目次
【特集】
情報保護の値段
なぜ起こる情報漏えい事故
情報漏えい事故にかかる想定コスト
企業事例/コスモ石油株式会社
企業事例/株式会社アイネス
企業事例/ソフトバンクBB株式会社
◎特集(2)
忘年会における成功と失敗の研究
●企画
◎ 総務パーソンの巻頭エッセイ
株式会社スリーエフ
業務室/伊藤 学
◎ こよみと12月の仕事
◎ あなたの会社のランチ訪問
そごう横浜店
◎ 企業法務ワンポイント講座
「営業秘密と知的財産の保護強化
改正不正競争防止法とは」
花井正志
◎ ファシリテーション入門
「会議のファシリテーション」
堀 公俊
◎ アナザーライフ
「起業でお金を手にする
楽しさを知ってください」
NPO法人 週末起業フォーラム代表
藤井孝一
◎ 仕事で役立つ読書のススメ
◎ 読者アンケート
◎ 総務のNEWS
◎ ふくろう新聞
◎ 今月の星占い
●連載
総務の引き出し
[経営] 小泉改革と日本人 成瀬健生
[登記] 新会社法の概要 〜有限会社について〜 磯島栄一
[法規] 二重組合在籍と団交権 安西 愈
[税務] 社員への記念品支給や表彰について 小林憲史
[メンタルヘルス] 療養中の社員に接するコツ 鈴木安名
[人事教育] 生涯学習と人事部の役割 黒岩正一
[労務管理] 非常勤社員の年次有給休暇 後藤俊彦
[社会参加] 被災者支援にも戦略・体制を 川北秀人
◎ イノウエ弁護士のきまま倶楽部「豊かな時間と心をもって」井上晴孝
◎ 新連載・企業のための地震対策「現代社会における『地震対策』の必要性③」矢作征三
◎ マンガに教わる仕事学「『プラネテス』に見る“大きな仕事の小さな発見”」梅崎 修
◎ 元気庵はきょうも晴天 第41話「相手の瞳の中に自分を見る」曜変天目
◎ カラダが資本だ!「快調な体は正しい姿勢から」内山陽彦
◎ 心、お元気ですか?「職場と家庭の『サンドイッチ』に賢く対処する」斉藤弘子
◎ スポーツクラブの使い方講座
「何が正しいトレーニングかという問いへの意外な答え」松旭斎イェーツ
◎ 歴史の中の総務部長 248 北条政子9「父時政、全権特使として京都へ」童門冬二
◎ 新連載 SOUMU On The Scene
●総務のマニュアル
新法によって、会社の実務はどう変わるのか?
新会社法による実務のポイント
1新会社法の構成とおもなポイント
2株式政策の柔軟化と手続きの合理化
3株主総会の手続きの整備
4機関設計の柔軟化、機能の向上
5株主権の整備
情報保護の値段
なぜ起こる情報漏えい事故
情報漏えい事故にかかる想定コスト
企業事例/コスモ石油株式会社
企業事例/株式会社アイネス
企業事例/ソフトバンクBB株式会社
◎特集(2)
忘年会における成功と失敗の研究
●企画
◎ 総務パーソンの巻頭エッセイ
株式会社スリーエフ
業務室/伊藤 学
◎ こよみと12月の仕事
◎ あなたの会社のランチ訪問
そごう横浜店
◎ 企業法務ワンポイント講座
「営業秘密と知的財産の保護強化
改正不正競争防止法とは」
花井正志
◎ ファシリテーション入門
「会議のファシリテーション」
堀 公俊
◎ アナザーライフ
「起業でお金を手にする
楽しさを知ってください」
NPO法人 週末起業フォーラム代表
藤井孝一
◎ 仕事で役立つ読書のススメ
◎ 読者アンケート
◎ 総務のNEWS
◎ ふくろう新聞
◎ 今月の星占い
●連載
総務の引き出し
[経営] 小泉改革と日本人 成瀬健生
[登記] 新会社法の概要 〜有限会社について〜 磯島栄一
[法規] 二重組合在籍と団交権 安西 愈
[税務] 社員への記念品支給や表彰について 小林憲史
[メンタルヘルス] 療養中の社員に接するコツ 鈴木安名
[人事教育] 生涯学習と人事部の役割 黒岩正一
[労務管理] 非常勤社員の年次有給休暇 後藤俊彦
[社会参加] 被災者支援にも戦略・体制を 川北秀人
◎ イノウエ弁護士のきまま倶楽部「豊かな時間と心をもって」井上晴孝
◎ 新連載・企業のための地震対策「現代社会における『地震対策』の必要性③」矢作征三
◎ マンガに教わる仕事学「『プラネテス』に見る“大きな仕事の小さな発見”」梅崎 修
◎ 元気庵はきょうも晴天 第41話「相手の瞳の中に自分を見る」曜変天目
◎ カラダが資本だ!「快調な体は正しい姿勢から」内山陽彦
◎ 心、お元気ですか?「職場と家庭の『サンドイッチ』に賢く対処する」斉藤弘子
◎ スポーツクラブの使い方講座
「何が正しいトレーニングかという問いへの意外な答え」松旭斎イェーツ
◎ 歴史の中の総務部長 248 北条政子9「父時政、全権特使として京都へ」童門冬二
◎ 新連載 SOUMU On The Scene
●総務のマニュアル
新法によって、会社の実務はどう変わるのか?
新会社法による実務のポイント
1新会社法の構成とおもなポイント
2株式政策の柔軟化と手続きの合理化
3株主総会の手続きの整備
4機関設計の柔軟化、機能の向上
5株主権の整備
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