▲2016年12月号　no.326　12月10日発行


■特集１　介護スタッフ確保　大競争時代

●介護スタッフ確保　大競争時代（022p）
●厳しさを増す介護職員の採用環境　２０１７年度介護報酬改定で処遇改善へ（024p）
●介護職員２００人アンケート 「辞めたい」 が３割、常勤 ・ 非常勤で退職理由や求職時の希望に相違（029p）
●求人広告を出すだけでは人は来ない　先進事業者が繰り出す 「あの手この手」 （032p）


■特集２　激変！ 回復期リハビリ病棟

●激変！ 回復期リハビリ病棟 「質」 問う経営環境にどう対応？ （041p）
●病床数が大幅増、 「量」 から 「質」 へ政策転換　アウトカム評価を常に意識した運営が重要に（042p）
●限られた入院日数で高いリハビリ効果を出す　ＦＩＭ測定の向上、早期入棟の促進…五つの勘所（045p）


■特集３　若手経営者の戦略

●若手経営者の戦略　介護業界の苦境に立ち向かう（053p）
●団地の一室で小規模多機能型居宅介護　利用者を地域につなげて要介護度改善ぐるんとびー　神奈川県藤沢市　郊外（056p）
●高齢者ケアの充実は地域づくりから　ＮＰＯ法人を設立し介護予防の担い手にぱんぷきん　宮城県石巻市　地方（058p）
●訪問看護の 「新しい働き方」 を創出　職員を大量確保し東京２３区で急成長Ｌｉｆｅ　Ｏｎ　Ｖｉｔａｌ　Ｅｌｅｍｅｎｔ　東京都目黒区　都市（060p）


■特集４　地域包括　診療料

●地域包括　診療料　取るべき？ どう取る？ （063p）


■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０１６年１０月

●理学療法士 ・ 作業療法士（003p）


■コンサルタント工藤高の病院経営最前線

●認知症ケア加算、取らなくていいの？ 増える認知症患者、長引く入院期間（008p）


■ウオッチ２０１８　医療 ・ 介護大改革

●介護保険の利用者負担割合、現役並み所得者は３割に一般区分の高額介護サービス費も４万４４００円に引き上げ（010p）


■ＮＥＷＳ

●低い入院料を算定する特定除外患者も看護必要度の評価に含める（012p）


■介護ビジネストピックス

●介護大手各社の２０１７年３月期中間決算出そろう（014p）


■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

●通所介護マーケットは飽和状態　苦境を打破する新たな差別化策は？ （019p）


■霞が関リレーコラム　厚労官僚の独白

●場当たり的な見直し続く負担増の議論（021p）


■数字に強くなる　クイズ経営指標のミカタ

● 「病床稼働率の低下」 を掘り下げる（077p）


■実践！ 経営者のための人事 ・ 労務入門

●介護休業関連の法改正のポイントは？ 取得しやすく改正された介護休業制度の利用促進で離職防止対策を（081p）


■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

●妻が事務長の診療所、職員との対立を防ぐには？ （084p）


■総合経営医Ｄｒ．ハイの 「院長、ちょっと待って！ 」

●職場のメンタル不調を撲滅せよ！ （086p）


■病医院トラブル１１０番日記

●（088p）


■クイズ在宅報酬　教えて！ たんぽぽ先生

●高額療養費制度はどんな仕組みになっているの？ （091p）


■開業の落とし穴

●後悔先に立たず…価格だけで決めた電子カルテの導入（093p）


■失敗から学ぶ！ 介護現場の事故対応ＡＢＣ

●通所介護で利用者が補聴器を紛失　対応の遅れに家族がクレーム（095p）


■人から変える介護経営

●外国人職員とその教育係が不仲に　指導がつい“小言”になっていた理由（100p）


■情報パック

●おむつかぶれ、手荒れ対策用のクリーム　ケアハート　ウルオーニ　撥水クリーム　１６０ｇ（104p）


■読者の声

●（112p）


■編集部から

●（113p）


■はりきり院長夫人の七転び八起き

●戦慄走る！ 第２院長夫人が突如出現？ （114p）