目次
販売革新 2024年9月号
●セブン&アイ 国内戦略の最新動向
・売上・利益への影響を抑制できるか?
「価値」より「価格」への比重を強める
・「7NOW」全国展開に向けた革新
宅配サービスの象徴「ピザ」に挑む
・既存のドラッグ勢力と差別化を図る
イトーヨーカ堂のフード&ドラッグ戦略
・ロフトが新店、改装店で適正規模化
売上、利益ともに過去最高を更新する
●人材の確保·育成のための福利厚生
・人手不足が慢性化し人材確保が難しくなる中で
多様化する福利厚生と人材育成の取り組み
・人手不足下の人材確保、人材育成のための福利厚生、
ワークライフバランスの在り方とは
・自然の下だからこそ生まれる対話
真のチームビルディングをかなえる
・事例 ふぁーむながの
・特別リポート 別海町の魅力
●リポート
ウーバーイーツ配達員による新機能
「まいばすけっと」1000店舗へ導入
●リポート
ファミマが条件緩和で導入した
「ひとり加盟制度」の背景と運用
●リポート
ネット"専用"スーパーだから革新できる
「グリーンビーンズ」1年の総括と次の手
●新店·新SCダイジェスト
BLANDE 三郷店
●接客ジャーナル
イオンリテールがAI端末を活用し接客応対の教育を240店舗で開始
【連載】
・DATA BANK
・「近代小売業の原点」倉本長治伝
・今月の視点
●セブン&アイ 国内戦略の最新動向
・売上・利益への影響を抑制できるか?
「価値」より「価格」への比重を強める
・「7NOW」全国展開に向けた革新
宅配サービスの象徴「ピザ」に挑む
・既存のドラッグ勢力と差別化を図る
イトーヨーカ堂のフード&ドラッグ戦略
・ロフトが新店、改装店で適正規模化
売上、利益ともに過去最高を更新する
●人材の確保·育成のための福利厚生
・人手不足が慢性化し人材確保が難しくなる中で
多様化する福利厚生と人材育成の取り組み
・人手不足下の人材確保、人材育成のための福利厚生、
ワークライフバランスの在り方とは
・自然の下だからこそ生まれる対話
真のチームビルディングをかなえる
・事例 ふぁーむながの
・特別リポート 別海町の魅力
●リポート
ウーバーイーツ配達員による新機能
「まいばすけっと」1000店舗へ導入
●リポート
ファミマが条件緩和で導入した
「ひとり加盟制度」の背景と運用
●リポート
ネット"専用"スーパーだから革新できる
「グリーンビーンズ」1年の総括と次の手
●新店·新SCダイジェスト
BLANDE 三郷店
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イオンリテールがAI端末を活用し接客応対の教育を240店舗で開始
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〈特集〉 チェーンストアのSDGs 総括
〈特別企画〉 販売革新アーカイブス/チェーンストア 1960年代の勃興
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