▲2021年6月号　no.380　6月10日発行


■特集１　通所サービスはこう変わる！

●通所サービスはこう変わる　２０２１年度改定で多岐にわたる加算再編（028p）
●ＬＩＦＥを筆頭に中長期の対応が必須（030p）
●再編後の加算にどう対応？ （034p）
●自立支援をどう推進？ （040p）


■特集２　イケてる事務職員の育成方法

●イケてる事務職員の育成方法　経営や現場を下支えする（044p）
●日経ヘルスケアオリジナル　あなたの 「イケてる度」 チェック（045p）
●ドキュメント　谷田病院の挑戦　病院経営を理解して積極関与する事務職員を育成（046p）
●イケてる事務職員像と日常業務での工夫谷田病院 「医療マネジメント職」 の皆さんに聞きました（048p）
●今すぐ実践！ イケてる事務職員の育成方法６つのポイント（049p）
●事務職員に必要な視点を学べる主な外部研修（053p）


■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０２１年４月

●理学療法士　作業療法士（003p）


■コンサルタント工藤高の病院経営最前線

●クラスター発生で今年１～３月は７億円の減収に！ ピンチをチャンスに変えて２大改革を実施（010p）


■実践！ 新クリニック経営術

●コロナ禍でコミュニケーションが希薄に　少人数会食で孤立を防ぐ 「類人猿分類」 の活用も（012p）


■ＮＥＷＳ

●全国平均の第１号介護保険料が初の６０００円超え　介護保険制度開始時の２９１１円から一貫して上昇、大阪府と沖縄県が６８２６円で最高　ほか（014p）


■ウォッチ！ 新型コロナウイルス感染症

●ワクチン個別接種の促進のため接種費用についてさらに財政支援 「週１００回 ・ ４週間」 で１回２０００円、 「週１５０回 ・ ４週間」 で１回３０００円を上乗せ　ほか（016p）


■日経ヘルスケア　医療 ・ 介護経営　ＰＩＣＫ　ＵＰ

●今月のピックアップ　実録 ・ 現場視点の病院経営カイゼン　地方民間病院がコロナ病棟開設に踏み切るまで　ほか（018p）


■ＦＯＣＵＳ　経営戦略

●法人運営の永続に不可欠な経営学研修　良質で効率的なサービスの提供を追求洛和会ヘルスケアシステム　（京都市山科区） （023p）


■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

●改定後に一部のサービスでリスク増大　要注意は訪問看護と居宅介護支援（025p）


■Ｒｅｐｏｒｔ　寄稿

●新型コロナで 「病床不足」 は起きたのか？ 病床再編、ワクチンの承認 ・ 接種体制など積年の未解決課題がネックに（056p）


■医療 ・ 介護経営者のための人事 ・ 労務入門

● 「７０歳まで雇ってもらえますよね」 ６５歳目前の嘱託職員にどう答える？ （062p）


■判例に学ぶ医療 ・ 介護トラブル回避術

●覚醒剤使用疑い患者に採尿　正当な医療行為と司法判断（066p）


■あの病院 ・ 介護施設はなぜ復活したのか？

●絶体絶命！ 八方塞がりからの再生　施設基準違反で病院存続の危機、 「諦めたら試合終了」 （070p）


■たんぽぽ先生の失敗に学ぶ在宅医療マネジメント塾

●紹介対応で連携先から苦情がありました（073p）


■病医院トラブル１１０番日記

● 「採血注射の後、手が動かなくなった！ 」 よくあるトラブルに見えても背景を探ってみると…（076p）


■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

●ＣＯＶＩＤ－１９の影響で大幅に減収　対策として期待されるＩＣＴ化はどう進める？ （078p）


■医療職の心をつかむビジネスの“お作法”

●自慢の製品がライバル会社になぜ負けるのか？ 「ラストワンマイル」 の恐ろしさを理解し対策を（082p）


■コンサルタント近藤貴史の介護実地指導雄対策、伝授します！

●訪問介護サービスには 「初回加算」 という報酬がありますが、これは当事業所のサービスを初めて利用する全ての要介護認定者について算定できるのでしょうか。（084p）


■介護現場　再生の秘訣

● 「仕事ができない職員に月８万円の手当？ 」 介護職員等特定処遇改善加算、分配で騒動（086p）


■介護トラブル　炎上させないクレーム対応

●面会の代わりが顔写真の公開か！ （089p）


■情報パック

●Ｗｉ－Ｆｉ対応で配線工事不要　ビデオ通話が可能なナースコール　ほか（092p）


■読者の声

●コロナ後の社会に備えて戦略を　ほか（096p）


■編集部から

●（097p）


■はりきり院長夫人の七転び八起き

●高齢者へのワクチン接種始まるも、現場は不安いっぱい（098p）