▲2021年1月号　no.375　1月10日発行


■特集１　医療 ・ 介護現場に広がるデジタルトランスフォーメーション

●医療 ・ 介護現場に広がるデジタルトランスフォーメーション（032p）
● 「デジタル化」 で新しい価値を生み出す（034p）
●医療における主なＤＸ（037p）
●診療の質や患者満足度の向上に寄与（038p）
●介護における主なＤＸ（050p）
●事務作業や人員体制の効率化に効果（051p）


■特集２　このサービスで差をつける！ 個性いろいろ　高齢者住宅

●このサービスで差をつける！ 個性いろいろ　高齢者住宅（064p）


■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０２０年１１月

●看護師（003p）


■コンサルタント工藤高の病院経営最前線

●祝！ 連載１００回、独断と偏見に満ちた（？ ） 「経営状態が良い病院の十箇条」 をまとめてみた（010p）


■実践！ 新クリニック経営術

●コロナで激動の２０２０年を振り返る　年間収益が過去最高に　週休３日制の実現目指す（012p）


■ＮＥＷＳ

●政府が２０２１年度予算案を閣議決定　厚労予算案は０．５％増の３３兆円超、２０２０年度の第３次補正と一体的な 「１５カ月予算」 ほか（014p）


■ウォッチ！ 新型コロナウイルス感染症

●初 ・ 再診に５点、入院に１日１０点の診療報酬を上乗せへ　ＣＯＶＩＤ－１９への特例的対応、調剤は１回当たり４点、訪問看護は５０円を加算　ほか（016p）


■介護ビジネスＴＯＰＩＣＳ

●東京都住宅供給公社が新型の高齢者住宅を整備へ　ＩＴによる見守りなどでサ高住より低廉な 「ＪＫＫシニア住宅（仮称）」 ほか（019p）


■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

●今改定のキーワードは 「財政中立」 ２０２４年度改定へ先送りされた論点は？ （021p）


■Ｓｐｅｃｉａｌ　Ｒｅｐｏｒｔ

●決定目前！ ２０２１年度介護報酬改定新型コロナ対策を評価し、ＣＨＡＳＥ ・ ＶＩＳＩＴの活用を促す（024p）


■Ｒｅｐｏｒｔ　寄稿

●グループ経営の効率化、失敗の要因とは　目的に立ち返って資源配分の見直しや 「選択と集中」 を（074p）


■医療 ・ 介護経営者のための人事 ・ 労務入門

●開業から勤める職員が抗癌剤治療で休みがち　年休は残っていないが何とかサポートしたい（081p）


■あの病院 ・ 介護施設はなぜ復活したのか？

●頑張らなくても頑張っていてもやってくる経営の危機（084p）


■たんぽぽ先生の失敗に学ぶ在宅医療マネジメント塾

●２人目の医師は絶対に必要ですか？ （087p）


■病医院トラブル１１０番日記

● 「入れ歯が外れて笑い物になった」 と歯科にクレーム　反社会的勢力の弁護士をちらつかされてどう対応？ （090p）


■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

●スタッフ面談はどう実施すれば効果的？ 定着率向上や感染への不安解消を図りたい（092p）


■医療職の心をつかむビジネスの“お作法”

●急増する受診 ・ 検診控え、そして 「東京離れ」 新型コロナ禍をビジネスチャンスに変えるには？ （094p）


■コンサルタント近藤貴史の介護実地指導雄対策、伝授します！

●患者の退院時にケアマネジャーが病院のカンファレンスに参加し、病院の医師と看護師から情報提供を受けた場合、居宅介護支援の退院 ・ 退所加算 「カンファレンス参加あり」 の報酬を算定できますか。（098p）


■介護現場　再生の秘訣

●コロナ感染拡大期の面会はどうする？ 感染予防と顧客満足度のトレードオフ問題（100p）


■介護トラブル　炎上させないクレーム対応

●若手職員の態度がなれなれしい！ （103p）


■情報パック

●全自動で床ずれを防止する　エアマットレス　ほか（108p）


■読者の声

●（112p）


■編集部から

●（113p）


■はりきり院長夫人の七転び八起き

●発熱外来を開設も問題山積、 「私、もう疲れました」 （114p）