▲2016年9月号　no.323　9月10日発行


■特集１　診療報酬の算定漏れ 「撲滅」 作戦

●診療報酬の算定漏れ 「撲滅」 作戦（022p）
●意外と多い診療報酬点数の請求漏れ　診療所と病院では異なる原因と対策（024p）
●記載漏れや知識不足をいかに防ぐか　職員間のダブルチェックや情報収集が不可欠（025p）
●誰が ・ いつ算定するのかを明確に　算定ルールの共有で取りこぼしを防止（028p）


■特集２　介護 「指導 ・ 監査」 の最新動向２０１６

●介護 「指導 ・ 監査」 の最新動向２０１６（039p）
● 「抜き打ち」 の実地指導が今年４月に開始　日常的なコンプライアンス確保が重要に（040p）


■特集３　院長の悩みを解決！ 診療所経営が上向く１２のヒント

●院長の悩みを解決！ 診療所経営が上向く１２のヒント（047p）
●集患 ・ 患者　満足度の悩み（050p）
●人事 ・ 労務の悩み（054p）
●患者トラブルの悩み（057p）


■特集４　地域包括ケア　時代を生き抜く訪問介護

●地域包括ケア　時代を生き抜く訪問介護（063p）


■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０１６年７月

●理学療法士 ・ 作業療法士（003p）


■コンサルタント工藤高の病院経営最前線

●回リハ 「実績指数」 要件のクリアに難渋　原因は病床稼働率を優先する理事長方針（010p）


■ＮＥＷＳ

●厚労省の２０１７年度概算要求、過去最高額の３１兆１２１７億円（012p）


■介護ビジネストピックス

●リエイが千葉で同社初のサ高住を開設（015p）


■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

●ケアマネ向けセミナーを主催せよ！ 利用者確保だけがメリットじゃない（019p）


■霞が関リレーコラム　厚労官僚の独白

●障害者１９人刺殺事件で感じた不安（021p）


■ＲＥＰＯＲＴ　医療 ・ 介護

●それでも地震保険を検討すべき理由当座の資金確保に有効、復旧は国の補助や制度融資との併用が効果的（077p）


■数字に強くなる　クイズ経営指標のミカタ

●人件費率が高い原因はどこにある？ （089p）


■実践！ 経営者のための人事 ・ 労務入門

●短時間労働者への社会保険適用拡大の影響は？ 中小規模の診療所や介護事業所も対象拡大を見据えて早急に対策を（093p）


■開業の落とし穴

●職員を採りすぎた！ 解雇した職員に悪評広められ窮地に（096p）


■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

●若いスタッフが多い診療所、高齢患者への接遇力を高めるには？ （100p）


■総合経営医Ｄｒ．ハイの 「院長、ちょっと待って！ 」

●職員を疲弊させるダメな委員会とは？ （102p）


■病医院トラブル１１０番日記

●（104p）


■クイズ在宅報酬　教えて！ たんぽぽ先生

● 「カンファレンスでの四つの呪文」 ってなに？ （109p）


■失敗から学ぶ！ 介護現場の事故対応ＡＢＣ

●居室へのカメラ設置を家族が要求　拒否すると 「弁護士に話す」 と激怒（111p）


■人から変える介護経営

●看取り介護に注力する有老ホーム 「うば捨て山」 と悪評が立ったワケ（114p）


■情報パック

●便臭や尿臭に使える消臭剤　ｎｉｏｆｆ（二オフ） （116p）


■読者の声

●（120p）


■編集部から

●（121p）


■はりきり院長夫人の七転び八起き

●雇用の本音は顔で笑って心で泣いて（122p）