▲2017年3月号　no.329　3月10日発行


■特集１ 「外来で生き残る」 診療所になる！

● 「外来で生き残る」 診療所になる！ 診療時間見直し、ＳＮＳ活用…集患のヒント満載（026p）
●特徴を打ち出せない外来は先細り（028p）
●接点を増やして新規患者を集める（031p）
●診療の満足度を高め、次の受診につなげる（038p）


■特集２　地域医療構想の最新動向

●地域医療構想の最新動向　全医療機関 ・ 介護事業者必見！ （043p）


■特集３　Ｑ＆Ａで学ぶ　訪問看護運営術

●Ｑ＆Ａで学ぶ　訪問看護運営術　経営の悩みや疑問をプロがズバリ解決！ （055p）


■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０１７年１月

●理学療法士 ・ 作業療法士（003p）


■コンサルタント工藤高の病院経営最前線

● 「病棟群単位にして看護職員を減らせ！ 」 事務部長が大量リストラを主張するも…（008p）


■ウオッチ２０１８　医療 ・ 介護大改革

●厚労省が介護保険法などの改正案を国会に提出介護医療院や共生型サービスの創設、自己負担増などが柱（012p）


■ＮＥＷＳ

●地域医療連携推進法人、運用ガイドライン決まる（016p）


■トレンドを読む

●馬袋　秀男　氏 「民間事業者の質を高める」 全国介護事業者協議会（民介協）特別理事２０１８年度改正で試される　市町村の 「本気 ・ やる気 ・ 覚悟」 （019p）


■介護ビジネストピックス

●学研ココファンが東京都中央区に拠点型サ高住（021p）


■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

●新 ・ 処遇改善加算Ｉを算定できない…　介護職の獲得競争から脱落の危機！ （023p）


■霞が関リレーコラム　厚労官僚の独白

●迷走続く受動喫煙防止対策の裏側（025p）


■数字に強くなる　クイズ経営指標のミカタ

●介護事業者の怪しい決算書を見抜け（083p）


■実践！ 経営者のための人事 ・ 労務入門

●高齢者の雇用で注意すべき点は？ 雇用ルールや雇用上限年齢の明確化、同一労働同一賃金を念頭に（087p）


■開業の落とし穴

●内装工事の見積もり予算を超過して 「どうすれば…」 （090p）


■クイズ在宅報酬　教えて！ たんぽぽ先生

●在宅で使用できる注射薬や特定保険医療材料とは？ （091p）


■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

●口コミサイトに診療所の悪評　どう取り下げてもらえばいい？ （094p）


■病医院トラブル１１０番日記

●（096p）


■総合経営医Ｄｒ．ハイの 「院長、ちょっと待って！ 」

●話ベタは 「経営ベタ」 それは本当です！ （100p）


■失敗から学ぶ！ 介護現場の事故対応ＡＢＣ

●長女が入居者の面会制限を要求　無理な依頼を引き受けクレームに（103p）


■人から変える介護経営

●みっともない内情は見せられない！ ボランティアを拒否する介護主任（108p）


■情報パック

●高さ１５ｃｍと低床の介護用ベッド　Ｒａｆｉｏ（112p）


■読者の声

●（120p）


■編集部から

●（121p）


■はりきり院長夫人の七転び八起き

●新設医学部は現役が有利？ 受験よもやま話（122p）