ 新春特別企画２
体と心・環境をリセットして、
新しい年を スローに暮らす・スローに生きる
◎ 新春特別企画３
世界の正月
◎ あやかり対談60分
桐山　勝さん（日経ＣＮＢＣ常勤監査役）
◎ 二〇〇五年上半期版
総務業務を強力バックアップ
アウトソーサー一覧


●総務の引き出し
◎経営［原点に返ってみよう］成瀬健生
◎人事教育［制度としてのメンタリング］清水 勤
◎法規［人事考課と個人情報法］安西　愈
◎税務［ＮＰＯ法人と税務　その２］小林憲史
◎メンタルヘルス［メンタルヘルスにかかわる個人情報を守る］栗岡住子
◎デキる上司養成講座［しかりじょうずな上司になろう］大嶋利佳
◎システム［知っておこう個人情報保護法（その３）］有城博昭
◎人と組織［「人的資源」とは何か？］所 由紀
◎社会参加［サプライチェーンの「人権」マネジメントを！］川北秀人
◎労務管理［個人情報保護法施行にともなう総務の取り組み　第1回　矢萩大輔
●連載
◎歴史の中の総務部長 237
　職責の発展的解消　柳生宗矩23 童門冬二
◎ いまどきＤＡＴＡ
　［大卒就職内定率1.1ポイント］亀山和三
◎ Ａ記者のたわごと
　［"今太閤"堤義明氏の転落］阿部和義
◎井上晴孝の法務ページ
　［上海の繁栄は砂上の楼閣か］
◎マンガに教わる仕事学
　［『重役秘書リナ』に学ぶ職場作りの秘訣］梅崎　修
◎井狩春男の
　独断！　ボク的スバラシ本
◎元気庵はきょうも晴天
　［「おもしろい」で動く組織とは］
◎ごみニケーションタイム
　［竹林の保全に、ベテラン総務の知力と実践力 ］中野明子
●企画
◎巻頭エッセイ
　［技の盗人］田島富佐江
◎こよみと暮らし歳時記
◎マル得インフォメーション
◎読書のススメ
◎ふくろう新聞
●今月のおすすめ
◎クルマを知り尽くしたプロ集団が社員の安全運転をサポート
◎ セミナーリポート
　新しい時代の企業経営と次世代育成支援対策推進法
●広告企画
◎米国ビザとのじょうずなつき合い方
　「第六回：Ｅビザの活用」
　株式会社グリーンフィールド・オーバーシーズ・アシスタンス
◎ 企業と人材を結ぶ雇用の新しい仕組み
　「バイト・マスター・キャリアプール」
　株式会社シナジー
●巻末実務マニュアル
顧客から安心と信頼を得る
プライバシーマークの概要と
取得のための体制作り
岡崎　真・長谷川比呂美　執筆
ＣＯＮＴＥＮＴＳ
はじめに
１．個人情報をとりまく背景とプライバシーマークの必要性
　（１） 個人情報の歴史と現状

　（２）個人情報とは？
　（３）個人情報の種類
　（４）プライバシーマーク制度とは？
　（５）プライバシーマーク取得の必要性
２．さまざまな体制を整え、信頼のおける企業になる
　（１） プライバシーマーク取得のために必要なもの

　（２）コンプライアンス・プログラムの体制作り
　（３）コンプライアンス・プログラムの構築
　（４） コンプライアンス・プログラム構築の手順

　（５）現状把握・リスク分析
　（６）文書化・試行運用・監査
　（７）教育・啓蒙
　（８）プライバシーマーク申請の流れ