▲2016年8月号　no.322　8月10日発行


■特集１　激変する介護業界勢力図

●激変する介護業界勢力図（022p）
●高齢者住宅を中心に相次ぐ大型買収　有力グループへの再編が進む（024p）
●ＳＯＭＰＯホールディングス（東京都新宿区） 「ＳＯＭＰＯケア」 の統一ブランドを発足　介護を新たな事業の柱へ（027p）
●綜合警備保障（東京都港区）ウイズネット買収で居住系サービス拡充　見守りなどにもＩＴを活用へ（030p）
●長谷工シニアホールディングス（東京都港区）マンション住民の高齢化を支える　ふるさと買収で認知症対応力を強化（032p）
●パナソニック　エイジフリー（大阪府門真市）２０１８年度３５０拠点を目標に拡大路線　福祉用具 ・ 住宅設備部門とのシナジー狙う（034p）
●セントケア ・ ホールディング（東京都中央区）在宅サービスを軸に地域密着に活路　看護小規模多機能を積極展開へ（036p）
●ツクイ（横浜市港南区）既存事業を伸ばしつつ 「地域戦略」 へ　複数サービスの提供で重点地域を深掘り（038p）


■特集２ 「退院支援」 の成功モデル

● 「退院支援」 の成功モデル　加算１の算定を目指せ！ （041p）
●キーワードは 「安心 ・ 納得の退院」 組織を挙げた取り組みが欠かせず（042p）


■特集３　いよいよ本格化！ 新しい総合事業

●いよいよ本格化！ 新しい総合事業　厳しい採算性が障壁に（049p）


■特集４　２０１６年度　診療報酬改定で在宅医療はこう変わった

●２０１６年度　診療報酬改定で在宅医療はこう変わった（057p）


■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０１６年６月

●介護職（003p）


■コンサルタント工藤高の病院経営最前線

●医療区分見直しで年７００万円の減収危機　療養病床の一部を地包ケア病床に転換へ（010p）


■ＮＥＷＳ

●厚労省が２０１６年度診療報酬改定の疑義解釈（012p）


■介護ビジネストピックス

●やさしい手が保険外の見守りサービスを提供開始（015p）


■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

●“会社人間”と化したケアマネジャー　失った公正中立性を取り戻せるか？ （019p）


■霞が関リレーコラム　厚労官僚の独白

● 「効率化」 の色彩強まる２０１８年同時改定（021p）


■ＲＥＰＯＲＴ　医療 ・ 介護

● 「ストレスチェック」 実施は１１月までに！ 医療機関 ・ 介護事業所が実施する際のポイントは？ （064p）


■数字に強くなる　クイズ経営指標のミカタ

●最終赤字でも銀行からの信頼は保たれる？ （087p）


■実践！ 経営者のための人事 ・ 労務入門

●従業員が癌になった場合の対応は？ 休職期間や職場復帰後の処遇などのルールを明確にし、幅広く支援を（089p）


■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

●開業後収入があまり伸びない。　どうすればよいか？ （092p）


■総合経営医Ｄｒ．ハイの 「院長、ちょっと待って！ 」

●その研修、お金のムダじゃないですか（094p）


■病医院トラブル１１０番日記

●（096p）


■開業の落とし穴

●内定者の食事会で漏れ聞こえた意外な 「本音」 （100p）


■クイズ在宅報酬　教えて！ たんぽぽ先生

●在宅緩和ケア充実加算、在宅療養実績加算の算定要件は？ （101p）


■人から変える介護経営

●新ホーム長に 「水代官」 が就任　水分摂取の方針めぐって職員と対立（104p）


■失敗から学ぶ！ 介護現場の事故対応ＡＢＣ

●リフト浴の介助ミスで溺水事故　入所者が肺水腫で死亡、刑事告訴へ（107p）


■情報パック

●抗菌効果のある創傷被覆材　バイオヘッシブＡｇ ・ ライト（112p）


■読者の声

●（120p）


■編集部から

●（121p）


■はりきり院長夫人の七転び八起き

●仕事と家庭には 「境界線」 を引くスタンスです（122p）