▲2024年8月号　no.418　8月10日発行


■特集１　選ばれる 「地域密着型」 の医療機関に舵を切れ！

●選ばれる 「地域密着型」 の医療機関に舵を切れ！ （028p）
● 「かかりつけ医機能」 が可視化される時代に　地域で 「選ばれる」 医療機関の条件とは（030p）
●かかりつけ医機能を強化する地域医療連携推進法人組織の弱点を補い、地域医療を面で支える（033p）
●医療法人同善会　外来 ・ 入院 ・ 在宅をワンストップで提供　地域密着型のイベントも開催（034p）
●社会医療法人大久保病院法人内で医療 ・ 介護ニーズを包括的にカバー　病棟再編で地ケアを増床し機能強化（036p）
●中小病院も発揮できる 「かかりつけ医機能」 日本病院会会長　相澤孝夫氏に聞く（038p）
●医療法人三咲内科クリニック医科歯科連携で糖尿病の重症化を予防　多職種でのアプローチで地域の新患を集める（039p）
●医療法人ささえる医療研究所在宅医療に特化し地域コミュニティーに密着　診療所運営には事務職員が大活躍（041p）


■特集２　推されるデイサービス

●どこで差がつく？ 推されるデイサービス（043p）
●２０２４年度改定後のデイサービスの動向　改定の見直しは小幅だが自立支援に逆風（044p）
●利用者 ・ 職員に推される事業所　自立支援をユニークな切り口で（047p）


■医療 ・ 介護スタッフ賃金速報　２０２４年６月

●介護職（003p）


■コンサルタント工藤高の病院経営最前線

●救急医療管理加算２に新たな減算ルール　安易に 「その他の重症な状態」 を選ばないのが回避術に（014p）


■実践！ 新クリニック経営術

●高評価口コミ獲得を目指す戦略　ファン患者、増加中！ 「医院だより」 の意外な実力（016p）


■ＮＥＷＳ

●医療ＤＸ推進体制整備加算、２０２４年１０月から３区分に変更　ほか（019p）


■コンサルタント小濱道博の介護経営を斬る！

●混乱広がる 「介護職員等処遇改善加算」 算定ルールがますます厳しく複雑に！ （024p）


■日経ヘルスケア　医療 ・ 介護経営　ＰＩＣＫ　ＵＰ

●今月のピックアップ　医療の質改善はＬｏｎｇ　Ｊｏｕｒｎｅｙ～三井記念病院の挑戦～　現場へフィードバックを徹底し、外観類似薬のニアミス減少　ほか（026p）


■Ｒｅｐｏｒｔ　寄稿　シリーズ　介護サービスの生産性向上 「元年」

●生産性向上ガイドラインの活用の留意点介護現場の課題を見える化し、ＰＤＣＡサイクルに沿って業務改善を図る（058p）


■医療 ・ 介護経営者のための人事 ・ 労務入門

●採用した看護師が業務を全うできない　事務職員に配置転換は可能か？ 職種限定の採用者を配置転換する際は本人の同意を得る（070p）


■判例に学ぶ医療 ・ 介護トラブル回避術

●患者と信頼関係築けず治療を拒否　精神的苦痛を理由に提訴も棄却（075p）


■医療 ・ 介護経営に生かせるスタートアップ大研究

●Ｄ＆Ｄメディカルジャパン（株）　大阪府門真市病院業務をアナログからデジタルへ　ＤＸを推進するクラウドシステム（078p）


■Ｄｒ．ハイの３分３０秒で分かる人材ソリューション

●トップとナンバー２の役割分担　成功への４つのパターン（082p）


■院長のできないをできるに変えるクリニックの秘密

● 「メリット」 と 「中止基準」 を明確にして新規案件の導入をスムーズに（084p）


■病医院トラブル１１０番日記

●吐血で搬送された義父が２週後に面会したら麻痺に　開業医が患者の家族として 「病院の責任を追及したい」 （086p）


■院長力を磨く！ 診療所経営駆け込み寺

●１０月１日から始まる長期収載品の選定療養　何が変わり、今から準備しておくことは？ （088p）


■たんぽぽ先生の在宅医療マネジメントなんでも相談室

●施設や患者からの問い合わせ対応、求められる体制は？ （091p）


■介護トラブル　炎上させないクレーム対応

●迷惑行為なんて父がするはずがない！ （093p）


■介護現場　再生の秘訣

●外国人介護職員へのいじめが発覚！ 相次ぐ退職に頭を抱える経営者（096p）


■情報パック

●小型ＣＭＯＳセンサーを搭載　鮮明な画像と小回りの利く操作性　ほか（098p）


■読者の声

●医療 ・ 介護連携に頭悩ませ　ほか（104p）


■編集部から

●（105p）


■はりきり院長夫人の七転び八起き

●職員の負担が大きいマイナ保険証の患者対応（106p）