▲2019年8月号　no.358　8月10日発行


■特集１　医療 ・ 介護 「アウトカム経営」 のススメ

●医療 ・ 介護 「アウトカム経営」 のススメ（028p）
●あなたが重視する 「アウトカム」 は何ですか？ （030p）
● 「成果」 を出している組織の五つの特徴（034p）
●医療 ・ 介護の先進事業者が明かす 「私たちが大事にしている指標」 （036p）


■特集２　広がるか？ 「介護保険＋保険外」 サービス

●広がるか？ 「介護保険＋保険外」 サービス（049p）


■特集３　病院経営を揺るがす働き方改革

●病院経営を揺るがす働き方改革　続報　宿日直許可基準が７０年ぶりに変更！ （059p）


■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０１９年６月

●介護職（003p）


■コンサルタント工藤高の病院経営最前線

●医師の働き方改革に取り組んだＡ病院　業績は赤字から黒字に転換、その理由とは？ （014p）


■実践！ 新クリニック経営術

●残業時間の上限規制（2）業務の無駄取りが重要　モニターで誘導を省力化　（016p）


■トレンドを読む

●日本介護医療院協会　会長　鈴木龍太氏介護医療院は１５０施設を突破　転換により病院全体の機能が高まる（019p）


■ウォッチ！ ２０２０診療報酬改定

●療養病棟の入院患者、医療区分３の過半数が 「中心静脈栄養」 に該当　ほか（020p）


■ＮＥＷＳ

● 「年収４４０万円以上」 の処遇改善には現行の処遇改善加算を含めて計算可　ほか（022p）


■介護ビジネスＴＯＰＩＣＳ

●東急イーライフが 「光が丘パークヴィラ」 取得　運営会社をＭ＆Ａ、居室や浴室など増改築へ　ほか（024p）


■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

●特定処遇改善加算が１０月スタート　配分の対象者は誰にすればいい？ （026p）


■Ｒｅｐｏｒｔ

●増える外国人患者の受け入れ　求められる通訳機能、未収金対策、受付対応の充実（068p）
●新設の包括的支援加算は約７割で算定データで見る　２０１８年度診療報酬改定の在宅医療への影響（074p）


■医療 ・ 介護経営者のための人事 ・ 労務入門

●職員のＳＮＳ投稿写真に入所者の後ろ姿　削除させるも反抗的な態度に不安施設内の撮影を許可制にし、ＳＮＳのルールは職員につくらせる（091p）


■医療職の心をつかむビジネスの“お作法”

●医師から新商品 ・ サービスのヒントを聞きたい！ ヒアリングで押さえるべき必須ポイントは？ （094p）


■たんぽぽ先生の失敗に学ぶ在宅医療マネジメント塾

●初診がなんとなく不安です（097p）


■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

●分業制を進め過ぎて患者対応に滞りが…　見直す際のポイントとは？ （100p）


■病医院トラブル１１０番日記

●口コミサイトで 「無診察処方」 と中傷被害　虚偽の投稿には迅速な削除要請を（102p）


■介護人材　採用＋定着のツボ

●特定処遇改善加算、Ｑ＆Ａの第２弾と計画書の記入例（104p）


■介護現場　再生の秘訣

●重度者への医療対応が強みの有老ホーム　看護師が定着せず採用直後に離職（108p）


■失敗しない　介護ロボット活用術

● 「道具」 を変えたら業務も変える（112p）


■情報パック

●約９０秒で検査結果が出る小型の糖尿病検査装置　ほか（118p）


■読者の声

●（120p）


■編集部から

●（121p）


■はりきり院長夫人の七転び八起き

●楽して生きたい中年が増殖、誰が支えているの？ （122p）