目次
【特集】今から始める、事業承継対策
・深刻化する事業継承の現状と課題
・事業承継における総務が果たすべき役割
<企業事例1>3代目から4代目へ。またとないタイミングで株式の承継に成功/株式会社リネス
<企業事例2>日常的なコミュニケーションによる意識の共有で円滑な承継を可能に/株式会社ベストランド
<企業事例3>社長の退職金で自社株の評価を下げ、後継者による買い取りを容易に/吉川帽子株式会社
・企業再生のパイオニアが語る事業承継の本当の姿
【特集連動企画】実務に役立つ6つのポイント 事業承継計画の立案&作成方法
【企画】
・こよみと8月の仕事
・トップインタビュー レストラン「ル・クロ」 オーナーシェフ 黒岩 功さん
・総務の現場から 弥生株式会社 人事総務部・部長 辻元弘幸さん
・社歌の説法 マルキユー株式会社
・総務、いまむかし/ファクシミリ(日本電気株式会社)
【連載】総務の引き出し
「法規」親代わりの健康管理求める安衛法
「労務管理」私生活上の非行を理由とした退職金不支給は認められるか
「税務」白色申告者の記帳義務対象の拡大
「ワーク・ライフ・バランス」働きやすさの地域特性
「企業法務」発行後に取締役会で行使条件が変更された新株予約権の行使による新株発行が無効とされた事例
「リスクマネジメント」企業に求められる救援体制の整備
「健康管理」休業満了前の職場復帰
「ビジネスマナー」クールビズと身だしなみ
「環境」事業継続マネジメントシステム
[連載企画]
・小松流 働き方の極意 ビジネスパーソンの賞味期限は延長できる 小松俊明
・イノウエ弁護士のきまま倶楽部 お天道様は見てござる 井上晴孝
・歴史の中の総務部長 328 大久保彦左衛門(5) 不正役人をとっちめる 童門冬二
・1分間読書案内 今月の本棚『15歳からはじめる成功哲学』
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート
【総務のマニュアル】いざというときに慌てない初めての社葬
第1章 突然訪れるそのときにも慌てない、社葬の事前対策
第2章 訃報から社葬前日までに準備すべきこと
第3章 ここで企業が評価される、社葬当日と事後対応
付録 社葬の準備項目チェックリスト
・深刻化する事業継承の現状と課題
・事業承継における総務が果たすべき役割
<企業事例1>3代目から4代目へ。またとないタイミングで株式の承継に成功/株式会社リネス
<企業事例2>日常的なコミュニケーションによる意識の共有で円滑な承継を可能に/株式会社ベストランド
<企業事例3>社長の退職金で自社株の評価を下げ、後継者による買い取りを容易に/吉川帽子株式会社
・企業再生のパイオニアが語る事業承継の本当の姿
【特集連動企画】実務に役立つ6つのポイント 事業承継計画の立案&作成方法
【企画】
・こよみと8月の仕事
・トップインタビュー レストラン「ル・クロ」 オーナーシェフ 黒岩 功さん
・総務の現場から 弥生株式会社 人事総務部・部長 辻元弘幸さん
・社歌の説法 マルキユー株式会社
・総務、いまむかし/ファクシミリ(日本電気株式会社)
【連載】総務の引き出し
「法規」親代わりの健康管理求める安衛法
「労務管理」私生活上の非行を理由とした退職金不支給は認められるか
「税務」白色申告者の記帳義務対象の拡大
「ワーク・ライフ・バランス」働きやすさの地域特性
「企業法務」発行後に取締役会で行使条件が変更された新株予約権の行使による新株発行が無効とされた事例
「リスクマネジメント」企業に求められる救援体制の整備
「健康管理」休業満了前の職場復帰
「ビジネスマナー」クールビズと身だしなみ
「環境」事業継続マネジメントシステム
[連載企画]
・小松流 働き方の極意 ビジネスパーソンの賞味期限は延長できる 小松俊明
・イノウエ弁護士のきまま倶楽部 お天道様は見てござる 井上晴孝
・歴史の中の総務部長 328 大久保彦左衛門(5) 不正役人をとっちめる 童門冬二
・1分間読書案内 今月の本棚『15歳からはじめる成功哲学』
◇総務のNEWS
◇今月の星占い
◇クロスワードパズル
◇哲ちゃんギャラリー
◇読者アンケート
【総務のマニュアル】いざというときに慌てない初めての社葬
第1章 突然訪れるそのときにも慌てない、社葬の事前対策
第2章 訃報から社葬前日までに準備すべきこと
第3章 ここで企業が評価される、社葬当日と事後対応
付録 社葬の準備項目チェックリスト
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