2012／DECEMBER　vol.50　№12　610号
【特集】
「長期的視点で考える高年齢者雇用対策｣

◎高年齢者雇用をめぐる最新動向とその活用のためのポイント
◎「企業事例1」段階的に行う研修とヒアリング
細部にわたり評価することが高年齢社員の意識改革に
【株式会社前川製作所】
◎「企業事例2」高年齢者ならではの価値を全社員が実感する仕掛けをつくる
【株式会社大川印刷】
◎多種多様な企業事例をベースに行う的確な支援
困ったときに頼れる“高年齢者雇用アドバイザー”

【特集連動企画】
実務に役立つ6のポイント
改正高年齢者雇用安定法の施行に向けた
高年齢社員の活用とモチベーションアップ


【総務の引き出し】
「法規」日雇派遣禁止による現場の波紋
「労務管理」改正高年法　平成25年4月より施行「希望者全員」の継続雇用を義務化
「税務」税務調査の事前通知
「ワーク・ライフ・バランス」子育て夫婦のリアル
「企業法務」著作権法改正について
「リスクマネジメント」平常時におけるレピュテーショナル・リスクへの対応
「健康管理」ストレス調査と活用
「ビジネスマナー」効果的なプレゼンテーションのコツ
「環境」トイレと水資源

総務のマニュアル】
非上場企業における
従業員持株会制度の活用

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【CONTENTS】
第1章　従業員持株会の意義、活用法
第2章　従業員持株会の設計と留意点
第3章　従業員持株会の具体的な設立手続き
第4章　従業員持株会の運営方法

【好評連載企画】
●トップインタビュー／
　株式会社ジャスト
　代表取締役社長　本多　均さん
●総務の現場から／
　日本航空株式会社
　顧客マーケティング本部　顧客戦略部
　Facebookチーム　秋山奈央さん
●あなたの会社のランチ訪問／
　大和ハウス工業株式会社
●社歌の説法／医療法人社団慶成会
●歴史小説「歴史の中の総務部長」／
　童門冬二
●総務、いまむかし／メータースタンプ