目次
総務部のいま
(企業事例)株式会社ミドリ/都築電気株式会社
総務の未来
(インタビュー)株式会社ゼロイン/林静雄さん(『総務部総務課山本六平太』原作者)
●企画
◎こよみと4月の仕事
◎総務のトレンド(三菱鉛筆株式会社)
◎あなたの会社のランチ訪問
富士電機システムズ株式会社
◎新装刊記念フォーラム特別講演抄録
「心を元気にすると会社も健康に」鈴木安名
◎アナザー・ライフ
自分で選ぶもう一つの生き方 山見博康さん
◎仕事で読みたい読書のススメ
◎大江戸ブラッドリーの「オレが書評だ!」
◎特別寄稿 清水 勤
◎読者アンケート
◎総務のNEWS
◎ふくろう新聞
●連載
総務の引き出し
[経営] 企業の社会的責任 成瀬健生
[登記] 不動産登記の権利証廃止? 磯島栄一
[法規] パートタイマーの育児・介護休業制度 安西 愈
[税務] 教育訓練費が造花した場合の優遇税制の創設 小林憲史
[労務管理] これからの人事のあり方 稲垣謙二
[人事教育] 人事・総務が行う導入教育の重要性 黒岩正一
[社会参加] 対災・備災体制を再確認しよう 川北秀人
◎イノウエ弁護士の気まま倶楽部 井上晴孝
◎ファシリテーション入門 「個人」から「関係性」のマネジメントへ 堀 公俊
◎マンガ仕事学 『味いちもんめ』にみる職場体験の価値 梅崎 修
◎元気庵はきょうも晴天 第三十三話 「戦わずして勝つ」が最善とは
◎カラダが資本だ! 長寿と寿命は違う?
◎心、お元気ですか? ストレスを生む上司とどう向き合う? 斉藤弘子
◎歴史の中の総務部長 240 連続危機に立ち向かう女総務部長 北条政子 童門冬二
●総務のマニュアル
新社会人として、知っておきたい「ビジネスルール&マナー」
――新人のためのマナー講座――
CONTENTS
はじめに
1.社会人らしい「たしなみ」と組織に対する「理解」が基本
(ファッションのマナー、ホウ・レン・ソウのルール)
2.コミュニケーション力は「社会人度」のバロメーター
(敬語・コミュニケーション・電話のマナー)
3.使い慣れた人ほどはまりやすい通信ツールの落とし穴
(携帯電話・電子メール・FAXのマナー)
4.ここまでマスターするば自分も安心、上司も安心
(訪問・接客のマナー)
おわりに
(企業事例)株式会社ミドリ/都築電気株式会社
総務の未来
(インタビュー)株式会社ゼロイン/林静雄さん(『総務部総務課山本六平太』原作者)
●企画
◎こよみと4月の仕事
◎総務のトレンド(三菱鉛筆株式会社)
◎あなたの会社のランチ訪問
富士電機システムズ株式会社
◎新装刊記念フォーラム特別講演抄録
「心を元気にすると会社も健康に」鈴木安名
◎アナザー・ライフ
自分で選ぶもう一つの生き方 山見博康さん
◎仕事で読みたい読書のススメ
◎大江戸ブラッドリーの「オレが書評だ!」
◎特別寄稿 清水 勤
◎読者アンケート
◎総務のNEWS
◎ふくろう新聞
●連載
総務の引き出し
[経営] 企業の社会的責任 成瀬健生
[登記] 不動産登記の権利証廃止? 磯島栄一
[法規] パートタイマーの育児・介護休業制度 安西 愈
[税務] 教育訓練費が造花した場合の優遇税制の創設 小林憲史
[労務管理] これからの人事のあり方 稲垣謙二
[人事教育] 人事・総務が行う導入教育の重要性 黒岩正一
[社会参加] 対災・備災体制を再確認しよう 川北秀人
◎イノウエ弁護士の気まま倶楽部 井上晴孝
◎ファシリテーション入門 「個人」から「関係性」のマネジメントへ 堀 公俊
◎マンガ仕事学 『味いちもんめ』にみる職場体験の価値 梅崎 修
◎元気庵はきょうも晴天 第三十三話 「戦わずして勝つ」が最善とは
◎カラダが資本だ! 長寿と寿命は違う?
◎心、お元気ですか? ストレスを生む上司とどう向き合う? 斉藤弘子
◎歴史の中の総務部長 240 連続危機に立ち向かう女総務部長 北条政子 童門冬二
●総務のマニュアル
新社会人として、知っておきたい「ビジネスルール&マナー」
――新人のためのマナー講座――
CONTENTS
はじめに
1.社会人らしい「たしなみ」と組織に対する「理解」が基本
(ファッションのマナー、ホウ・レン・ソウのルール)
2.コミュニケーション力は「社会人度」のバロメーター
(敬語・コミュニケーション・電話のマナー)
3.使い慣れた人ほどはまりやすい通信ツールの落とし穴
(携帯電話・電子メール・FAXのマナー)
4.ここまでマスターするば自分も安心、上司も安心
(訪問・接客のマナー)
おわりに
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