▲2014年7月号　no.297　7月10日発行


■特集１　ブーム到来なるか　地域包括ケア病棟

●ブーム到来なるか　地域包括ケア病棟（024p）
●静かなスタート切るも　今秋から来春にかけて届け出続出 !? （026p）
● 「地域包括ケア病棟」 の届け出へ　決断した５病院の戦略と将来構想（029p）


■特集２　進化する訪問看護

●進化する訪問看護　大規模化 ・ 多機能化が成功の条件（040p）
●ステーション数は３年間で１．４倍に！ 課題は大規模化と人材の確保（041p）
● 「２４時間対応」 「断らない」 「職員教育の充実」 強みを磨き、選ばれる事業所へ成長（044p）


■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０１４年５月

●正看護師 ・ 介護職（003p）


■コンサルタント工藤高の病院経営最前線

●リハ職の病棟配置で部署が崩壊 ?! 組織管理に不慣れで変革嫌う技師長（012p）


■ＮＥＷＳ

●医療介護総合確保推進法が国会で可決、成立　ほか（014p）


■介護ビジネストピックス

●大京がサ付き住宅に参入、１０年で６０棟開発へ　第１号拠点は東京 ・ 中野で年内開設　ほか（019p）


■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

●苦戦続く小規模多機能拠点の経営　利用者獲得の即効策を教えます（021p）


■霞が関リレーコラム　厚労官僚の独白

●一括法成立が問いかけたものとは？ （023p）


■介護事故 ・ トラブル　専門家　座談会

●増える介護紛争への処方箋　記録徹底し 「謝り過ぎ」 から脱却を（054p）


■ＲＥＰＯＲＴ

●高齢者住宅　サ付き住宅、入居率低迷からの脱出法営業の強化や見学時の対応の見直しで不振を克服（061p）
●診療所　算定進むか？ 注目の 「地域包括診療料」 いち早く届け出て主治医機能を発揮する開業医も（066p）


■実践！ 経営者のための人事 ・ 労務入門

●中堅職員の離職を防止したい　永年勤続者を評価、役職の付与で働きがいにつなげる（093p）


■総合経営医Ｄｒ．ハイの 「院長、ちょっと待って！ 」

●昼休みを制する者は経営を制する（096p）


■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

●診療所の移転を検討中　どのような手順で進めればいいか（098p）


■開業の落とし穴

●低金利で調達もどんどん減る資金　短い返済期間に原因（101p）


■Ｔｒｏｕｂｌｅ　Ｂｕｓｔｅｒ

●病医院トラブル１１０番日記（102p）


■失敗から学ぶ！ 介護現場の事故対応ＡＢＣ

●認知症の利用者が夜間に行方不明　死亡して翌朝見つかり、家族が訴訟（113p）


■人から変える介護経営

●重度者はサ付き住宅で対応できる？ 受け入れ巡り２グループが対立（116p）


■情報パック

●高機能の小型超音波診断装置　Ｖｓｃａｎ　Ｄｕａｌ　Ｐｒｏｂｅ　ほか（124p）


■読者の声

●制度改正の必要性を感じる　ほか（127p）


■編集部から

●（128p）


■はりきり院長夫人の七転び八起き

●地域住民は見逃さない！ 私生活の言動（129p）


■ベテラン ・ ケアマネの 「少し言わせて」

●在宅での看取りには医療の協力が不可欠　心に染みたソーシャルワーカーの配慮（130p）